কেন আমরা ক্যারিয়ারের সিঁড়িতে হোঁচট খাই

2024 লেখক: James Gerald | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 14:02

"হয়তো সে বসকে কিছু দুষ্টু পরিষেবার জন্য পদোন্নতি পেয়েছিল? কর্মক্ষেত্রে! আমি ওভারটাইম থাকলাম, সবকিছু করেছি। নিজের জন্য এবং "সেই লোক" এর জন্য, সহকর্মীরা আমাকে ভালবাসে, কোন দ্বন্দ্ব নেই, এবং তিনি নিজেই আমার দিকে তাকিয়ে হাসলেন … কেন?!"

কারণ, বা পা কোথা থেকে বেড়ে ওঠে

একজন খুব বিখ্যাত এবং সম্মানিত লেখক দীর্ঘদিন ধরে জনসাধারণের সামনে তার নিজের সৃজনশীল সাফল্যের কথা বলছেন। কিন্তু কথোপকথনটি একজন ধর্মপ্রাণ লেখকের জীবনে নারীর ভূমিকা নিয়ে স্পর্শ করেছে। স্ত্রী, লেখকের মতে, তাকে দৈনন্দিন রুটিন থেকে সম্পূর্ণভাবে মুক্ত করে, তাকে সৃজনশীলতার জগতে ডুবে যাওয়ার অনুমতি দেয়। এবং একই সময়ে তিনি তার নিজের চকচকে ক্যারিয়ারকে উৎসর্গ করেছিলেন। "এইভাবে আমাদের পৃথিবী কাজ করে, আপনাকে সব কিছুর জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে!" - মাস্টার দার্শনিকভাবে মন্তব্য করেছিলেন। তিনি তার নিজের পেশাগত সাফল্যের জন্য তার স্ত্রীর ক্যারিয়ারের সাথে অর্থ প্রদান করতে সম্মত হন।

অনেক মহিলার জন্য, এটি আদর্শ, কারণ আমরা সেভাবেই বড় হয়েছি। আমরা বোঝার এবং ক্ষমাশীল হতে বাধ্য, কারো প্রতি নিজেকে নিয়োজিত করা, সর্বোচ্চ ক্যাথারসিস হল আমাদের নিজেদের স্বার্থ ত্যাগ করা। আধুনিক বিশ্বে পরিস্থিতি বদলে গেছে। আমরা দেখি নারীরা উচ্চতর এবং উচ্চতর ক্যারিয়ার অর্জন করছে। আসুন আমরা অন্তত সেগোলিন রয়েলকে স্মরণ করি। তিনিই 2007 সালের এপ্রিল মাসে ফ্রান্সের প্রেসিডেন্ট নির্বাচনে প্রধান প্রতিদ্বন্দ্বী। অথবা Vlasta Parkanov, যিনি সম্প্রতি চেক প্রজাতন্ত্রের প্রতিরক্ষামন্ত্রী হয়েছেন। কিন্তু তাদের আছে। আমাদের জেনেটিক স্মৃতিতে, পুরুষতান্ত্রিক সাংস্কৃতিক traditionsতিহ্য দৃly়ভাবে আবদ্ধ। এটি কেবল ব্যক্তিগত নয়, পেশাগত জীবনেও প্রকাশ পায়। দুর্ভাগ্যক্রমে, মায়ের দুধে শোষিত এই জাতীয় উত্তরাধিকার ক্যারিয়ার বৃদ্ধিতে অবদান রাখে না।

প্রত্যাশিত নিষ্ক্রিয়তা

আমার এক বন্ধু বছরের পর বছর ধরে তার কর্মস্থলে বসে আছে, সাবধানে তার পেশাগত দায়িত্ব পালন করছে। যখন একটি বিভাগীয় প্রধানের শূন্যতা দিগন্তে উন্মোচিত হয়েছিল, তখন তাকে নিযুক্ত করা হবে কিনা সন্দেহ ছিল। আর কে? তিনি সব সূক্ষ্মতা জানেন, পরিশ্রমী, কোম্পানির প্রতি নিবেদিত। কিন্তু তারা একজনকে "রাস্তা থেকে" এই জায়গায় নিয়ে গেল।

একটি ক্লাসিকের উদ্ধৃতি যা আপনার কিছু চাওয়ার দরকার নেই, তারা নিজেরাই এসে সবকিছু দেবে, এটি ক্যারিয়ার বৃদ্ধির পথে কাজ করে না

এবং আসল বিষয়টি হ'ল তিনি কখনই তার নিয়োগ সম্পর্কে কোনও প্রশ্ন নিয়ে আসেননি। বস পুরোপুরি আত্মবিশ্বাসী ছিলেন যে তিনি যে জায়গাটি দখল করছেন তা বেশ সন্তোষজনক। সময়ের সাথে সাথে, আসন্ন পদোন্নতি সম্পর্কে একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে, তিনি নতুন দায়িত্বের পরিসীমা খুঁজে বের করবেন এবং তিনি কেবল এই ব্যবস্থাপনার কাছে স্পষ্ট করে দেবেন যে তিনি এই পদে আবেদন করছেন। কোন ধরনের নেতা একজন ব্যক্তিকে তার বস হিসেবে নিয়োগ করার কথা ভাববেন, যিনি নিজের লজ্জা সহ্য করতে পারেন না?

আমরা "ভালো মেয়ে" থাকতে চাই। সর্বোপরি, আমাদের শেখানো হয়েছিল যে আমাদের অবশ্যই কৌশলী হতে হবে, জায়গা থেকে চিৎকার করতে হবে না। এবং তাই আমরা নীরব, বিশ্বাস করি যে প্রত্যেকের অনুমান করা উচিত। আমরা অন্য কারো নিয়মে খেলি, বরং আমাদের নিজেদের প্রতিষ্ঠার চেষ্টা করি।

আপনার প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে পরিষ্কার থাকুন এবং এই পরিকল্পনাগুলি বাস্তবায়নের জন্য আপনি কী প্রচেষ্টা করতে ইচ্ছুক তা পরিচালনার সাথে যোগাযোগ করুন।

ভুল বক্তব্য এবং অঙ্গভঙ্গি

ইভান ইভানোভিচ … আমি এখানে আছি … (আমার চুল ঝাঁকিয়ে)। আমার কাছে মনে হচ্ছে যে … (ব্লাউজের বোতাম দিয়ে ঘাবড়ে গিয়ে) আমরা সেখানে আছি, আপনি জানেন … (পরীক্ষা করে আমার জুতার মোজা)। সাধারণভাবে, আমি ভেবেছিলাম, এর চেয়ে ভালো কি হবে …

আপনি যেভাবে কথা বলেন এবং আপনার অঙ্গভঙ্গি আপনার কথার চেয়ে আপনার সম্পর্কে অনেক কিছু বলে। স্বাভাবিকভাবেই, আমরা আমাদের সংকেতগুলির উপযুক্ত প্রতিক্রিয়া পাই। নিষ্ক্রিয়তা এবং বিব্রততার জন্য, আপনি অবিশ্বাস এবং করুণা পাবেন, সর্বোত্তমভাবে, পিতৃত্বের যত্ন। সরকারের লাগাম দাবী করে একজন ব্যক্তির দ্বারা কি এই ধরনের অনুভূতি হওয়া উচিত?

"ইভান ইভানোভিচ, (নিস্তেজ কণ্ঠে, ঘাড়ের রেখা বরাবর আমার আঙুল চালাচ্ছে) আমি দীর্ঘদিন ধরে আপনাকে বলতে চেয়েছিলাম (একটি লীলাভঙ্গি নেড়ে) যে আমাদের অ্যাকাউন্টিং সিস্টেম (ধীরে ধীরে এক পা অন্যের উপর নিক্ষেপ করছে) …"

এই ধরনের সংকেতগুলির ফলে তার পুরুষত্ব আপনার বসের কাছে কী ফিসফিস করবে? অফারটি গ্রহণ করা হবে, তবে আপনি যা আশা করেন তার থেকে কিছুটা আলাদা। কর্মক্ষেত্রে ফ্লার্ট করা সাধারণত মূল্যবান নয়। আপনি একটি সমান ব্যবসায়িক অংশীদার হিসাবে অনুভূত হতে চান!

ক্লিও ইতিমধ্যেই বসের সাথে যোগাযোগের কিছু জটিলতার কথা বলেছে, এখানে আরও কয়েকটি। ভান করা, অত্যধিক যৌনতা, প্রতিরক্ষাহীনতা এবং নিষ্ক্রিয়তা কোনভাবেই একজন ব্যবসায়িক ব্যক্তির ভাবমূর্তির সাথে যুক্ত নয় যিনি নিজে নিজে একটি সমস্যা সমাধান করতে সক্ষম। তারা উত্তেজনায় কাঁপতে কাঁপতে, কাঁধ ঝাঁকিয়ে, জায়গা থেকে হাসতে হাসতে, আবেগপ্রবণ আন্দোলন, কৌতুকপূর্ণ বা দোষী হাসি, প্রচুর ক্ষমা প্রার্থনা, প্রারম্ভিক শব্দ এবং পরিচিতি দেয়।

দুর্বলতা এবং অসহায়তা "সতর্ক" বক্তৃতা নির্মাণ প্রদর্শন করবে "আমি এটা করার চেষ্টা করবো", "তুমি কি পারবে …", "আমার কাছে মনে হয়েছিল", "আমি ঠিক বুঝতে পারিনি", "হয়তো", "যেমন ছিল ।"

মনোবিজ্ঞানী-পরামর্শক একাতেরিনা গোরশকোভা ব্যাখ্যা করেন, "আমরা প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য অনেকগুলি বিকল্প অফার করি।" স্বাভাবিকভাবেই, প্রতিপক্ষ তার জন্য উপকারী একটি বেছে নেয়। কিন্তু আরও ভাল: "আমি বিভাগীয় প্রধানের মতো।" এবং তাহলে আসল বস কে? তাদের দক্ষতায় আস্থা আছে। "শক্তিশালী" বিকল্পগুলি বেছে নিয়ে বাক্যাংশগুলি দিয়ে খেলতে চেষ্টা করুন। উদাহরণস্বরূপ, "আমি কাজটি বুঝতে পারিনি" এর পরিবর্তে "আমাকে কিছু বিষয় স্পষ্ট করা দরকার।" নিজেকে বদনাম করা দরকার।একটি "ছোট জিনিস" থেকে একটি পেশাদারী ইমেজ তৈরি হয়।

আপনার বসের সাথে কথা বলার আগে, মূল ধারণাটি চিহ্নিত করুন। তার সাথে শুরু করুন। যদি আপনার বিস্তারিত প্রয়োজন হয়, আপনাকে তাদের সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হবে। কথোপকথনের সময়, ভঙ্গি খোলা হওয়া উচিত, দৃষ্টি সরাসরি হওয়া উচিত, বিবৃতিগুলি দ্ব্যর্থহীন এবং সংক্ষিপ্ত হওয়া উচিত।

আবেগ দেখানো ব্যর্থতার চাবিকাঠি

আবেগী আমরা - কে তর্ক করতে পারে? এটা অসম্ভাব্য যে আপনার ক্যারিয়ার উপকারী হবে যদি আপনার প্রতি অসন্তুষ্ট দৃষ্টিভঙ্গি বা মন্তব্য সম্বন্ধে চোখের জল থাকে। সংযম এবং বস্তুনিষ্ঠতা দেখাবে যে আপনি যেকোনো অবস্থাতেই অবগত সিদ্ধান্ত নিন।

এটা কোন সত্য নয় যে একজন আবেগপ্রবণ ব্যক্তি যৌক্তিক নয়, কিন্তু তাকে অন্যরাও এভাবেই দেখে

মনোযোগ, হেরফের! বসের চমৎকার হাসি, প্রচলনের ক্ষুদ্র প্রত্যয়, মৃদু স্বর। কিন্তু কিছু কারণে তারা আপনার বেতন বাড়ায় না … "কিন্তু এটা আমার হৃদয়ে কতটা আনন্দদায়ক!" আপনি যদি সবকিছু পছন্দ করেন তবে কেন উত্থাপন করবেন? একজন ধূর্ত বস আপনার কৃতজ্ঞতা, অপরাধবোধ বা কর্পোরেট দেশপ্রেমের অনুভূতি নিয়ে খেলবে: "আমরা আপনার পদে প্রবেশ করেছি, সবচেয়ে উষ্ণ অফিস বরাদ্দ করেছি এবং আপনি এখনও আপনার বেতন বাড়ানোর দাবি করছেন ?!" অথবা: "কি প্রমোশন! আপনি দুই বছর আগে আপনার রিপোর্টে ভুল করেছেন!"

আমরা চিন্তা করার প্রবণতা, কিছু অর্থ দিয়ে অন্য মানুষের বাক্যাংশ পূরণ। বসের কথার আপনার নিজের ভুল ব্যাখ্যার ভিত্তিতে আপনার বিক্ষোভমূলক হতাশায় পড়ে যাওয়া উচিত নয়। এবং যদি আপনি উঠে আসেন এবং আপনার আপাত ক্ষোভের কারণ সম্পর্কে সরাসরি জিজ্ঞাসা করেন? হয়তো কোন রাগ ছিল না? অথবা কারণ আপনি না।

আপনার অনুভূতিগুলিকে হেরফের হতে দেবেন না। আপনি যদি আপনার কাজটি ভালভাবে করেন তবে এটিকে পর্যাপ্তভাবে উৎসাহিত করা উচিত। এবং কোনও সংযুক্তি বা অতীতের ভুল হিসাব এটিকে প্রভাবিত করবে না।

আপনার মানসিক দুর্বলতা আড়াল করার আরেকটি কারণ হল ব্যক্তিগত কথোপকথন সর্বনিম্ন রাখা। কি বলবে এবং কাকে বলবে, ক্লিও আগেই বলে দিয়েছে। এবং সমালোচনা এবং মন্তব্যকে অপমান হিসাবে গ্রহণ করবেন না।

প্রতিটি কাজ ভালো হয় না

আমাদের দুই বন্ধু ছিল, অন্যা এবং ওল্যা। আমরা অক্লান্ত পরিশ্রম করেছি। অনিয়া সবকিছুই করেছে, কে জিজ্ঞাসা করুক না কেন। অলিয়ার সাথে এটি আরও কঠিন ছিল। তিনি তার তাত্ক্ষণিক দায়িত্ব ছাড়াও, তার সমস্ত হৃদয় দিয়ে এবং কিছু কাজ সম্পন্ন করবেন … এক কথায়, যদি কারো কাঁধে বিরক্তিকর কাজ করা প্রয়োজন হয়, আমরা সবসময় অনিয়ার কাছে যেতাম। ওলিয়া অস্বীকার করতে পারে। আমাদের বিস্ময়ের কথা কল্পনা করুন যখন এটি অলৌকিক ওলিয়া যিনি প্রচারের জন্য গিয়েছিলেন!

অদক্ষ শ্রম একই সময় নেয়, কিন্তু উল্লেখযোগ্যভাবে কম দক্ষতার সাথে

এবং কারণটি সহজ। ওলিয়া কেবল সেই চাকরি নিয়েছিলেন যা তার যোগ্যতা বাড়িয়েছিল। যে কেউ ডিপ্লোমা নিয়ে ভারাক্রান্ত নয়, সে কয়েক ঘণ্টার জন্য ডকুমেন্ট কপি করতে পারে অথবা একটি নম্বরের সন্ধানে ফোনে সারা দিন কাটাতে পারে। এই ছিল তার বিশ্বাস। এটি পরিণত হয়েছে, এটি ন্যায়সঙ্গত ছিল।

আপনাকে যে কাজগুলি দেওয়া হয়েছে তা ছেড়ে দেবেন না। কিন্তু এই শর্তে যে তারা আপনার কার্যকলাপের পরিধি প্রসারিত করবে বা আপনার যোগ্যতা উন্নত করবে।

আমি চাই সবাই এটা পছন্দ করুক

একজন সহকর্মীর তার স্ত্রীর সাথে ঝগড়া হচ্ছে, এবং সে সারাদিন কপিয়ারে দাঁড়িয়ে থাকার মেজাজে নেই। অফিসের রুমমেট বিকেলে হেয়ারড্রেসারের কাছে দৌড়াবে - সন্ধ্যায় তার একটি তারিখ আছে। এবং আপনি তাদের কাজ নিন।

মনে রাখবেন কতবার, একজন সহকর্মীকে সাহায্য করার সময়, আপনি তার নিজের কাজে নিজের ধারণা নিয়ে এসেছিলেন? আমি শুধু তোমাকে দিয়েছি। এবং আপনি কতবার কারও জন্য খারাপভাবে সম্পাদিত কাজগুলি পুনরায় করেছেন? এবং যদি আপনি পুনরাবৃত্তি করার সময় কেসগুলি গণনা করেন: "যতক্ষণ না সে (সে) এটি না শিখে ততক্ষণ অপেক্ষা করার চেয়ে এটি নিজে করা ভাল""

আমাদের দয়ালু হতে শেখানো হয়েছিল। ভালো মেয়েরা কেবল এরকম হতে পারে! দয়া সদা পুরস্কৃত হয়। রূপকথায়, হ্যাঁ। আর জীবনে?

আপনার নিজের কাজ বন্ধ হয়ে গেছে। বস অসন্তুষ্ট। আপনি একটি প্রতিক্রিয়াশীল ব্যক্তির শিরোনাম এবং … একটি খুব ধীর কর্মী। ক্যারিয়ার বৃদ্ধির কোন ধরণের কথা আমরা তখন বলতে পারি?

না বলো. দ্রুত এবং স্পষ্ট প্রত্যাখ্যানের জন্য আকর্ষণীয় যুক্তি খুঁজুন। আপনার সহকর্মীদের কাছে এটা স্পষ্ট করুন যে আপনার কাজ তাদের মতই গুরুত্বপূর্ণ। অ্যাসাইনমেন্টগুলি সম্পূর্ণ করার জন্য সময় খালি করুন যাতে আপনি পরিচালনার কাছে দেখান যে আপনি আরও সক্ষম।

শক্তি আমার মধ্যে নারীকে হত্যা করছে

নেতৃত্ব দেওয়া মানে আধিপত্য বিস্তার করা, দমন করা এবং এটি কোনও মহিলার বৈশিষ্ট্য নয়! দোলনা থেকে আপনার মধ্যে চাষ করা যুবতী ভয়াবহ! আমার চোখের সামনে এক ধরনের কাবনীখা উঠে আসে - পুরুষালি, আধিপত্যবাদী, ব্যক্তিগত জীবন থেকে বঞ্চিত এবং পুরুষের মনোযোগ। আপনি কি এমন দেখেছেন, এবং আপনি এমন কিছুতে পরিণত হওয়ার সম্ভাবনাকে ভয় পান?

সমস্ত অনিষ্টের মূলে রয়েছে আত্ম-সংশয়

তার নিজের আচরণের মডেল (খুব "মেয়েলি") বিশ্বাস না করে, এই ধরনের একজন মহিলা একজন পুরুষ নেতার আচরণকে অনুলিপি করে, তার অধীনস্তদের সম্মান অর্জনের চেষ্টা করে। কিন্তু পুরুষের সংস্করণে যা বেশ সুরেলা দেখায় তা মহিলাটির একটি অসফল প্যারোডির মতো দেখাচ্ছে। এটা আশ্চর্যজনক নয় যে এই ধরনের একজন মহিলা বসের কেবল দলেই নয়, তার ব্যক্তিগত জীবনেও সমস্যা রয়েছে।

পুরুষতন্ত্রের দৃert়তা এবং আগ্রাসনের অনুলিপি করার পরিবর্তে, আপনি মনের স্বাভাবিক নমনীয়তা, মেয়েলি অন্তর্দৃষ্টি এবং কবজ ব্যবহার করতে পারেন। এটি আপনার জন্য খারাপভাবে পরিণত হতে পারে না, যার অর্থ আপনি নিজের প্রতি আস্থা হারাবেন না। একজন আত্মবিশ্বাসী নেতা বুদ্ধিমত্তার সাথে তার ক্ষমতা ব্যবহার করেন, যা তার অধীনস্তদের সম্মান অর্জন করে। ফলস্বরূপ, আপনি আপনার নারীত্ব বজায় রাখেন এবং একই সাথে সমষ্টিগত স্বীকৃতি অর্জন করেন। বস হওয়া এত খারাপ নয় এবং ক্লিও সর্বদা আপনাকে সাহায্য করবে।

হবে কি হবে না

আমরা সবাই আলাদা, সাফল্য সম্পর্কে ভিন্ন ধারনা নিয়ে। এবং, আপনার নিজের পথ বেছে নেওয়া, মনে রাখবেন: আপনি বছরের পর বছর আপনার স্বাভাবিক অবস্থানে থাকলেও আপনি কখনই সবার জন্য ভাল হবেন না। সবসময় এমন কেউ থাকবে যার কাছে আপনি অপ্রীতিকর। যতদিন আপনি একটি ক্যারিয়ার গড়বেন, আপনি সর্বদা কারও জন্য "দুশ্চরিত্র" হয়ে থাকবেন। জন্য কেউ … সংখ্যাগরিষ্ঠদের জন্য, তিনি কেবল একজন সফল মহিলা।