কাজ সমষ্টি আমাকে গ্রহণ করেনি: এটি কেমন ছিল

2024 লেখক: James Gerald | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 14:02

আমরা দিনের বেশিরভাগ সময় কর্মক্ষেত্রে কাটাই। যদি আপনার সহকর্মীদের সাথে আপনার সম্পর্ক উষ্ণ হয়, আপনি আপনার মেজাজ ভালো রাখতে পারেন, এমনকি যদি আপনার ব্যক্তিগত বিষয়গুলি ভাল না হয়। আচ্ছা, কর্মক্ষেত্রে যদি আপনি টেরারিয়ামে বিষাক্ত সাপের মতো বা মাকড়সার জারের মতো অনুভব করেন? এই 8 টি মেয়ে তাদের সেতু নির্মাণের গল্পগুলি ভাগ করেছে - উভয়ই সফল এবং এতটা সফল নয়।

হিংসায় ভুয়া

আমি কাজে গিয়েছিলাম, দীর্ঘদিন ধরে চাকরি পেয়েছি, ইন্টারভিউ দিয়েছি, কোম্পানিটি খুব শালীন ছিল। প্রথম দিন থেকেই আমি সবার সাথে সমান আচরণ করার চেষ্টা করেছি, সবার সাথে ভালো ব্যবহার করেছি, আমার ডেস্কে বসেছি, চুপচাপ কাজ করেছি। কিন্তু কাজ সমষ্টিগত সঙ্গে সঙ্গে সমস্যা শুরু। কিছু কারণে, আমার সহকর্মীরা আমার সাথে অহংকারপূর্ণ আচরণ করতে শুরু করে, আমার পিছনে ফিসফিস করে, কর্তৃপক্ষের সামনে আমাকে প্রতিস্থাপন করে। এক যুবতী একটি খুব গুরুত্বপূর্ণ রিপোর্ট হারিয়ে ফেলেছে, এবং সে তার বসকে বলেছিল যে, সে আমাকে এই রিপোর্টটি দিতে বলেছে, এবং আমি কোম্পানির জন্য গুরুত্বপূর্ণ নথিপত্রগুলিকে "অস্পষ্ট" করেছি। এবং পুরো দল এটি নিশ্চিত করেছে। বস পরিস্থিতির দিকে তাকাতে পারেননি এবং 3 মাসের জন্য আমার বেতন এবং বোনাসের অর্ধেক কেটে ফেলেছিলেন। আমি সেখানে ছয় মাস স্থায়ী হলাম, এবং তারপর আমি এটি সহ্য করতে পারলাম না এবং চলে গেলাম। আমি অনুমান করি কারণ ছিল যে আমি "অন্য সবার মতো ছিলাম না": সুন্দর, ভাল পোশাক পরে, আমার অ্যাপার্টমেন্টে থাকত … এবং তারা … ওহ, কি বলবে! আমি নিজের জন্য একটি শিক্ষা শিখেছি যে যদি প্রথম দিন থেকে এটি কাজ সমষ্টিগতভাবে কাজ না করে, তাহলে আপনি একটি পরীক্ষার সময়কাল - এক মাস কাজ করতে পারেন, এবং যদি সম্পর্কটি আরও পরিবর্তিত না হয়, তাহলে আপনাকে একটি নতুন সন্ধান করতে হবে কাজের জায়গা!

ফোনের রোম্যান্সের জন্য অপব্যবহার করা হয়েছে

আমি একবার অফিসে সচিব হিসেবে কাজ করেছি, অফিসে আমরা তিনজন ছিলাম। সেই সময় নরিলস্কের একজন লোকের সাথে আমার ঝড়ো সম্পর্ক ছিল, তিনি আমাকে আমার কাজের ফোনে দিনে কয়েকবার ফোন করেছিলেন (তখন মোবাইল ফোন ছিল না)। এই দুই মেয়ে, দুজনেই একাকী, আমাকে ঠাট্টা করেছে। তারা ইচ্ছাকৃতভাবে ফোনটি সংযোগ বিচ্ছিন্ন করেছে, আমার উপস্থিতিতে তারা তাকে বলেছিল যে আমি সেখানে ছিলাম না, ইত্যাদি। তারা আমার দিকে কাদা ছুড়ে মেরেছে, কর্মীদের বলেছে যে আমি আমার বয়ফ্রেন্ডের সাথে কি কথা বলছিলাম, আমার বসকে ইঙ্গিত দিয়েছিলাম যে আমি আমার কাজের ফোনটি প্রায়ই ব্যক্তিগত কাজে ব্যবহার করি এবং পুরো বিভাগে গসিপ করতে দেই। তাদের বয়স বেশি হওয়ায় প্রতিরোধ করা কঠিন ছিল। কিন্তু তারপরও আমি শিখেছি। তিনি সমস্ত আক্রমণে শান্তভাবে হাসলেন। আমি তাদের সাথে বন্ধুত্ব চাইনি, তবে অন্তত আমি এক ধরণের আরাম তৈরি করতে পেরেছি। তারা আমাকে স্পর্শ করা বন্ধ করে দিয়েছে।

প্রেম এবং কাজ সমষ্টিগত বেমানান

আমি খাঁটি মহিলা দলে তিন বছর কাজ করেছি, এবং আমার অফিসে রোমান্স ছিল যা বিবাহে পরিণত হয়েছিল। যদিও আমার স্বামী এবং আমি একমত হয়েছি: "আমরা কাজের সময় একে অপরের ঘরে প্রবেশ করি না" - এটি একটি সংবাদপত্র ছিল, আপনি এখনও একটি বস্তায় সেলাই লুকিয়ে রাখতে পারবেন না, বিশেষ করে প্রেমের ব্লাশ, এমনকি আপনি চুপ থাকলেও। বাবারা, আমি কি যথেষ্ট শুনিনি। একটি ভদ্র নীরবতা এবং একটি ঘাড় আমার একমাত্র উত্তর ছিল।

আমি কখনই বুঝতে পারি না যে একজন সহকর্মীকে লাথি মারার তাগিদ যদি সে আপনার চেয়ে ভিন্ন (সামান্য ভাল বা খারাপ) কাজ করে। তিন বছর পরে, কোলিয়া এবং আমি একসাথে সিদ্ধান্ত নিলাম "একজনকে ছাড়তে হবে।" প্রেম এবং সমষ্টি অসঙ্গতিপূর্ণ। হিংসা যে কোন বিবাহকে হত্যা করতে পারে।

হেডমিস্ট্রেস অধস্তনদের পিচ করে

একসময় আমাদের একজন প্রধান শিক্ষিকা ছিল, তাই তিনি আমাদের তাপ দিয়েছিলেন। তিনি একজন ভ্যাম্পায়ার। যখন সবাই ভালো করছিল, তার খুব খারাপ লাগছিল। তিনি আমাদের, বিশেষ করে আমাকে হয়রানি করেছেন। এটি প্রায় হাতে হাতে লড়াইয়ে এসেছিল। তিনি আমাদের পাশ থেকে দেখলেন এবং খুশি হলেন, এবং আগুনে জ্বালানী যোগ করলেন। আমরা একে অপরকে এভাবে শুভেচ্ছা জানানো বন্ধ করে দিয়েছি। তিনি আমার বিরুদ্ধে এবং আমার বিরুদ্ধে তাদের সমগ্র কাজকে সমষ্টিগতভাবে সেট করেছেন। তার চেহারায় সুখ আছে। কিন্তু ভ্যাম্পায়ার বেশিদিন খুশি ছিল না। একবার আমরা এক কাপ কগনাকের উপর বসেছিলাম এবং তাকে ছাড়া আমাদের সম্পর্ককে ঘষছিলাম।তারা তার উপস্থিতিতে প্রাণী সম্পর্কে কথা বলতে শুরু করে (সে তাদের ভালবাসে না), ফুল সম্পর্কে (সে তাদের ভালবাসে না), বাচ্চাদের সম্পর্কে (সে তাদের ভালবাসে না), তাদের স্বামীদের সম্পর্কে (সে তাদের ভালবাসে না)), অর্থ সম্পর্কে একটি শব্দ নয় (সে তাদের ভালবাসে), তার ঘা সম্পর্কে (তার অনেকগুলি আছে), আন্তর্জাতিক পরিস্থিতি সম্পর্কে (সে সে সম্পর্কে কিছুই বুঝতে পারে না, কিন্তু সে তার মূল্যায়ন দেয়)। এবং তিনি "টড" দ্বারা চূর্ণবিচূর্ণ হয়ে পড়েছিলেন। ফলস্বরূপ, যত তাড়াতাড়ি বস আমার এবং পুরো দলের পিছনে পড়ে গেল, সম্পর্কটি সবচেয়ে আন্তরিক এবং খুব শক্তিশালী হয়ে উঠল। সুতরাং এটা নির্ভর করে বসের উপর কিভাবে কাজ সমষ্টি নতুন ব্যক্তিকে গ্রহণ করে এবং কিভাবে ব্যক্তি নিজে সমষ্টি গ্রহণ করে।

একজন বিদেশীকে বিশ্বাস করিনি

প্রথমে, দলটি আমাকে মোটেও গ্রহণ করেনি এবং আমাকে উপলব্ধি করেনি, আমি মনে করি, এই কারণে যে আমি একজন বিদেশী। তারা আমাকে মোটেও বিশ্বাস করেনি, তারা আমাকে সন্দেহ করেছিল। কিন্তু আমি তাদের সম্পর্কে কোন অভিশাপ দেইনি। আমি জানতাম যে এই কাজটি আমার জন্য একটি দুর্দান্ত সাফল্য, এবং তারা কেবল পুরানো হিংসুটে মানুষ ছিল। সংক্ষেপে, আমি নিজেকে একসাথে টেনেছিলাম: আমি সব আক্রমণের উত্তর খুব সুন্দরভাবে এবং হাসি দিয়ে দিয়েছিলাম। সে কাজটি নিখুঁতভাবে করেছে। ফলস্বরূপ, আমাকে দ্রুত বিভাগের প্রধান করা হয় এবং তারা আমার অধস্তন হয়ে ওঠে। এখন আমি ঘৃণা করি, কিন্তু কোন প্রতিশোধ নেই।

বাবার সাথে বস হিসেবে

আমি একটি মহিলাদের দলে কাজ করি, এবং আমার সরাসরি বস আমার বাবা। আপনি লাইভ এবং সোশ্যাল নেটওয়ার্কে কর্মক্ষেত্রে চ্যাট করতে পারবেন না: শুধুমাত্র কাজ!

কিন্তু আমি খুব দ্রুত কাজ করতে শিখি: আমার বাবার পক্ষে আমার মধ্যে যতটা সম্ভব জ্ঞান বিনিয়োগ করা উপকারী, তিনি আমাকে বাড়িতে বক্তৃতাও দেন। কিন্তু আমি সমষ্টিগত কাজ নিয়ে সমস্যায় আছি, তারা আমার সাথে যোগাযোগ করে, কিন্তু চিনতে পারে না। এটা বন্ধুত্বের মত মনে হয়, কিন্তু প্রকৃতপক্ষে, তারা আমাকে মস্তিষ্ক ছাড়া একটি বন্ধু এবং একটি বাবার ভূমিকা মনে করে।

প্রায়শই তারা আমাকে আঘাত করে এবং বিদ্রূপাত্মকভাবে বলে: "দয়া করে বাবা যান", যদিও তারা জানে যে আমি তাকে আমার সমস্যায় পড়তে দেব না। এবং এর মুখে, আমার সহকর্মীদের এবং আমার একটি আদর্শ সম্পর্ক রয়েছে। এভাবেই আমি বেঁচে আছি, কিন্তু আমি চাই আমার সহকর্মীরা আমার বন্ধু হোক।

প্রতি অন্য দিন উন্মুক্ত

একটি খুব বড় এবং খুব সুপরিচিত কোম্পানিতে, আমি মাত্র একটি দিন কাজ করেছি, এটি স্বল্প মেয়াদের জন্য আমার রেকর্ড। সবকিছু বেশ তুচ্ছ ছিল: এই কোম্পানির ৫ জন রিক্রুটিং ম্যানেজার ছিল, একটি মেয়ে অন্য কোম্পানিতে গিয়েছিল, তারা তার জায়গায় একজনকে খুঁজছিল, তারা আমাকে খুঁজে পেয়েছিল।

এটি লক্ষ করা উচিত যে কাজের শর্তগুলি ভয়ঙ্কর ছিল: একটি ছোট অন্ধকার অফিস দুই বাই দুই মিটার, যেখানে 5 জন লোক জড়ো হয়েছিল, লোকেরা নিজেরাই কাজের জন্য সবকিছু কিনেছিল, এমনকি চা -কফিও নেই, বেতন বাজারের তুলনায় অনেক কম । আমি কেন এই কোম্পানির জন্য কাজ করতে গিয়েছিলাম? এটা ছিল সেই সময়ে সমস্ত অফারের মধ্যে শুধু এই শূন্যপদ ছিল, এবং আমার কাজটি খুব জরুরিভাবে দরকার ছিল।

সুতরাং, আমি এক দিনের জন্য কাজ করেছি এবং, মনোবিজ্ঞানীদের পরামর্শ অনুসারে, আমি নিজেকে একটি উন্মুক্ত, পরোপকারী ব্যক্তি হিসাবে প্রতিষ্ঠিত করেছি, যে কোনও মুহূর্তে সাহায্য করতে প্রস্তুত, এটি কঠিন ছিল না, কারণ আমি সত্যিই এমন একজন ব্যক্তি।

কিন্তু পরের দিন, কর্মী সেবার পরিচালক বলেছিলেন যে দলটি আমাকে পছন্দ করেনি এবং এই মুহুর্তে তার জন্য কর্মী দলের মতামত আরও গুরুত্বপূর্ণ। আমি ক্ষুব্ধ হইনি বা বিরক্তও হইনি।

আমি একটি চমৎকার চাকরি পেয়েছি, আমি এখনও এটি নিয়ে খুশি। এবং সেই কোম্পানি সম্পর্কে আমি শুধু একটা কথা বলতে পারি: একজন নিয়োগকারী ম্যানেজারের শূন্যপদ ইতিমধ্যে এক বছর ধরে "ঝুলন্ত" হয়েছে।

"আপস্টার্ট" অপছন্দ

আমি বিশ্ববিদ্যালয় থেকে সম্মান নিয়ে স্নাতক হয়েছি, আমি সবসময় একজন কর্মী ছিলাম, রাষ্ট্রপতির বৃত্তি পেয়েছি এবং বিদেশে পড়াশোনা করেছি।

তারা আমাকে 3 বছরের জন্য তরুণ বিশেষজ্ঞ হিসাবে একটি রাষ্ট্রীয় প্রতিরক্ষা উদ্যোগে কাজ করার জন্য আমন্ত্রণ জানায় এবং আমাকে একটি বিশাল, আমার মতে, বেতন দেয়। আমি এমন একটি বিভাগে গিয়েছিলাম যেখানে বেশিরভাগ মহিলারা 50-55 বছর বয়সী ছিলেন এবং তাদের বেতন আমার চেয়ে দুগুণ কম ছিল। প্রশাসনের সাথে একটি চুক্তির অধীনে এবং 3 বছরের জন্য শুধুমাত্র তরুণ বিশেষজ্ঞদের জন্য বড় বেতন।

এখানেই শুরু হয়েছিল, আমার সহকর্মীরা, পদার্থবিদ। তারা খোলাখুলিভাবে বলতে শুরু করে যে, তারা বলে, অমুক অমুক, লোকেরা এখানে 30 বছর ধরে কাজ করেছে, এবং তাদের এত বেতন ছিল না, এবং সে, তারা বলে, অধ্যয়ন করার পরে এবং অভিজ্ঞতা ছাড়াই, রাষ্ট্রপতি প্রোগ্রামে প্রবেশের জন্য ভাগ্যবান, আমি মনে করি কেউ পিছলে পড়ে বা সবার সাথে ঘুমায়, বিভাগীয় প্রধান যখন তারা কাজের প্রতিবেদন জমা দেয় তখন তারা ক্রমাগত অভিযোগ করে, যেন সুযোগক্রমে তারা আমার ফলাফল উল্লেখ করতে ভুলে যায়, এবং তারপর বস আমাকে ফোন করে, এবং আমাকে অজুহাত দিতে হয় যে আমি কাজ করেছি।একবার আমাকে একটি বৈজ্ঞানিক সম্মেলনে যেতে হয়েছিল, তাই যে খালা টিকিট কেনার কথা ছিল সেগুলি দেরিতে কিনেছিল, সংক্ষেপে, আমি সম্মেলনের সাথে উড়ে গিয়েছিলাম।

আমি এখানে ছয় মাস ধরে কাজ করছি এবং আমি ছাড়তে পারছি না, কারণ চুক্তি, অনেক আমলাতন্ত্র থাকবে, এবং আমাকে কাজ করতে দেওয়া হবে না, আমি কাজ করতে যাই যেন আমি সাপের সাথে একটি ঘরে ছিলাম। এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, আমি সত্যিই আমার কাজ পছন্দ করি।

এবং কর্মক্ষেত্রে আমাকে বসতে হবে এবং ক্রমাগত চিন্তা করতে হবে, যেহেতু আমি একজন পদার্থবিদ, এবং আমি বিজ্ঞান সম্পর্কে ভাবতে পারি না, যদি আমার স্নায়ু প্রতিদিন সকালে বন্ধ হয়ে যায় এবং সারা দিনের জন্য আমার মেজাজ নষ্ট করে দেয়। আমি মনে করি সর্বোপরি, এটি প্রায়শই কেবল একজন নতুন কর্মীর উপর নির্ভর করে না, বরং পুরানো কর্মীদের উপর বেশি নির্ভর করে যারা অল্প বয়সী এবং আরও সফল ব্যক্তিদের গ্রহণ করতে পারে না।