সুচিপত্র:

যারা রাশিয়ায় 2022 সালে বেতন বৃদ্ধি করবে
যারা রাশিয়ায় 2022 সালে বেতন বৃদ্ধি করবে

ভিডিও: যারা রাশিয়ায় 2022 সালে বেতন বৃদ্ধি করবে

ভিডিও: যারা রাশিয়ায় 2022 সালে বেতন বৃদ্ধি করবে
ভিডিও: 💼15% Pending Da Release, DA salary 2022,Pension Scheme, রাজ্যের সব সরকারি কর্মীদের বেতন ও ডিএ বাড়লো 2024, মার্চ
Anonim

রাশিয়ানদের প্রকৃত আয়ের বৃদ্ধির খবর নিয়ে মিডিয়া আলোচনা করছে। গত বছরের পূর্বাভাসের পটভূমির বিপরীতে, সর্বশেষ ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি, ব্যক্তিগত কাঠামোতে মজুরির বাধ্যতামূলক সূচক এবং প্রকৃত মজুরি বৃদ্ধির ব্যাপারে আশাবাদী প্রতিবেদন ছিল, যেমনটি অর্থনৈতিক উন্নয়ন মন্ত্রকের রিপোর্ট। শ্রমবাজার পুনরুদ্ধারের পটভূমিতে, গড় বার্ষিক বেকারত্বের হার হ্রাস, 2022 সালে কার মজুরি বাড়ানো হবে সে সম্পর্কে একটি যুক্তিসঙ্গত প্রশ্ন উঠেছিল। রাশিয়ায় পরিবর্তনগুলি দেখায় যে তাদের পূর্বে প্রত্যাশিত 2% স্তরের বিপরীতে সামগ্রিকভাবে 3.2% বৃদ্ধি পেতে হবে।

দৃষ্টিভঙ্গি

বছরের মাঝামাঝি সময়ে, এটি স্পষ্ট হয়ে উঠেছিল যে করোনাভাইরাস মহামারীটি রাশিয়ার অর্থনীতিতে বিশ্বের নেতিবাচক পূর্বাভাস সংস্থাগুলির প্রত্যাশার চেয়ে কম নেতিবাচক প্রভাব ফেলেছিল। একই সময়ে, কিছু উন্নত দেশে, অর্থনৈতিক পতনের পরিণতি আরও তাৎপর্যপূর্ণ হয়ে উঠেছে। ২০২১ সালের শুরুতে, এটি ইতিমধ্যে স্পষ্ট হয়ে গেছে যে রাশিয়ান ফেডারেশনের অর্থনৈতিক পরিস্থিতি মসৃণ হতে শুরু করেছে, যদিও কম হারে। অর্থনৈতিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয়ের হতাশাবাদী পূর্বাভাস কিছু দিক থেকে বাস্তবায়িত হয়নি। পরবর্তী 3 বছরের জন্য দেশের উন্নয়নের মৌলিক রূপের মধ্যবর্তী পরামিতিগুলিতে ইতিবাচক পরিবর্তন হয়েছে:

  • বাজার পুনরুদ্ধারের কারণে বেকারত্বের হার কম;
  • মজুরির বৃদ্ধি (প্রত্যাশিত 2% এর পরিবর্তে 3.2%);
  • সরকার কর্তৃক পরিকল্পিত স্তর অনুসারে ন্যূনতম মজুরির বৃদ্ধি প্রাপ্তবয়স্কদের দেহের ন্যূনতম জীবিকার চেয়ে এই সংখ্যাটিকে বাড়িয়ে তুলবে।

2022 সালে রাশিয়ায় কী পরিবর্তন আশা করা যায়? যারা "ন্যূনতম মজুরি" এর জন্য কাজ করে তাদের 825 রুবেল যোগ করা হবে এবং কারও কারও জন্য, বৃদ্ধি সূচক মান পর্যন্ত পৌঁছাবে, যা বাধ্যতামূলক হবে এবং উল্লেখযোগ্য শতাংশের প্রতিনিধিত্ব করবে। যাইহোক, পরের বছর, প্রকৃত ডিসপোজেবল আয়ের পূর্বাভাস 2.4%এ রয়ে গেছে। বিভাগের মুখপাত্র ব্যাখ্যা করেছেন যে অন্যান্য আয়ের পুনরুদ্ধার ধীর, এবং তারা এটি অপ্টিমাইজ করার বিষয়ে সতর্ক।

Image
Image

ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি

2022 সালে অন্যান্য ইতিবাচক পরিবর্তন রয়েছে: রাশিয়ার কারা বেতন বৃদ্ধি পাবে এই প্রশ্নের উত্তর সরকারের বার্তা। শ্রম ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রক এর পূর্বে ন্যূনতম মজুরি বাড়ানোর একটি অভিপ্রায় প্রকাশ করেছে। এটা অনুমান করা হয়েছিল যে নতুন পরিমাণ 13,167 রুবেল হবে, কিন্তু পরে ত্রিপক্ষীয় কমিশন আরেকটি অঙ্ক বিবেচনা করছিল, মধ্যম বেতনের 42%।

ন্যূনতম মজুরি হল সেই স্তর যার নিচে একজন নিয়োগকর্তা কর্মচারীকে বেতন দিতে পারেন না। রাশিয়ান ফেডারেশনে, প্রোফাইল বিভাগের অনুমান অনুসারে, 4.6 মিলিয়নেরও বেশি মানুষ এই ধরনের বেতন পান। এর মানে হল যে নতুন বছরে তাদের প্রত্যেকে 825 রুবেল উপার্জন করবে। আরো মাসিক। এটি উন্নতির সীমা নয় - 3 বছরে এটি ন্যূনতম মজুরির আকার 16 হাজার রুবেলে বাড়ানোর পরিকল্পনা করা হয়েছে।

Image
Image

বেতন সূচী

সিপিআই বৃদ্ধির জন্য ফেডারেল সরকারী কর্মকর্তারা সরকারের কাছ থেকে ক্ষতিপূরণ পাবে না এমন প্রতিবেদনগুলি ভুল বলে প্রমাণিত হয়েছে। ফ্রিজটি শুধুমাত্র 2021 এর জন্য সরবরাহ করা হয় এবং এটি কর্মীদের টেবিলের পরিবর্তন এবং শাসক সংস্থাগুলির কাঠামোর সাথে সম্পর্কিত। বেতন বৃদ্ধি করা হবে, নতুন গণনা করা হবে, 2022 সালে হারানোদের আংশিক ক্ষতিপূরণ দেওয়া হবে।

2022 সালে রাশিয়ায় অন্যান্য বেতন পরিবর্তন আশা করা হচ্ছে, এবং এটি ইতিমধ্যেই জানা গেছে কে উত্থাপিত হবে:

  • সামরিক এবং আইন প্রয়োগকারী কর্মকর্তাদের আর্থিক ভাতা, তাদের সমতুল্য, চতুর্থ প্রান্তিকে 4%বৃদ্ধি পাবে। এটি ২০২০ সালের শেষের দিকে পরিকল্পনা করা হয়েছে। এই ধরনের পরিবর্তন স্বয়ংক্রিয়ভাবে সামরিক পেনশনভোগীদের পেনশনে বৃদ্ধি পাবে। অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের পরিকল্পনার মধ্যে রয়েছে ক্ষতিপূরণ এবং বীমা প্রদানের সূচী।
  • সাংস্কৃতিক কর্মীদের জন্যও এই বৃদ্ধির পরিকল্পনা করা হয়েছে, কিন্তু বার্ষিক বাজেটের আলোচনার পরে এই বৃদ্ধির পরিমাণ নির্ভরযোগ্যভাবে জানা যাবে।
  • ভাড়া করা শ্রমিকদের জন্য, নিয়োগকর্তাদের 6.4%মজুরি বাড়াতে হবে। এটি একটি সুপারিশকৃত পরিমাপ, যদিও একটি নিয়োগকর্তাকে আইনী প্রবিধান হিসাবে এটি গ্রহণ করতে বাধ্য করার জন্য এখনও কোন প্রক্রিয়া স্থাপন করা হয়নি।

ব্যক্তিগত কাঠামোর কর্মচারীদের বেতন জাতীয় স্কেলে স্থাপিত ন্যূনতম স্তরে বা আঞ্চলিক কর্তৃপক্ষ দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হতে পারে। কর্মসংস্থান চুক্তিতে প্রদত্ত আদর্শ, স্থানীয় প্রশাসন দ্বারা জারি করা একটি স্থানীয় আইন ব্যবহার করা যেতে পারে।

এন্টারপ্রাইজের কর্মচারী যারা মুদ্রাস্ফীতি এবং সিপিআই বৃদ্ধির জন্য ক্ষতিপূরণ পায় না তারা শ্রম কমিশনের কাছে একটি অভিযোগের সাথে আপিল করতে পারে যাতে ভাড়া করা কর্মীদের দ্বারা সূচীকরণ অর্জনের লক্ষ্যে ব্যবস্থা নেওয়া হয়।

Image
Image

স্বাস্থ্যসেবা ও শিক্ষা

রাজ্য ডুমার সর্বশেষ খবর প্রতিশ্রুতি দেয় যে মে মাসে রাষ্ট্রপতির ডিক্রি থেকে শ্রমিকদের দুটি বিভাগ মজুরি গণনার জন্য একটি নতুন ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করবে। এই উদ্ভাবন সকল শ্রেণীর চিকিৎসা কর্মীদের প্রভাবিত করবে - জুনিয়র এবং মধ্যম কর্মী এবং সাধারণ ডাক্তার থেকে শুরু করে বিশেষায়িত চিকিৎসা শিক্ষার অধিকারী কর্মকর্তারা। পদগুলির একটি শ্রেণিবিন্যাস চালু করা হয়, যোগ্যতা, সম্পাদিত কাজের জটিলতা এবং ডাক্তারের বিশেষত্বের উপর ভিত্তি করে।

বেতন আবাসিক অঞ্চল অনুযায়ী নয়, ফেডারেল মানদণ্ডের ভিত্তিতে গঠিত হবে।

অদূর ভবিষ্যতে বেতন এবং ভাতা গঠনের নিয়ন্ত্রক উপ-আইনগুলির বিকাশ আশা করা হচ্ছে। বর্তমান ব্যবস্থার বিপরীতে ব্যবস্থাপকদের জন্য সীমাবদ্ধতা প্রতিষ্ঠিত হয়েছে, যখন তাদের বেতন -ভাতা থাকে এবং এটি একটি প্রতিষ্ঠান বা ক্লিনিকের কর্মচারীদের মধ্যে বিতরণ করা হয়।

Image
Image

মজাদার! 2022 সালে মস্কো অঞ্চলে ন্যূনতম মজুরি

শিক্ষা খাতের কর্মীরা রাশিয়ায় 2022 সালে বেতন বৃদ্ধি পাবে এমন প্রশ্নের আরেকটি নির্ভরযোগ্য উত্তর: পরিবর্তনগুলি এই শিল্পকেও প্রভাবিত করবে। রাজ্য ডুমায় একটি বিল জমা দেওয়া হয়েছে, যা শ্রম সংবিধানে পরিবর্তনের একত্রীকরণের শর্ত দেয়। এটি গ্রহণের অর্থ হল যে নির্বাহীর বেতনও সীমিত হবে এবং শিক্ষকদের মূল বেতন বাড়ানো হবে। ধারণা করা হয়, একজন স্কুল শিক্ষকের বেতন হবে কমপক্ষে 4 "ন্যূনতম মজুরি"। এর অর্থ হল এটি 52 হাজার রুবেল হওয়া উচিত, তবে এর জন্য আপনাকে নির্ধারিত 18 ঘন্টা শিক্ষার কাজ করতে হবে।

এটা নির্ভরযোগ্য সূত্র থেকে জানা যায় যে শিক্ষক এবং ডাক্তারদের জন্য এই ধরনের বরাদ্দ 2022 সালে এই গুরুত্বপূর্ণ খাতগুলিতে সূচীকরণ বোঝায় না, তবে এটি আগামী বছরগুলির জন্য পরিকল্পনা করা হয়েছে।

Image
Image

ফলাফল

ধীরে ধীরে অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধার, বেকারত্ব হ্রাস এবং রাশিয়ার শ্রম বাজারের সম্প্রসারণ ইতিবাচক পরিবর্তনের দিকে পরিচালিত করবে:

  1. ন্যূনতম মজুরির আকার বৃদ্ধি পাবে, যা 6 মিলিয়ন মানুষের বেতন বৃদ্ধি করবে।
  2. সাংস্কৃতিক কর্মী, নিরাপত্তা কর্মকর্তা এবং সামরিক বাহিনীর বেতন সূচি করা হবে।
  3. চাকরিদাতাদের অবশ্যই সিপিআই বৃদ্ধির জন্য কর্মচারীদের ক্ষতিপূরণ দিতে হবে, যদি তা না হয়, তাহলে আপনি শ্রম কমিশনে অভিযোগ দায়ের করতে পারেন।
  4. ডাক্তার এবং শিক্ষকদের বেতন উল্লেখযোগ্য পরিমাণে বৃদ্ধি করা হবে।

প্রস্তাবিত: