এক্সিকিউটিভ পজিশন: ভালো -মন্দ

2024 লেখক: James Gerald | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 14:02

একটি চামড়ার চেয়ার, উচ্চ বেতন, অধস্তন কর্মচারী এবং বলার সুযোগ: "অন্যা, আমাকে কফি বানান" - এটি অবশ্যই দুর্দান্ত। এবং আপনি সকাল থেকে রাত পর্যন্ত কাজ, বিশাল দায়িত্ব এবং দৈনন্দিন sedষধ খাওয়া পছন্দ করেন? সাধারণভাবে, একজন বিগ বসের অবস্থানকে খুব কমই স্বপ্ন বলা যায়, যদিও এর কিছু সুবিধাও রয়েছে।

আমরা একটি বাস্তব ছুটির দিন হিসাবে একটি নেতৃত্বের পদে নিয়োগ বিবেচনা করার জন্য অভ্যস্ত - একটি ইভেন্ট যেখানে আমরা অবশ্যই অভিনন্দন জানাই। হ্যাঁ, অবশ্যই, এটি ক্যারিয়ারের অগ্রগতি এবং জীবনের একটি নির্দিষ্ট সাফল্য। কিন্তু সর্বোপরি, "বড় কর্তাদের" সাথে সবকিছু এত মসৃণ নয়। সম্পূর্ণ সৎ হওয়ার জন্য, কাজের বইয়ে নতুন এন্ট্রি ছাড়াও, তাদের অধিকাংশই এতগুলি সমস্যা পায় যে অভিনন্দন না করা বরং সহানুভূতিশীল হওয়া আরও সঠিক হবে। নেতৃত্বের অবস্থান হল দ্বিমুখী পদক। এবং যদি তাদের মধ্যে একজন বন্যভাবে খুশি হয়, তবে দ্বিতীয়, বিপরীতভাবে, আনন্দ করার যে কোন ইচ্ছাকে নিরুৎসাহিত করে।

নেতৃত্বের অবস্থানের পেশাদাররা

1. দুই বছরে একটি। আমরা মূল্যবান অভিজ্ঞতার কথা বলছি যা এক বছরের জন্যও একজন শীর্ষ ম্যানেজার হিসেবে কাজ করে অর্জন করা যায়। যদি অভিনেতার বড় হতে এবং তার ক্ষেত্রে সত্যিকারের পেশাদার হয়ে উঠতে অনেক বেশি সময় লাগে, তবে, একটি নিয়ম হিসাবে, এইগুলি বসদের সাথে অনেক দ্রুত ঘটে। এবং রহস্য হল বিশাল দায়িত্ব যা বসের কাঁধে তার "কঠোর পরিশ্রমের" প্রথম দিন থেকেই পড়ে। তিনি, একটি জাদুর কাঠির মতো, একজন ব্যক্তিকে নতুন ক্ষমতা আবিষ্কার করতে এবং স্পঞ্জের মতো আগত সমস্ত তথ্য শোষণ করতে বাধ্য করে।

আপনি যদি সত্যিই খুব বড় বস হন, তাহলে আপনাকে কর্মের একটি স্বাধীনতার জন্য অভিনন্দন জানানো যেতে পারে।

2. সমস্যা-সমাধান। নেতৃত্বের পদে থাকা ব্যক্তিরা বেশি মনোযোগী হন এবং জীবনের একটি বিশদ দৃষ্টিভঙ্গি গ্রহণ করেন, বুঝতে পারেন যে কোনও সমস্যা সমাধান করা যেতে পারে। এমনকি যদি অফিসের দেয়ালের বাইরে কোনো বিভ্রান্তি সৃষ্টি হয় এবং এর কাজকে মোটেই প্রভাবিত না করে, বস তৎক্ষণাৎ তার মাথায় বর্তমান পরিস্থিতি থেকে উত্তরণের পথের পরিকল্পনা আঁকেন। তার দর্শন সহজ: যদি কোন সমস্যা থাকে, তাহলে সমাধান আছে। এবং অভিজ্ঞতা একটু সাহায্য করবে না।

3. তার নিজের পরিচালক। অবশ্যই, এটি সবই নির্ভর করে অবস্থানের স্তরের উপর, কিন্তু আপনি যদি সত্যিই খুব বড় বস হন, তাহলে আপনাকে কর্মের একটি নির্দিষ্ট স্বাধীনতার জন্য অভিনন্দন জানানো যেতে পারে। অবশ্যই, আপনার সিদ্ধান্তগুলি অবশ্যই কোম্পানির নীতি মেনে চলতে হবে, কিন্তু আপনি আপনার অধীনস্থ অধীনে বিভাগগুলির কাজ ঠিকভাবে ঠিক করতে পারেন যেমন আপনি উপযুক্ত দেখেন।

4. নেটওয়ার্কিং গুরু। নেতৃত্বের পদে থাকা ব্যক্তিদের এত দরকারী পরিচিতি রয়েছে যে "নিছক মানুষ" কেবল হিংসা করতে পারে। আমরা এই বিষয়ে কী বলতে পারি যে, বসের সমস্যাগুলি, একটি নিয়ম হিসাবে, অনেক দ্রুত সমাধান করা হয় - একটি সঠিক ব্যক্তিকে কল এবং সেটাই - যেন কোনও অসুবিধা না হয়।

5. ধার্মিক শ্রমিকদের জন্য। একজন বসের বেতন একজন সাধারণ মধ্যম ম্যানেজারের থেকে উল্লেখযোগ্যভাবে আলাদা। তবুও, দৈনন্দিন ঝামেলা এবং বিশাল বোঝা সেই অনুযায়ী দিতে হবে। এজন্যই কর্তারা খুব কমই ছুটিতে যান, কিন্তু তাৎক্ষণিকভাবে মালদ্বীপ, এবং তার অধস্তনদের কাছে - প্রায়শই, কিন্তু গ্রামে তাদের নানীকে দেখতে যান।

নেতৃত্বের অবস্থানের অসুবিধা

1. সঙ্গে পরামর্শ করার জন্য কেউ নেই। অভিনেতার জন্য এটি আরও সহজ, যদি শুধুমাত্র সে জানে যে তার পিছনে সবসময় এমন কেউ থাকে যার কাছে আপনি পরামর্শের জন্য আসতে পারেন, যিনি চূড়ান্ত ফলাফলের জন্য দায়ী। এবং বস হল সিদ্ধান্ত গ্রহণের শৃঙ্খলের শেষ লিঙ্ক, এবং এটি উচ্চতর কারও উপর দায়িত্ব চাপানোর জন্য কাজ করবে না। এই সত্যের সচেতনতা মানসিকতার উপর অনেক চাপ ফেলে, কেউ কেউ নিউরোসিসও শুরু করে।

2. মানুষ নয় - একটি যন্ত্র। বেশিরভাগ অধস্তনরা তাদের iorsর্ধ্বতনদের সাথে এমন আচরণ করে যেন তারা একজন জীবিত ব্যক্তির দ্বারা পরিচালিত হচ্ছে না, কিন্তু একটি মেশিন দ্বারা তিরস্কার করা হয়, খোঁচায় শাস্তি দেয় এবং ব্যক্তিগত লাভের পিছনে থাকে, সাধারণ ভাল কথা ভুলে যায়।এজন্যই আপনার উদ্ভাবনী সমাধানগুলি ভুল বোঝাবুঝি এবং করিডোরে ফিসফিস করে দেখা যেতে পারে: “এটি অবশ্যই প্রক্রিয়াটিকে অপ্টিমাইজ করতে সহায়তা করবে। তিনি একটি নতুন গাড়ির জন্য নিজেকে বাঁচান”। আপনাকে এই সত্যের সাথে সম্মতি দিতে হবে যে অনুগত অধস্তন যারা তাদের বসকে বিশ্বাস করতে ইচ্ছুক তারা বিরল।

3. সব একবারে। আগে যদি আপনি শুধু আপনার কাজটি করেন, এখন আপনাকে দায়িত্ব সম্পর্কে চিন্তা করতে হবে, এবং মুনাফা বাড়ানো, এবং প্রধান অংশীদারদের সাথে বৈঠক সম্পর্কে, এবং অবহেলিত কর্মচারীদের বরখাস্ত সম্পর্কে - সাধারণভাবে, একসাথে সবকিছু সম্পর্কে। যারা বিশ্বাস করেন যে বসের মাথা কি ধরনের কফি পান করতে হবে এবং কোন অবলম্বনে যেতে হবে সে সম্পর্কে চিন্তায় ভ্রান্ত। প্রায়শই তাদের স্বাভাবিকভাবে খাওয়ার সময় থাকে না, বিনোদন ছেড়ে দিন।

একজন ভাল বস হতে চাইলে বসকে অগ্রাধিকার দিতে হবে।

4. প্রথমত, প্লেন। একজন ভাল বস হতে চাইলে বসকে অগ্রাধিকার দিতে হবে। এবং, দুর্ভাগ্যবশত, প্লেসমেন্ট প্রক্রিয়ার পরে, দেখা যাচ্ছে যে তিনি একজন ভাল বস, কিন্তু পরিবারের একজন সদস্য তাই। স্বামী বা স্ত্রী, পাশাপাশি শিশু, কুকুর, যৌথ সাপ্তাহিক ছুটির দিন এবং পারিবারিক ডিনার - এই সবই পটভূমিতে নেমে আসে। খুব কম লোকই এই সারিবদ্ধতা পছন্দ করবে, যে কারণে ম্যানেজাররা, প্রকৃত ওয়ার্কহোলিক হিসাবে, প্রিয়জনের সাথে সম্পর্কের ক্ষেত্রে গুরুতর সমস্যা হতে শুরু করে। অবশ্যই, সময়ের সাথে সাথে, সবকিছু স্বাভাবিক অবস্থায় ফিরে আসবে, কিন্তু প্রথমে এটি সত্যিই সহজ নয়।

এখন যদি আপনি একটি পছন্দের মুখোমুখি হন - এই ধরনের লোভনীয়, কিন্তু ম্যানেজার হিসাবে দায়িত্ব নেওয়ার জন্য ভীতিজনক প্রস্তাবের সাথে সম্মত হন কিনা, তাহলে কোন সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে, পেশাদার এবং অসুবিধাগুলি বিবেচনা করুন। ক্যারিয়ারের সাফল্যের জন্য আপনি কী ত্যাগ করতে প্রস্তুত, এবং কোন অর্থের জন্য আপনি কি ছাড়বেন না তা আপনার বোঝা উচিত। প্রধান জিনিস, মনে রাখবেন, সবকিছুরই সময় আছে: যদি আপনি এখনও "ভাগ করুন এবং শাসন" করার শক্তি অনুভব করেন না, তাহলে সম্ভবত আপনার বসের চেয়ারের কথা ভেবে অপেক্ষা করা উচিত?