শীর্ষ 10 সবচেয়ে হাস্যকর ছাঁটাই

2024 লেখক: James Gerald | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 14:02

শেফ তার কর্মচারীকে নতুন অনুভূতির তৃষ্ণার জন্য বা এমনকি পিজ্জার এক টুকরো জন্য বরখাস্ত করতে পারে। দেখা যাচ্ছে যে লোকদের চাকরি থেকে বহিষ্কার করার কারণগুলি কখনও কখনও এত হাস্যকর যে আপনি পুরো হিট প্যারেড তৈরি করতে পারেন।

"আপনি বহিষ্কৃত!" - এই বাক্যটি শুনতে কতটা অপ্রীতিকর। অনেক সুন্দর করে বলা, "আমি ছাড়ছি।" এবং যদি আপনার বাবুর্চির মুখে এই কথাগুলো বলার সাহস না থাকে, তাহলে আপনি কেবল আপনার প্রস্থানকে উস্কে দিতে পারেন এবং এমন ব্যবস্থা করতে পারেন যাতে শেফই প্রথম আপনাকে দরজা দেখাবে। যাইহোক, কখনও কখনও, কর্তারা সম্পূর্ণরূপে অন্যায়ভাবে একজন কর্মচারীকে বরখাস্ত করতে পারেন। Www.simplyfired.com সাইটটি সবচেয়ে বিশ্রী ছাঁটাই সম্পর্কে গল্প সংগ্রহ করে। এই ধরনের গল্পের উপর ভিত্তি করে, বরখাস্তের সবচেয়ে হাস্যকর কারণগুলির মধ্যে শীর্ষ -10 সংকলিত হয়েছিল।

দশম স্থান। "দু Sorryখিত, আমি ভাল শুনতে পাচ্ছি না"

একটি নির্দিষ্ট মাইকেল ফিনের কাছে পার্সেল পাঠানোর জন্য একজন কর্মচারীকে তার চাকরি থেকে বরখাস্ত করা হয়েছিল। যখন তার সুপারভাইজার ছুটিতে যাচ্ছিলেন, তখন তিনি তাকে নির্দিষ্ট মাইকেল ফিনের কাছে ডেটা সহ পার্সেল পাঠানোর নির্দেশ দিয়েছিলেন। এবং প্রতিদিন এই কর্মচারী ডাকযোগে এই ভদ্রলোকের কাছে পার্সেল পাঠান। এবং যখন বস ছুটি থেকে ফিরে আসেন এবং দরিদ্র সহকর্মী দুই সপ্তাহ ধরে কী করছেন তা দেখেন, তাদের মধ্যে একটি সংক্ষিপ্ত সংলাপ হয়, যার পরে কর্মচারীকে বরখাস্ত করা হয়:

- মাইকেল ফিন কে?

আপনি যে ব্যক্তিকে পার্সেল পাঠানোর আদেশ দিয়েছেন।

মাইকেল ফিন না। একটি মাইক্রোফিল্ম পাঠাতে হয়েছিল …

বিষয়টির উপাখ্যান:

অবশেষে, বেতন ছয় মাসের জন্য জারি করা হয়েছিল। একটি তুচ্ছ, কিন্তু চমৎকার!

নবম স্থান। "আমি নতুন সংবেদন কামনা করি!"

সেনাবাহিনীতে কর্মরত একজন আমেরিকানকে বরখাস্ত করা হয়েছিল কারণ সে সবেমাত্র বিরক্ত হয়েছিল। তিনি এবং তার স্ত্রী একটি সুইঙ্গার ওয়েবসাইটে একটি বিজ্ঞাপন পোস্ট করেছিলেন। ম্যানেজমেন্ট, ঘোষণার কথা জানতে পেরে, অবিলম্বে উচ্চাকাঙ্ক্ষী সুইঙ্গারকে বরখাস্ত করে। চাকরিচ্যুত কর্মচারী তার iorsর্ধ্বতনদের প্রতিশোধের জন্য 200 টি "লাইভ ভুল" ব্রেসলেট অর্ডার করে এবং সৈন্যদের কাছে উপস্থাপন করে।

8 তম স্থান। "পিজ্জার এক টুকরো চুরি করা রসিকতা নয়!"

একটি বন্ধকী বিকাশকারীর ক্যারিয়ার একটি খারাপ লাঞ্চের দ্বারা নষ্ট হয়েছিল। একদিন, একজন কর্মচারী লক্ষ্য করলেন কিভাবে তার সহকর্মীরা দুপুরের খাবার শেষ করে টেবিলে পিৎজা রেখে গেলেন। তিনি ক্ষুধার্ত ছিলেন এবং বিব্রতকর ছায়া ছাড়াই টেবিলে গিয়ে এক টুকরো পিৎজা নিলেন। পরে জানা গেল যে কর্মচারীরা অবশিষ্ট দুপুরের খাবার বাড়িতে নিয়ে যাচ্ছিল, এবং একজন ক্ষুধার্ত সহকর্মী তাদের পরিকল্পনা ব্যাহত করেছিল। রেগে গিয়ে তারা ডেভেলপারকে চোর বলে এবং কোম্পানির ম্যানেজারকে এক টুকরো পিজা চুরির খবর দেয়। ঘটনার এক মাস পর হ্যাপলেস পিৎজা প্রেমিককে বরখাস্ত করা হয়।

সপ্তম স্থান। "বসকে ক্রাশ! ক্রাশ!"

আরেকজন বরখাস্ত কর্মচারী একটি বিতরণ কারখানায় কাজ করতেন। বস তাকে গাড়ির মাধ্যমে যন্ত্রাংশগুলো অন্য অফিসে পৌঁছে দিতে বলেছিলেন যেখানে কাজ করার জায়গা থেকে কয়েকটা ব্লক ছিল। পার্কিং থেকে বের হওয়ার সময়, কর্মচারীর গাড়ি তার সামনের চাকা দিয়ে খাদে পড়ে এবং আটকে যায়। এটি দেখে, যত্নশীল শেফ সাহায্যের জন্য ছুটে গেলেন। ঠিক সেই মুহুর্তে, ড্রাইভার বিপরীত চালু করে এবং প্রিয় বসকে পায়ে চালিত করে। ক্ষুব্ধ বস আঘাত পাননি এবং তার অধীনস্থকে একটি অভদ্র শব্দও বলেননি। তিনি ঘটনার মাত্র এক সপ্তাহ পর সেই দরিদ্র লোকটিকে চাকরিচ্যুত করলেন।

6th ষ্ঠ স্থান। "ডোনাট বলিদান"

একজন অসতর্ক কর্মচারী একটি ডোনাটের শিকার হয়েছিলেন। তিনি পরিচালক এবং সহ -সভাপতি খুঁজছেন এমন একটি প্রতিষ্ঠানের জন্য কাজ করেছিলেন। একবার বস এক অধস্তনকে এক কাপ কফি এবং ব্যাগেল নিয়ে কাজের পরিকল্পনা নিয়ে আলোচনা করার জন্য আমন্ত্রণ জানান। তাদের কথোপকথন এমন উষ্ণ এবং বন্ধুত্বপূর্ণ পরিবেশে ঘটেছিল যে কর্মচারী সন্দেহ করেনি যে শীঘ্রই তাকে পদোন্নতি দেওয়া হবে। যাইহোক, সেই সন্ধ্যায় তাকে জানানো হয়েছিল যে তাকে একটি ডোনাট খাওয়ার জন্য বরখাস্ত করা হয়েছে! "তারা ভেবেছিল আমি এটা খুব ধীরে ধীরে খাচ্ছি। এবং এটা সত্ত্বেও যে আমার বস তাকে খাওয়ার আগেই আমি এটা শেষ করেছিলাম!" - হতবাক মহিলা বললেন। দেখা যাচ্ছে যে ম্যানেজার ইচ্ছাকৃতভাবে খাবার বিলম্ব করেছেন, এবং ব্যাগেল ছিল অলসতার পরীক্ষা, যা কর্মচারী পাস করেনি।

5 ম স্থান। "আপনি কি ভারতীয় নন? তাহলে আপনি বহিস্কৃত!"

একবার একজন মানুষ তার চাকরি থেকে বরখাস্ত হয়েছিল কারণ সে ভারতীয় ছিল না। যুবকটি ওয়াশিংটন রাজ্যের একটি ক্যাসিনোতে চাকরি পেয়েছে, যেখানে সে স্লট মেশিন এবং অফিস কম্পিউটার মেরামত করে।একবার তাকে অফিসে ডেকে বলা হয়েছিল যে তাকে বরখাস্ত করা হয়েছে। আসল বিষয়টি হ'ল যুবকটির স্থলাভিষিক্ত হলেন একজন ভারতীয় যিনি আগের কর্মচারীর চেয়ে খারাপ কাজ করেননি, তবে এই শর্তে অর্ধেক অর্থ গ্রহণ করতে রাজি হন যে ক্যাসিনো থেকে প্রাপ্ত অর্থের কিছু অংশ তার গোত্রে অনুদানে যাবে।

উপদেশ। সমস্ত কর্পোরেট ইভেন্টগুলিকে কাজের মতো বিবেচনা করা উচিত। "এক ঘন্টার জন্য অফিসিয়াল পজিশন সম্পর্কে ভুলে যাই" ইত্যাদি থাকা উচিত নয়। এই সব একটি কঠোর এবং বিচক্ষণ বিন্যাসে মিটিং কাজ করছে! পরিসংখ্যান অনুসারে, বেশিরভাগ ছাঁটাই নতুন বছরের কর্পোরেট উদযাপন, 8 মার্চ এবং অন্যান্য উদযাপনের পরে ঘটে …

চতুর্থ স্থান। "সুইচ করবেন না!"

একজন ভদ্রমহিলা হেয়ারড্রেসারে চাকরি পেয়েছেন। তিনি 2 মাসের জন্য তার দায়িত্বের সাথে একটি চমৎকার কাজ করেছেন। হেয়ারড্রেসিং সেলুনের মালিকের প্রিয় রেডিও স্টেশনটি আরামদায়ক সেলুনে প্রতিদিন বাজত। যাইহোক, কর্মচারী এটি জানতেন না এবং একবার রেডিওটি অন্য তরঙ্গে স্যুইচ করেছিলেন। যার জন্য তাকে অবিলম্বে বরখাস্ত করা হয়েছিল।

3 য় স্থান। "আপনার এত ভাল কাজ করা উচিত ছিল না"

পরের ছুটি দেওয়া একজন অফিস ম্যানেজার হওয়ার খুব পছন্দ ছিল। তার কাজ ছিল অফিসের কাজকে অপ্টিমাইজ করা, এবং তিনি সফলভাবে এর সাথে মোকাবিলা করেছিলেন, অনেক প্রক্রিয়াকে স্বয়ংক্রিয়তার দিকে নিয়ে এসেছিলেন। তিনি তার চাকরিতে এত ভাল ছিলেন যে তিনি সমস্ত কাজকে এমনভাবে বিতরণ করেছিলেন যে এটি আক্ষরিক অর্থেই ঘটেছিল। এবং তাই ব্যবস্থাপনা অলৌকিক কর্মীকে তাদের অফিসে ডেকে বলে: "আপনি কাজটি এত দ্রুত এবং স্বয়ংক্রিয়ভাবে করেছেন যে আমাদের আর আপনার প্রয়োজন নেই, এবং আপনার জন্য আমাদের কোন নতুন অবস্থান নেই।"

২ য় স্থান। "ডোনাট প্যাকেজিং গুরুতর!"

একজন 16 বছর বয়সী ডোনাট ব্যাগার হিসাবে কাজ করেছিলেন। সময় ইতিমধ্যে মধ্যরাতের কাছাকাছি চলে আসছিল, এবং তার প্রতিস্থাপনের কোন চিহ্ন ছিল না। মেয়েটি তার এক সহকর্মীকে ডেকে বলেছিল যে সে তার জন্য বরাদ্দকৃত সময়ের অতিরিক্ত কাজ করেছে এবং অবশেষে তার কাজে উপস্থিত হওয়ার জন্য অপেক্ষা করছে। চেঞ্জারটি হাজির … তার হাতে একটি সান-অফ শটগান। তিনি মেয়েটিকে বন্দুক দিয়ে ভয় দেখালেন এবং ঘোষণা করলেন: "তোমাকে বরখাস্ত করা হয়েছে!"

1 ম স্থান. "সরাসরি বৈষম্য"

একটি ব্যাংকের একজন মার্কেটিং কর্মচারীকে একজন সমকামী বস স্বাভাবিক চাকরির জন্য বহিষ্কার করেছিলেন। তার বস, এবং তার সমস্ত সহকর্মী সমকামী ছিলেন, যা আপাতত বিপণনকারীকে মোটেও বিরক্ত করেনি, যিনি এক বছর ধরে কোম্পানিতে কাজ করেছিলেন। কিন্তু একদিন, বস তার নতুন বন্ধুর সাথে একটি রেস্তোরাঁয় ডিনারে গিয়েছিলেন। সেখানে তিনি তার সোজা কর্মচারীকে হোঁচট খেয়েছিলেন, যিনি তার বান্ধবীর সাথে পরের টেবিলে মিষ্টি আওয়াজ করছিলেন। পরের দিন, ম্যানেজার ফোন করে বললেন যে কর্মচারী কোম্পানির জন্য উপযুক্ত নয়। বরখাস্ত করা ব্যক্তিটি এই বিষয়ে বেশি উদ্বিগ্ন ছিলেন না যে তিনি আসল বৈষম্যের বস্তু হয়েছিলেন। লোকটি আয়নায় তাকিয়ে দীর্ঘ সময় নিজেকে একটি প্রশ্ন করেছিল: "বস কেন আমাকে সমকামীর জন্য নিয়ে গেল?"

অবশ্যই, যখন একজন কর্মচারীকে সম্পূর্ণ অযৌক্তিক কারণে বরখাস্ত করা হয় তখন এটি লজ্জাজনক। প্রকৃতপক্ষে, আমরা যে 8 ঘন্টা কর্মক্ষেত্রে ব্যয় করি তা সমস্ত সম্মানিত অধস্তনদের উপযুক্ত হিসাবে ব্যয় করা উচিত। কিন্তু মানুষ রোবট নয় এবং মাঝে মাঝে তারা তাদের কাজে কিছু ভুল এবং ভুল করে, অথবা তারা নিজেদেরকে কিছু সময়ে শিথিল করার অনুমতি দেয়। যদি এটি 150 জন যাত্রী নিয়ে একটি বিমান উড়ানো না হয়, কিন্তু কেবল মেইল পাঠাচ্ছে, তাহলে কি একজন কর্মচারী কোন সময়ে ভুল করেছে এই বিষয়ে এত কঠোর হওয়া কি সত্যিই মূল্যবান? অথবা কর্মক্ষেত্রে সত্যিই কোন "ব্যক্তিগত ফ্যাক্টর" থাকা উচিত নয়? আমাদের পাঠকরা কি মনে করেন?