রাশিয়ায় 2022 সালে সরকারি খাতের বেতন

2024 লেখক: James Gerald | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 14:02

ক্রেমলিনের সর্বশেষ খবর জানাচ্ছে যে 2021 সালে সরকারি খাতের মজুরি 6.8% বৃদ্ধি পাবে। 2022 থেকে, রাশিয়ার সরকারি খাতের কর্মীরা নতুন নিয়মের অধীনে মজুরি পেতে শুরু করবে। তহবিলগুলি দেশের বাজেটে রাখা হয়েছে।

রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের বেতন কিভাবে গণনা করা হবে

1 জানুয়ারী, 2022 থেকে, চিকিত্সকরা দক্ষতা গ্রুপের ভিত্তিতে প্রথম বেতন পাবেন। সরকার সমস্ত বাজেট খাতের জন্য একটি নতুন মজুরি ব্যবস্থা তৈরি করছে। শিক্ষক, সাংস্কৃতিক কর্মী, বিজ্ঞানীদের জন্য মজুরি গণনার জন্য একটি পৃথক মান চালু করা হবে।

ইতিমধ্যেই চিকিৎসা কর্মীদের পারিশ্রমিকের জন্য categories টি বিভাগ চালু করা হয়েছে। পেশাগত যোগ্যতা গ্রুপের মধ্যে রয়েছে:

• ছোট কর্মী;
• মধ্য কর্মচারী (প্যারামেডিক, নার্স);
• ডাক্তার।

অন্যান্য রাজ্য কর্মচারীদের মতো ডাক্তারদের পারিশ্রমিকের আকার প্রভাবিত হবে:

• কাজের জটিলতা;
• উপলব্ধ দক্ষতা;
• শিক্ষা;
• কর্মদক্ষতা;
• অবস্থান অনুষ্ঠিত।

রাশিয়ান ফেডারেশনের সরকার, ফেডারেল পর্যায়ে মজুরির অভিন্নতার প্রয়োজনীয়তা তৈরির জন্য, প্রতিটি শিল্পের জন্য প্রণোদনা প্রদান, ক্ষতিপূরণ, প্রণোদনা নির্ধারণ করবে।

আঞ্চলিক কর্তৃপক্ষ স্থানীয় সারচার্জ দিয়ে রাজ্য কর্মীদের উৎসাহিত করতে সক্ষম হবে।

রাশিয়ায় 2021-2022 সালে রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের বেতন

রাজ্য এবং পৌর উদ্যোগের কর্মচারীদের বেতনের পরিবর্তন বছরে তিনবার ঘটে: এপ্রিল 1, জুন 1 এবং অক্টোবর 1। ফেডারেল বাজেট রাজ্য কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি করে। 2021 সালে প্রতিষ্ঠানগুলি 6, 8%হারে স্থাপন করা হয়েছে। এই বছর, অর্থ প্রদানের পরিবর্তনগুলি বাজেট এলাকায় পৌঁছাবে না। কিন্তু ২০২২ সালের ১ জানুয়ারি থেকে অনেক কিছুই বদলে যাবে।

2021-2025 সালে, রাশিয়া পর্যায়ক্রমে পারিশ্রমিক ব্যবস্থার অপ্টিমাইজেশনের মধ্য দিয়ে যাচ্ছে। কতদিন ধরে সরকারি খাতের কর্মচারীরা পরিবর্তিত বেতন পেতে শুরু করবেন সে প্রশ্ন আজ দেখা দেয়।

প্রতিটি শিল্পের জন্য আপডেটেড সিস্টেমে স্থানান্তরের জন্য নির্দিষ্ট সময়সীমা চালু করা হবে। একটি শিল্পের শ্রমিকদের মজুরির শর্তের সঙ্গে সামঞ্জস্য করা মন্ত্রিসভার মন্ত্রিসভার দায়িত্ব।

মজাদার! 2022 সালে গ্রীষ্মকালীন বাড়ি কেনার জন্য কি মাতৃত্বের মূলধন ব্যয় করা সম্ভব?

সরকারি খাতের কর্মীদের জন্য মজুরি ব্যবস্থায় পরিবর্তন

আবাসিক অঞ্চল নির্বিশেষে বাজেট এবং পৌরসভা বিভাগের কর্মচারীদের একই বেতন পাওয়া উচিত। নতুন আইনের অধীনে, সরকারকে অবশ্যই ক্ষেত্রীয় মজুরি ব্যবস্থার প্রয়োজনীয়তা প্রতিষ্ঠা করতে হবে। প্রকৃতপক্ষে, 2021 সালের মধ্যে, একটি চিত্র উঠে আসে যে বিভিন্ন অঞ্চলে বসবাসকারী কর্মীরা একই দায়িত্বের জন্য অসম মজুরি পান।

উদাহরণ। সাইবেরিয়ার একটি মাধ্যমিক ব্যাপক বিদ্যালয়ের একজন শিক্ষক 35,000 রুবেল বেতন পান। এবং মস্কোতে একজন শিক্ষক - 125,000 রুবেল। প্রতি ঘণ্টায় কাজের চাপ, শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের স্তর, শিক্ষকদের যোগ্যতার পার্থক্য নেই।

এটি লক্ষণীয় যে মধ্য রাশিয়ার একটি উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষক সাইবেরিয়ান সহকর্মীর চেয়ে 3-7 হাজার কম বেতন পান। ইউরালের বাইরে, বেতনে 15% উত্তরের সহগ যোগ করা হয় এবং রাজধানীতে মেয়রের কাছ থেকে বৃদ্ধি উচ্চ বেতনকে প্রভাবিত করে।

মজুরি ব্যবস্থার সংস্কারের উদ্দেশ্য বোনাস পরিশোধের অংশ হ্রাস করা এবং মজুরি তহবিলে শুল্ক ফেরত দেওয়া। একই সময়ে, অর্থ প্রদানের ভিত্তি হিসাবে বেতন হ্রাস করা উচিত নয়, বরং বৃদ্ধি করা উচিত।

দেশের রাষ্ট্রপতি গ্যারান্টি দিয়েছেন যে সাধারণভাবে বেতনের আকারে কোন হ্রাস করা হবে না। যে তহবিলগুলি বেতন তহবিল বৃদ্ধি করে তা ফেডারেল বাজেট থেকে আঞ্চলিক বাজেটে যাবে।

নতুন বেতনগুলি কী বিবেচনায় নেওয়া উচিত?

রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের বেতন বিভিন্ন অংশ নিয়ে গঠিত:

• মূল বেতন;
• একটি পৃথক বোনাস;
• ক্ষতির জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদান;
• অতিরিক্ত সময়, ছুটির দিন এবং সাপ্তাহিক ছুটি;
• জ্যেষ্ঠতা, একাডেমিক ডিগ্রি এবং শিরোনামের জন্য ভাতা।

উদ্ভাবনগুলি বেতন ভাগ বৃদ্ধি এবং বোনাস হ্রাস নিয়ে উদ্বিগ্ন হওয়া উচিত। এই নিয়মের অধীনে, কাজের জন্য বেশিরভাগ অর্থ প্রদান করা হয় বেতনের জন্য। শ্রমিক সংগঠনের মতে, বেতন 80%এর কম হওয়া উচিত নয়। রাজ্য ডুমার ডেপুটিদের মতে, বেতন 50 থেকে 70%পর্যন্ত হতে পারে। পার্থক্য বেশ বড়।

আঞ্চলিক কর্তৃপক্ষ শিল্পে শ্রমিকদের বেতনের অতিরিক্ত অর্থ প্রদান এবং প্রণোদনা প্রত্যাখ্যান করতে পারবে না। প্রথমত, আইন অর্থ প্রদানের পরিমাণ হ্রাসের অনুমতি দেবে না। দ্বিতীয়ত, ডাক্তার এবং শিক্ষকদের আর্থিকভাবে অনুপ্রাণিত করা প্রয়োজন যাতে কাজ করার ইচ্ছা থাকে।

যাই হোক না কেন, বর্ধিত বেতনের জন্য অর্থ দেশের বাজেটে চাইতে হবে। যেহেতু তহবিল বরাদ্দ 2021 এর জন্য পরিকল্পিত এবং নির্ধারিত, তাই আমাদের 2022 এর জন্য অপেক্ষা করতে হবে।

রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের বেতন গণনার ভিত্তি

নতুন নিয়মের অধীনে মজুরির হিসাব করা উচিত এই অঞ্চলের ন্যূনতম মজুরির উপর ভিত্তি করে। জলবায়ু বৈশিষ্ট্য এবং ক্ষতিকারক জীবনযাত্রার মতো স্থানীয় কারণগুলিও বিবেচনায় নেওয়া উচিত। আবাসনের ক্ষেত্রের উপর নির্ভর করে "উত্তর সহগ" 15 থেকে 50%পর্যন্ত। নতুন বেতন গণনার সময় এটিও বিবেচনায় নেওয়া উচিত।

ন্যূনতম মজুরি জীবিকার স্তরে উন্নীত করা প্রযুক্তিগত এবং যোগ্য কর্মীদের বেতন গড়। শিক্ষকের বেতন ছিল টেকনিশিয়ানের বেতনের সমান। অতএব, কাজের শর্ত এবং যোগ্যতা অনুসারে বেতনের ভিন্নতা চালু করা প্রয়োজন। সরকারি খাতের কর্মচারীদের মজুরিতে লক্ষ্য অনুপাত সংরক্ষণ করা উচিত।

মজাদার! 2022 সালে আরোপিত আয়ের উপর একীভূত কর

যখন রাষ্ট্রীয় কর্মচারীরা বর্ধিত বেতন পাবে

সমাজকর্মী, ডাক্তার, শিক্ষকদের বেতন বৃদ্ধি অধিকাংশ ক্ষেত্রে কাগজে কলমে ঘটে। প্রতি মাসে দাম বৃদ্ধি পায় এবং উপযুক্ত বেতনের পরিসংখ্যান এই অঞ্চলের গড়।

দেশের রাষ্ট্রপতি সরকারকে বেতনের হিসাব স্বচ্ছ করার নির্দেশ দেন। পাবলিক সেক্টরের কর্মচারীদের মজুরির পরিমাণ এই অঞ্চলের গড়ের 200% পর্যায়ে আনার পরিকল্পনা করা হয়েছে।

নতুন আইনে কিভাবে বেতন গণনা করা হবে:

1. ট্যারিফ স্কেলে ফেরার জন্য একটি প্রস্তাব তৈরি করা হচ্ছে।
2. প্রিমিয়াম কমপক্ষে ৫%হতে হবে।
3. জ্যেষ্ঠতা প্রিমিয়াম 10 থেকে 30%পর্যন্ত পরিবর্তিত হবে।
4. মোট অতিরিক্ত পেমেন্ট বেতনের 60 থেকে 120% পর্যন্ত হতে পারে।

উপরন্তু, রাজ্যের কর্মচারীদের বেতনের %০% এবং স্বাস্থ্য উন্নতির জন্য ৫০% বরাদ্দ করার পরিকল্পনা করা হয়েছে।

শ্রম সংবিধানে গৃহীত সংশোধনী অনুসারে, প্রতিটি শিল্পে মজুরি প্রতিষ্ঠার জন্য সরকারের নতুন প্রয়োজনীয়তা তৈরি করা উচিত। পরিবর্তিত নিয়ম অনুযায়ী প্রথম বেতন পান ডাক্তার। এটি 1 জানুয়ারি, 2022 থেকে ঘটবে। তারপর পরিবর্তনগুলি অন্যান্য ক্ষেত্রগুলিকেও প্রভাবিত করবে।

ফলাফল

2021 সালে ন্যূনতম মজুরির বৃদ্ধি জীবিকার স্তরকে ছাড়িয়ে গেছে, যা প্রযুক্তিগত কর্মীদের এবং যোগ্য কর্মীদের বেতন গড়।

পরিস্কার পরিচ্ছন্ন মহিলাদের বেতন যাতে শিক্ষকদের বেতনের সমান না থাকে সেজন্য সরকার জটিলতার উপর ভিত্তি করে মজুরি চালু করবে।

1 জানুয়ারী, 2022 থেকে, ডাক্তাররা স্থানীয় কর্তৃপক্ষের পরিপূরক সহ দক্ষতা গোষ্ঠীর ভিত্তিতে প্রথম বেতন পাবেন।