হ্যালো আমি তোমার আয়া

2024 লেখক: James Gerald | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 14:02

ছোটবেলায় যতদূর মনে পড়ে, আমার দাদা সবসময় আমার সাথে ছিলেন। আমরা একসাথে তার সাথে নাইটস সম্পর্কে বই পড়ি, ট্রাম এবং বাসে চড়ে তার সাথে শহর এবং গণপরিবহনের রুট অধ্যয়ন করি, দাদা আমাকে থিয়েটার, সিনেমা, সার্কাসে নিয়ে গিয়েছিলেন …. মা একটি শীর্ষস্থানীয় পদে অধিষ্ঠিত ছিলেন, তাই তিনি তাড়াতাড়ি কাজে চলে গেলেন, আমাকে আমার স্বামীর পিতামাতার তত্ত্বাবধানে রেখে দিলেন একটি পরিষ্কার বিবেক নিয়ে। তিনি বিখ্যাতভাবে এন্টারপ্রাইজে তার অধীনস্তদের নেতৃত্ব দিয়েছিলেন, এবং দুপুরের খাবারের সময় তিনি তার প্রথমজাতের অবস্থা কেমন ছিল তা জানতে দৌড়ে গিয়েছিলেন।

যখন প্রশ্ন উঠল যে কার সাথে বাচ্চাকে রেখে যাবে, তাতে কোন সন্দেহ নেই: দাদা -দাদীর সাথে। "একজন আয়া নেওয়ার" প্রস্তাবটি অবিলম্বে প্রত্যাখ্যান করা হয়েছিল, কারণ পুরানো লোকেরা স্পষ্টতই এর বিরুদ্ধে ছিল যে একজন অপরিচিত ব্যক্তি তাদের নাতনিকে লালন -পালন করবে। আজকাল, নানিরা সবসময় তাদের সমস্ত অবসর সময় নাতি -নাতনিদের জন্য ব্যয় করতে চায় না। অতএব, পিতামাতার, একটি নিয়ম হিসাবে, দুটি বিকল্প আছে - শিশুকে কিন্ডারগার্টেনে পাঠানো বা তাকে আয়াতে ন্যস্ত করা।

নানীর পক্ষে অনেক কথা বলে। ছোট বাচ্চাদের সাথে কাজ করা একজন পেশাদার আয়াতে একটি মেডিকেল ডিগ্রি, পূর্ববর্তী চাকরি থেকে সুপারিশের চিঠি, মনোবিজ্ঞানীদের কাছ থেকে ইতিবাচক পর্যালোচনা এবং স্বাস্থ্যের একটি মেডিকেল সার্টিফিকেট রয়েছে। এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে, নার্সারি এবং কিন্ডারগার্টেনের বিপরীতে, যেখানে কয়েক ডজন বাচ্চা লালন -পালন করা হয়, আয়া একটি একক সন্তানের প্রতি মনোযোগ দেয়, খুব কমই দুটি।

আয়া আর কিসের জন্য ভালো? আপনি যে বিপুল সংখ্যক আবেদনকারীর কাছ থেকে এটি নিজে বেছে নেন। আপনি একটি নির্দিষ্ট চেহারা, চরিত্র, মেজাজ এবং এমনকি আপনার সন্তানের কাছে ভয়েস সহ একজন মহিলাকে আমন্ত্রণ জানাতে পারেন। এটি কেবল আপনার উপর নির্ভর করে ঠিক কী: আকর্ষণ, বুদ্ধি, আন্তরিকতা, শালীনতা, সৌন্দর্য, দয়া - আপনার প্রয়োজনীয় সহকারী বেছে নেওয়ার সময় সর্বাগ্রে রাখা।

একটি সন্তানের জন্য একটি ভাল আয়া খোঁজা চ্যালেঞ্জিং হতে পারে: বেশ কয়েকটি পথ রয়েছে যা পিতামাতাকে সঠিক ব্যক্তির দিকে নিয়ে যেতে পারে।

প্রথম এবং সবচেয়ে সাধারণ এক তোমার বন্ধুদের বন্ধু … সত্যি, এখানে একটা বিপদ আছে। একটি নিয়ম হিসাবে, যাদের সাথে আপনি ভালভাবে পরিচিত তাদের সাথে অর্থ প্রদানের জন্য আলোচনা করা কঠিন এবং আপনি তাদের কঠোরভাবে কঠোরভাবে জিজ্ঞাসা করবেন। আরেকটি অসুবিধা হ'ল আপনার যোগাযোগের বৃত্তে আন্তra-পরিবার তথ্য বিস্তৃত হওয়ার সম্ভাবনা।

এই বিকল্পটি বাঞ্ছনীয় যদি শিশুকে দিনে মাত্র ২- hours ঘন্টা নার্স করার প্রয়োজন হয়।

যখন এই অনুসন্ধান বিকল্পটি ফলাফলগুলি ফেরত দেয় না, তখন অভিভাবকদের ঝোঁক থাকে কাছাকাছি বাড়ির প্রবেশপথে নোটিশ লাগান, পাশাপাশি শিশুদের ক্লিনিক এবং কিন্ডারগার্টেনের দরজায়। বেকার মহিলারা, প্রাথমিকভাবে অবসর গ্রহণের বয়স, অবশ্যই তাদের প্রতি সাড়া দেবে। তারা অন্য মানুষের বাচ্চাদের দেখাশোনা করতে পেরে খুশি, কারণ বয়সের কারণে তারা আর পেশায় চাকরি খুঁজে পাচ্ছে না। যাইহোক, কখনও কখনও তারা পরিষ্কার করার (ধোয়া, রান্না) যত্ন নিতেও খুশি হয়। একটি সামান্য অতিরিক্ত ফি জন্য, অবশ্যই। উপরন্তু, জরুরী পরিস্থিতিতে কাজের সময়সূচী পরিবর্তনের জন্য আশেপাশের মহিলার সাথে একমত হওয়া সুবিধাজনক হতে পারে। প্লাস - প্রতিবেশী এবং পরিচিতদের সাথে অনুসন্ধান করার ক্ষমতা। অসুবিধা হল প্রবেশদ্বারে গসিপ।

শিশুকে প্রথম থেকেই ব্যাখ্যা করা গুরুত্বপূর্ণ: আয়া হল আয়া, এবং মা হলেন মা। দাদীর মনস্তাত্ত্বিক সমতুল্যতা সন্ধান করুন। কিন্তু … একজন বয়স্ক মহিলা হয়তো অনেক শারীরিক ক্রিয়াকলাপ সামলাতে পারবেন না। শিশুর বয়স যথেষ্ট হলে এটি অন্য বিষয়।

এমন কাউকে ভাড়া দেবেন না যার কখনও পরিবার বা নিlessসন্তান মহিলা নেই। প্রার্থীকে তার সন্তানদের সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে ভুলবেন না - তাকে আরও বিস্তারিতভাবে বলতে দিন। তিনি একটি যত্নশীল মা বা তার সন্তানদের পিছনে লুকিয়ে আছে কিনা তা খুঁজে বের করার চেষ্টা করুন। দ্বিতীয় ক্ষেত্রে, আপনি একটি ভাল আয়া পাবেন না।

যদি একজন আয়া দরজার দরজা থেকে সন্তানের কাছে ছুটে আসে, সেবার আগ্রহ দেখিয়ে, তাকে ভাড়া করবেন না। ভালো আয়া সোজা বাথরুমে ছুটে যায় হাত ধোয়ার জন্য।

যখন এই বিকল্পটি ফল দেয়নি, পত্রিকায় বিজ্ঞাপন দিন … কিন্তু আমাদের অবশ্যই প্রচুর পরিমাণে কলের জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে, যার মধ্যে মাত্র কয়েকজনই বিবেকবান হবে। এমন আয়া আছে যারা নিজেরাই চাকরির সন্ধানের বিজ্ঞাপন পোস্ট (বা প্রকাশ) করে। তারা, একটি নিয়ম হিসাবে, কিছু অভিজ্ঞতা বা শুধু একটি শিক্ষাগত শিক্ষা আছে, এবং সেইজন্য আরো ব্যয়বহুল। কিন্তু এখানেও, কয়েকটি পয়েন্ট বিবেচনায় নেওয়া উচিত: বিজ্ঞাপন অনুসারে, একটি নিয়ম হিসাবে, আপনি এমন একজন মহিলাকে খুঁজে পেতে পারেন যিনি কেবল আপনার শিশুর দেখাশোনা করবেন, তাছাড়া, বড় হয়েছেন, 1, 5-2 বছরের কম নয় পুরাতন এই পদ্ধতির অসুবিধা: প্রথমত, কোন গ্যারান্টি নেই যে একজন বেতনভোগী আয়া সত্যিই জানেন যে কীভাবে ছোট বাচ্চাদের সামলাতে হয়। দ্বিতীয়ত, কেউ তার সততা এবং যোগ্যতার স্তরের নিশ্চয়তা দিতে পারে না। এবং, পরিশেষে, একটি সম্পূর্ণ অপরিচিতকে বাড়িতে নিয়ে আসা, আপনাকে অবশ্যই স্বীকার করতে হবে, এটি অনিরাপদ। যে কোনও ক্ষেত্রে, ননিকে "ঘোষণায়" নথির জন্য জিজ্ঞাসা করতে দ্বিধা করবেন না এবং সাবধানে সমস্ত পাসপোর্ট ডেটা পুনরায় লিখুন। এবং যদি তার ইতিমধ্যে অনুরূপ কাজের অভিজ্ঞতা থাকে, তাহলে নিয়োগকর্তাদের টেলিফোন নম্বর খুঁজে বের করার চেষ্টা করুন, তাদের কল করুন এবং তাদের মতামত জিজ্ঞাসা করুন।

প্রথমবার, সবচেয়ে অপ্রত্যাশিত সময়ে বাড়ি ফিরে আসুন এবং রিং না করে দরজা খুলুন। আয়াকে আশ্চর্য করে ধরা, আপনি নিজের চোখে দেখবেন সে কী করছে: তার দায়িত্ব পালন করা, শিশুর কান্নার জন্য একটি বই পড়া বা আপনার পোশাকের বিষয়বস্তু পরীক্ষা করা। আরেকটি উপায় হল অল্প পরিমাণ অর্থ বা ছোট দামী জিনিসগুলি দৃষ্টিতে রেখে দেওয়া, এবং তারপর যা বাকি আছে তা পরীক্ষা করা। আপনি বাড়ি থেকে বের হয়ে, টেপ রেকর্ডার রেকর্ডে রাখতে পারেন, এবং তারপর শুনতে পারেন যে আয়া শিশুর সাথে কথা বলছে কিনা, সে মাছের মতো চুপ করে আছে, অথবা ফোনে কারো সাথে ক্রমাগত চ্যাট করছে। এই ধরনের "শালীনতার পরীক্ষা" পরিচালনা করতে লজ্জা করবেন না, শেষ পর্যন্ত আপনার সন্তানের স্বাস্থ্য ঝুঁকিতে রয়েছে।

আপনার, আপনার আত্মীয়স্বজন, আবাসন অফিস, পুলিশ, ডাক্তার, আপনার এলাকার জরুরী পরিষেবা সহ সম্ভাব্য সব যোগাযোগ নম্বর দিয়ে আয়াকে ছেড়ে দিন।

কিন্তু যদি আপনি উপরের সব পদ্ধতি চেষ্টা করেন এবং ফলাফল শূন্য হয়, তাহলে আপনাকে করতে হবে এজেন্সির কাছে সাহায্য চাই … প্রথমে, আপনার বন্ধু এবং পরিচিতদের সাথে যোগাযোগ করা ভাল: সম্ভবত তারা আপনাকে কিছু এজেন্সি সুপারিশ করবে, যার পরিষেবাগুলি সন্তুষ্ট ছিল। অন্যথায়, কেবল কয়েকটি সংস্থাকে কল করুন, তাদের বিশেষত্ব, দাম, কাজের সময় এবং প্রার্থীদের সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন। এজেন্সি নির্বাচিত হলে, আপনার কাজ হল প্রার্থীর প্রয়োজনীয়তার সবচেয়ে স্পষ্ট তালিকা তৈরি করা: বয়স, শিক্ষা, পেশাগত দক্ষতা, ব্যক্তিগত গুণাবলী এবং আগ্রহ, কাজের অভিজ্ঞতা, কাঙ্ক্ষিত মোড, বসবাসের এলাকা ইত্যাদি। এটি এজেন্সির কর্মীদের ব্যাপকভাবে সাহায্য করবে যাদের আপনার জন্য আয়া খুঁজতে হবে। এজেন্সির প্রতিটি কর্মচারীর পাসপোর্ট, ব্যক্তিগত ডেটা, পাশাপাশি আগের চাকরির বৈশিষ্ট্য এবং সুপারিশের চিঠি সহ একটি ব্যক্তিগত ফাইল রয়েছে।

একটি এজেন্সির মাধ্যমে আয়া খোঁজা কিছু গ্যারান্টি দেয়, কিন্তু এর খরচ অনেক বেশি, কিন্তু এজেন্সি একজন কর্মচারী নির্বাচনের যত্ন নেবে, আপনাকে শুধু পরিষ্কারভাবে আপনার যা ইচ্ছা তা প্রণয়ন করতে হবে। আপনার আবেদন মনোযোগ সহকারে শোনার পর, আপনাকে আয়া বা গভর্নেসদের ব্যক্তিগত ফাইল দেওয়া হবে এবং শীঘ্রই আপনাকে প্রার্থীদের সাক্ষাৎকারের জন্য আমন্ত্রণ জানানো হবে। অনুসন্ধানটি স্বতন্ত্র প্রকৃতির হওয়ার কারণে এটি সাধারণত এক থেকে ছয় দিন সময় নেয়। বেশিরভাগ এজেন্সিতে, আপনাকে সত্যিই বেশ কয়েকটি প্রস্তাবিত প্রার্থীর মধ্য থেকে একজন আয়া নির্বাচন করতে হবে।আপনার এবং কর্মচারীর মধ্যে একটি কর্মসংস্থান চুক্তি স্বাক্ষরিত হয়, যদি ইচ্ছা হয়, যা আয়া এর কাজের সময়সূচী, তার দায়িত্ব এবং অর্থ প্রদান ঠিক করে। যদি, ইতিমধ্যে কাজের প্রক্রিয়া চলাকালীন, একজন আয়া বা একজন শাসনকর্তা আপনার উপযুক্ত হওয়া বন্ধ করে দেয়, একটি নিয়ম হিসাবে, তাকে অন্যের সাথে বিনামূল্যে প্রতিস্থাপন করা হবে। এজেন্সির কর্মচারীরা পিতামাতার চেয়ে ভাল পছন্দ করতে কম আগ্রহী নয়। অতএব, চুক্তির মেয়াদকালে, আপনাকে একটি আয়া এর কাজ সম্পর্কিত বিভিন্ন সমস্যা সমাধানের জন্য বিনা মূল্যে পরামর্শের জন্য কোম্পানির সাথে যোগাযোগ করার সুযোগ দেওয়া হয়।

আপনি একজন সম্ভাব্য আয়া এর সাথে দেখা করার আগে, নিজের জন্য সেই দায়িত্বগুলি সংজ্ঞায়িত করুন যা আপনি মনে করেন যে তার পালন করা উচিত। কোন কিছু ভুলে না যাওয়ার জন্য, আপনার প্রয়োজনীয়তাগুলি লিখে রাখা ভাল। ভবিষ্যতে, এটি আপনাকে ভুল বোঝাবুঝি এবং পারস্পরিক দাবী থেকে রক্ষা করবে।

আপনার ভবিষ্যতের আয়া এর সাথে দেখা করার সময়, আমাদের বাড়িতে theতিহ্য, নিয়মগুলি সম্পর্কে জানাতে ভুলবেন না। আপনার বিড়াল একটি শিশুর স্ট্রোলারে ঘুমাতে পছন্দ করে এবং নতুন করে ধোয়া লিনেনের উপর লিখুন এবং আপনার শিশু দিনের বেলা ঘুমাতে পছন্দ করে না তা লুকানোর চেষ্টা করবেন না। কর্মচারী আপনার বাড়িতে আসবেন সেই অনুযায়ী সময়সূচী আগে থেকেই নির্ধারণ করার চেষ্টা করুন: দিনে কত ঘন্টা, সপ্তাহে কত দিন এবং সেগুলি কোন দিন হবে। আয়াকে কোন দায়িত্ব দেওয়া হবে সে বিষয়ে একমত। অর্থাৎ, তার জন্য "কাজের দায়িত্ব" এর একটি তালিকা তৈরি করা উচিত। উদাহরণস্বরূপ, একজন আয়া একটি শিশুর সাথে খেলতে এবং হাঁটতে পারে, একটি দৈনন্দিন রুটিন বজায় রাখতে পারে, তাকে খাওয়াতে পারে, তাকে ক্লাসে নিয়ে যেতে পারে, বই পড়তে পারে, অক্ষর এবং সংখ্যা শিখতে পারে, বৃদ্ধ বয়সে - পাঠ তদারকি করতে পারে, বাসন ধোতে পারে, রান্না করতে পারে, পরিষ্কার করতে পারে এই ভবন. কিন্তু সচেতন থাকুন: অনেক আয়া বাড়ির কাজ করতে চায় না - এটি তাদের আইনগত অধিকার, তারা গৃহকর্মী বা বাবুর্চি নয়, উপরন্তু, পিতামাতার মনে রাখা উচিত যে আয়া দ্বারা বাড়ির কাজে ব্যয় করা সময়টি আপনার সন্তানের কাছ থেকে কেড়ে নেওয়া হয়।

ন্যানির দাম কত? একটি শিশুর সাথে কাজ করার এক ঘন্টার জন্য, একটি কোম্পানী প্রদত্ত আয়া সাধারণত 1 থেকে 3, 5 ডলার নেয়। এই পরিমাণের জন্য, বিভিন্ন কোম্পানি আপনার শিশুকে একই সেবা প্রদান করবে, নির্দিষ্ট খরচ নির্ভর করে নানির চিকিৎসা শিক্ষার উপর এবং ফার্মের কতটা "ক্ষুধা"। একটি "আবাসন সহ আয়া" এর খরচ, যা কর্মজীবী বাবা -মায়ের জন্য বা গ্রীষ্মকালীন কুটির সময় খুবই গুরুত্বপূর্ণ, প্রতি মাসে $ 200 থেকে $ 500 পর্যন্ত। কিছু সংস্থায়, আয়াদের খাবার এবং অন্যান্য গৃহস্থালির খরচ ক্লায়েন্টরা অতিরিক্তভাবে প্রদান করে।