সামাজিক নেটওয়ার্ক প্রোফাইল: নিয়োগকর্তাকে কিভাবে খুশি করবেন?

2024 লেখক: James Gerald | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 14:02

সোশ্যাল মিডিয়া ক্রিয়াকলাপ দীর্ঘদিন ধরে অসুবিধা থেকে বিরত রয়েছে। আজ নিয়োগকর্তারা প্রায়ই চাকরিপ্রার্থীদের ব্যক্তিগত সাক্ষাৎকারের জন্য আমন্ত্রণ জানানোর আগে তাদের ব্যক্তিগত বিবরণ পর্যালোচনা করেন। এইচআর ম্যানেজাররা প্রায়শই ভিকন্টাক্ট সোশ্যাল নেটওয়ার্কের পৃষ্ঠাগুলি নিয়ে গবেষণা করেন, যদিও একজন প্রার্থীর সম্পর্কে তথ্যের অনুসন্ধান এখন ফেসবুকে জনপ্রিয় হয়ে উঠছে। কিছু মানবসম্পদ বিভাগ ওডনোক্লাসনিকিতে ভবিষ্যতের কর্মীদের খুঁজে পায়, অন্যরা ব্যবসায়িক যোগাযোগের জন্য নেটওয়ার্ক ব্যবহার করতে পছন্দ করে - ময়ক্রাগ এবং লিঙ্কডিন।

কিভাবে অনলাইন যাচাইয়ের শিকার হওয়া এড়ানো যায়?

চিত্রই সবকিছু

এইচআর বিশেষজ্ঞরা বলছেন, সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে একটি পৃষ্ঠার উপস্থিতি আজকে একটি প্লাস হিসাবে বিবেচিত হয়। একটি দীর্ঘ নিবন্ধিত অ্যাকাউন্ট, তথ্যের সম্পূর্ণ অংশ, প্রত্যেকের জন্য একটি পৃষ্ঠা খোলা - এই সব আপনার পছন্দসই অবস্থান পাওয়ার সম্ভাবনা বাড়ায়। কখনও কখনও নিয়োগকর্তা তাকে বন্ধু হিসেবে যোগ করতে বলেন, এবং যদি প্রার্থী রাজি হন, তাহলে তার প্রতি আস্থা বৃদ্ধি পায়। আপনি সর্বদা আপনার গোপনীয়তা সেটিংস ব্যবহার করে আপনার উপকরণগুলিতে নিয়োগকর্তার অ্যাক্সেস সীমাবদ্ধ করতে পারেন।

সাবধানে আপনার ছবি নির্বাচন করুন

একটি প্রোফাইল ছবি আপনার প্রথম ছাপ। একটি উচ্চ মানের চিত্রকে অগ্রাধিকার দিন যেখানে আপনাকে স্পষ্টভাবে দেখা যাবে। আপনার সন্দেহজনক ঘটনা, সমুদ্র সৈকতের ছবি এবং লক্ষ লক্ষ সেলফি থেকে রিপোর্ট পোস্ট করা উচিত নয় - এটি অপেশাদার। স্পষ্ট ছবিগুলি অনেক কর্মচারীর সুনামকেও ক্ষতিগ্রস্ত করেছে, সেগুলি নিজের এবং আপনার প্রিয়জনের জন্য ছেড়ে দিন।

আপনার বন্ধুদের বৃত্ত প্রসারিত করুন

কিছু পেশার জন্য সংযোগ প্রয়োজন, গ্রাহকদের বিস্তৃত শ্রোতা, বা সম্প্রদায়গুলি চালানোর অভিজ্ঞতা প্রয়োজন। যদি একজন নিয়োগকর্তা আপনার সাথে আকর্ষণীয় যোগাযোগ দেখেন, উদাহরণস্বরূপ, মিডিয়া প্রতিনিধি বা ব্যবসায়িক অংশীদারদের সাথে, তিনি আপনাকে একজন অত্যন্ত পেশাদার কর্মচারী মনে করতে পারেন। আপনি যদি বিজ্ঞাপন, বিক্রয়, জনসংযোগ সম্পর্কিত কোম্পানির জন্য আবেদন করেন, তাহলে আলোচনার মন্তব্যেও আপনার মনোযোগ দেওয়া উচিত। ব্যাকরণের ভুল, শপথ, পরচর্চা এবং অনুপযুক্ত রসিকতা একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে ভয় দেখাতে পারে।

সম্প্রদায়ের সদস্যতা নিন

আপনি যদি চাকরি খুঁজছেন, প্রোফাইল গ্রুপে সাবস্ক্রাইব করুন। নিয়োগকর্তারা বিশেষ নিবন্ধগুলি পুনরায় পোস্ট করে এবং সহকর্মীদের সাথে আলোচনায় অংশ নিয়ে নির্বাচিত এলাকায় আপনার আগ্রহের প্রশংসা করবেন। শিক্ষাগত সদস্যতা একটি ইতিবাচক ইমেজ তৈরি করতে সাহায্য করতে পারে। উপরন্তু, অনেক কোম্পানি ইংরেজি ভাষী কর্মীদের আগ্রহী যারা পশ্চিমা কোম্পানীর সাথে কাজ করতে পারে, তাই কিছু ভাষা শেখার সম্প্রদায়গুলি কাজে লাগবে।

অভিযোগ কর না

নিয়োগকর্তারা বুঝতে চান যে আপনি কাঙ্ক্ষিত অবস্থানে কতটা উত্পাদনশীল হবেন। ঘনিষ্ঠ বন্ধুদের সাথে কাজ সম্পর্কে আপনার উদ্বেগ শেয়ার করা ভাল, এবং একটি সামাজিক নেটওয়ার্কের পৃষ্ঠায় নয়। দু Sadখজনক অবস্থা, আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তা সম্পর্কে অভিযোগ এবং আপনি কতটা ক্লান্ত সে সম্পর্কে অবিরাম পোস্ট - সেরা সুপারিশ নয়। এমনকি যদি আপনি একটি এলোমেলো সম্প্রদায়ের কাজ সম্পর্কে একটি মন্তব্য রাখেন, তবুও আপনার ভবিষ্যতের বস দুর্ঘটনাক্রমে এটি দেখতে পারে তার জন্য প্রস্তুত থাকুন।

ব্যক্তিগত পৃষ্ঠাগুলিতে তথ্য ফিল্টার করা গোপনীয়তার উপর আক্রমণ বলে মনে হতে পারে, তবে বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা তাদের প্রোফাইলের সাথে লিঙ্ক করতে অস্বীকার করে সন্দেহজনক। কিছু চাকরিপ্রার্থী বিশেষভাবে দুটি পৃষ্ঠা তৈরি করে: একটি আসল নামে - বসের জন্য, এবং ছদ্মনামে - নিজেদের জন্য। আপনার পছন্দ নির্বিশেষে, মনে রাখবেন যে সামাজিক মিডিয়া উভয়ই আপনার যোগ্যতার মতামতকে আরও খারাপ করে তুলতে পারে এবং কোম্পানিতে আপনাকে গ্রহণ করার জন্য একটি সিদ্ধান্তমূলক কারণ হয়ে উঠতে পারে।