সুচিপত্র:

কর্মচারী সম্পর্ক
কর্মচারী সম্পর্ক

ভিডিও: কর্মচারী সম্পর্ক

ভিডিও: কর্মচারী সম্পর্ক
ভিডিও: কর্মচারীর সাথে চেয়ারম্যানের মেয়ের সম্পর্ক | Niloy Alamgir | Ahona | Bangla Natok short clip 2024, মে
Anonim
Image
Image

এটি সব চার বছর আগে শুরু হয়েছিল। আমি, তখনও ফিলোলজি বিভাগের ছাত্র, সিদ্ধান্ত নিয়েছিলাম যে আমি সত্যিই রেডিওতে কাজ করতে চাই, এবং সেইজন্য, এটি সাবধানে চিন্তা করে, আমি আমার লালিত ইচ্ছা পূরণ করার চেষ্টা করেছি। সেই সময়ে, আমাদের প্রাদেশিক শহরে চারটি স্টেশন ছিল, তাই আমাদের ব্যানার উন্মোচনের জন্য যথেষ্ট জায়গা ছিল। সমস্ত সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি ওজন করে, আমি সম্প্রতি খোলা রেডিওতে আমার হাত চেষ্টা করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি। আমার আশ্চর্য, আমি পার পেয়েছি। চমক কেন? আমি ব্যাখ্যা.

রাজধানীতে, 90-এর দশকের মাঝামাঝি সময়ে, স্টেশনগুলি রান্নাঘরে তেলাপোকার মতো ছিল এবং ছোট শহরগুলিতে এই মিডিয়া কেবল গতি অর্জন করছিল। বাতাসে প্রত্যেকেই হোক, সে নিউজ অ্যাঙ্কর হোক বা ডিজে, তাদের প্রথম শব্দ দ্বারা চিনতে পারা যায়। সেখানে কয়েক ডজন চিঠি ছিল, এবং সেখানে প্রচুর লোক "ব্যক্তিগতভাবে তাদের শ্রদ্ধা জানাতে" ইচ্ছুক ছিল।

কাজ আমাকে খুশি করেছে

আমি আকর্ষণীয়, উদ্দেশ্যমূলক মানুষের একটি গোষ্ঠীর সাথে দেখা করেছি। এটা বলা নিরাপদ যে আমরা একটি দল। না, আমি বলছি না যে সবকিছু এত মেঘহীন ছিল কাজের সম্পর্ক ভালভাবে বিকশিত হয়েছে। অবশ্যই, ঝগড়া এবং স্ক্র্যাপ ছিল, সেখানে অবাঞ্ছিতদের একটি "একত্রীকরণ" ছিল, কিন্তু তারপর এটি আমাকে উদ্বিগ্ন করেনি। আমি পক্ষে ছিলাম। আমি এখনও বুঝতে পারিনি যে সব সময় প্রিয় হওয়া অসম্ভব।

নতুন মনিব

নতুন প্রধান, আমাদের সাহায্যে ক্ষমতায় আসার পর, তার প্রতিশ্রুতিগুলি সম্পূর্ণরূপে ভুলে গিয়েছিলেন, এবং শুধুমাত্র যেভাবে তিনি প্রয়োজনীয় মনে করেছিলেন সেভাবে এয়ারওয়েভ তৈরি করতে শুরু করেছিলেন। কোন আপত্তি গ্রহণ করা হয়নি। এবং সাধারণভাবে, আপনার সমস্ত চিন্তা, বাতাসে বসে, অবশ্যই ভুলে যেতে হবে। কোন অপেশাদার অভিনয়। এবং কাজকে "সহজ" করার জন্য, টিপস পোস্ট করা হয়েছিল। তারা সম্ভবত "যারা একটি সাঁজোয়া ট্রেন থেকে" তাদের উদ্দেশ্যে করা হয়েছিল। প্রতিটি শব্দ কাগজের বড় সাদা চাদরে নির্ভুলভাবে লেখা হয়েছিল এবং কয়েক সপ্তাহ পরে ব্রডকাস্ট স্টুডিও ছিল লন্ড্রির মতো: তথ্য "শীট" সর্বত্র ছিল। প্রথম যে এই ধরনের উদ্ভাবনের দ্বারা ক্ষুব্ধ হয়েছিল আমি ছিলাম। একটু পরে, আমি একজন বন্ধুর পক্ষেও দাঁড়ালাম, যিনি ছয় মাস ধরে নিজেই সম্প্রচার পরিচালনা করেছিলেন, নিজে প্লেলিস্ট এঁকেছিলেন এবং রেডিওর মিউজিক্যাল ডিজাইনে কাজ করেছিলেন। যাকে বলা হয় "শ্বেত, এবং একটি কাটার, এবং পাইপের উপর একটি গেমার"। লোকটি আন্তরিকভাবে চেষ্টা করেছিল, দিনরাত রেডিওতে। তার মা, একবার স্টুডিওতে ফোন করে জিজ্ঞাসা করেছিলেন: "ছেলে কি বাড়িতে আছে?"

তারপর তারা আমার সৃজনশীল স্বাধীনতা এবং আমার কাজে ব্যক্তিত্বকে দমন করতে শুরু করে। যাকে একবার স্বাগত ও উৎসাহিত করা হয়েছিল তা এখন "অবৈধ" হয়ে গেছে। আমি স্বীকার করি যে আমি এর পরে বিভ্রান্ত ছিলাম কাজের সম্পর্ক … 4 বছর আগে, রেডিওতে আসার পর, এই মানুষটি আমাকে অনন্য, স্বীকৃত, আমার নিজস্ব সম্প্রচারের ধরন থাকতে শিখিয়েছিল, এবং এখন … যখন সম্পাদকের সাথে কথোপকথন হয়েছিল, তখন তিনি হুমকি দিয়েছিলেন যে তিনি আসল ঝগড়ায় পরিণত হবেন । এই মুহুর্তের উত্তাপে, আমি বলেছিলাম যে আমি আগের মতো কাজ করবো, এবং আমি গাড়িতে কগতে পরিণত হতে চাই না। যার উত্তর এসেছে: যদি আমি যেভাবে চাই তা না হয়, তাহলে এর মানে হল যে আপনি মোটেও কাজ করবেন না। আমি রাজি. তখন আমি বুঝতে পারলাম এটাই শেষ নয়, এটাই কেবল শুরু।

যখন বৃদ্ধি থেমে যায়, শেষের কাছাকাছি। আমি নিজেকে সময়সূচী থেকে দূরে সরিয়ে দিয়ে নতুন চাকরি খুঁজতে শুরু করলাম। কিন্তু সেখানে ছিল না। এক নিমিষে, আমাদের পরিচালক ছুটে আসেন এবং খুব কৌশলে ব্যাখ্যা করতে শুরু করেন যে আমরা দুজনেই উত্তেজিত হয়েছি, আমাদের থাকতে হবে, নাহলে রেডিও আমাকে ছাড়া কোথায় থাকবে। সম্পাদক নিজেও এ ধরনের কথোপকথনে সক্ষম ছিলেন না। আমি থাকলাম, কিন্তু যখন আমি একটি নতুন সংবাদপত্রের সম্পাদক হওয়ার প্রস্তাব পেলাম, তখন আমি অস্বীকার করিনি। আমার নতুন অবস্থানের জন্য আমাকে ক্ষমা করা হয়নি।যাইহোক, আমার নতুন চাকরিটি বসের দাঁত পিষার একমাত্র কারণ ছিল না। আমি টেলিভিশনে কাজ করতে পেরেছি। রাস্তায় মানুষ আমাকে চিনতে শুরু করে। কলগুলি আরও ঘন ঘন হয়ে উঠেছে। এই ধরনের সাফল্যের জন্য তারা আমাকে ক্ষমা করেনি।

আস্তে আস্তে কিন্তু নিশ্চয় তারা আমাকে ইথার থেকে "খনন" করতে শুরু করেছে। প্রথমে, তাদের সংখ্যা ধীরে ধীরে পাঁচ থেকে চার, তারপর তিন, তারপর দুই থেকে বৃদ্ধি পায় … বস্তুনিষ্ঠভাবে বলতে গেলে, আমাকে সম্প্রচারের মান সম্পর্কে বিশেষ কোন অভিযোগ উপস্থাপন করা হয়নি। কিন্তু সর্বদা বিষণ্ন বস শুভেচ্ছা জানানো বন্ধ করে দেন, সম্প্রচার সম্পর্কে কোন মন্তব্য করেন না, আমি কেবল ইগনোরড ছিলাম। যাইহোক, আমার কাজের প্রতি এই মনোভাবের বিশাল সুবিধা ছিল। আমি যেমন দেখলাম ঠিক তেমনি সম্প্রচার করলাম। না, এটি খারাপ ছিল না, এটি নতুন সম্পাদকের দাবি অনুযায়ী নৈর্ব্যক্তিক ছিল না।

কিন্তু সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে তার জন্য দেড় বছরের যন্ত্রণা যথেষ্ট, এবং আমার জন্য অবশেষে আমার কাজের জায়গা পরিবর্তন করার সময়, আমি চলে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছি। আমি আমার বসের পাগলামির একমাত্র "শিকার" ছিলাম না। ইতিমধ্যে কয়েকজন মানুষ স্নায়ুতন্ত্র পরীক্ষা করার প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে গেছে। কিন্তু যতক্ষণ পর্যন্ত আপনি জানেন কিভাবে এটি অন্যদের কথা থেকে হয়, আপনি আসলে কিছুই জানেন না। কিন্তু আমার সব বন্ধুরা আজ বেঁচে আছে এবং ভালো আছে। সুতরাং কে ভাগ্যবান তা দেখা বাকি।

রেডিওতে সর্বশেষ সম্প্রচার দেওয়ার পর, আমি আমার সেরা বন্ধুদের একত্রিত করলাম, আমরা এক বোতল ওয়াইন এবং কেক নিয়ে দারুণ সময় কাটালাম। আমাকে সম্বোধন করে এমন অনেক সদয় কথা বলা হয়েছিল যে চোখের জল শুকানোর সময় ছিল না। এটি আমার প্রস্থানকে অনেক উজ্জ্বল করেছে। সর্বোপরি, একজন মহিলার জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ যে তিনি নিজের ভিতরে সবকিছু না রাখেন, তবে কথা বলা, তার দু griefখ ভাগ করে নেওয়া এবং তার কাঁধ থেকে একটি পর্বত।

চাকরি হারানো

বিশেষ করে আপনার পছন্দের চাকরি হারানো মানসিক চাপ। কিন্তু চাপ সবসময় খারাপ জিনিস নয়। আমি যা ভালোবাসি তা রেখে যাইনি, কিন্তু যা দিনের পর দিন কম -বেশি প্রিয়, প্রিয় হয়ে উঠেছে। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, এই সব পরে সমষ্টিগত কাজের মধ্যে সম্পর্ক, আমি কাউকে এবং কোন কিছুর জন্য দোষারোপ করি না, আমি সেই ব্যক্তির প্রতি সহানুভূতি জানাই যিনি আমাকে আমার নিজের প্রতিভা ক্ষমা করেননি, কিন্তু তার নিজের নিস্তেজতা। দু sadখিত হবেন কেন? আমার জন্য, এটি খারাপ, কিন্তু প্রাক্তনদের জন্য (যদি আপনি জানতেন যে আমি এই শব্দটি কী আনন্দের সাথে লিখেছি) আমার বস, আমার উদ্বেগ মূল্যহীন। যা ঘটেছে তাতে আমি অনেক আনন্দদায়ক জিনিস খুঁজে পাই: এখন আমি সকাল ১০-১১ পর্যন্ত শুয়ে থাকতে পারি, এবং পুরো শহর জুড়ে সকাল to টা পর্যন্ত বাতাসের তরঙ্গের দিকে ছুটে যেতে পারি না, চলাফেরায় আমার চোখ ছিঁড়ে ফেলি এবং আমার চিন্তাকে একটি বান্ডেলে জড়ো করা।

আমার জীবনে আমি একটি নিয়ম ব্যবহার করি যা আমি বহু বছর আগে শুনেছিলাম: "এমনকি সবচেয়ে নেতিবাচক ক্ষেত্রেও একটি ইতিবাচক মুহূর্ত রয়েছে - একজন ব্যক্তি অমূল্য অভিজ্ঞতা সঞ্চয় করে।" এবং মনোবিজ্ঞানীরা সাধারণত বিশ্বাস করেন যে একটি ঘটনা নেতিবাচক বা ইতিবাচক নয়, কিন্তু আমরা যেভাবে এটিকে সাজাই।

তাই এখন আমি জানি কিভাবে আমাকে আমার প্রিয় চাকরি ছেড়ে দিতে হবে। কিন্তু, সত্যি কথা বলতে, আমি আর এই সবের মধ্য দিয়ে যেতে চাই না।

প্রস্তাবিত: