একটি অফিসে দুটি খুঁটি

2024 লেখক: James Gerald | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 14:02

আমরা কাজের দিন শেষে বন্ধুর সাথে দেখা করে একটি ক্যাফেতে গেলাম।

- আপনি কেমন আছেন? আমি জিজ্ঞাসা করেছিলাম.

- ভয়াবহ! - বন্ধুর উত্তর। - কর্মক্ষেত্রে, একটা পাগলা ঘর।

- কি? - আমি সহানুভূতি সহকারে জিজ্ঞাসা করলাম।

- বাবা সম্মিলিত, - বন্ধু মাথা নাড়ল। - তারা জঘন্যভাবে কাজ করে, এবং ক্রমাগত কামড়ায়। এটা আপনার জন্য ভাল, অন্তত কিছু পুরুষ আছে।

-তুমি কি মনে করো তারা ভালো? আমি হাসলাম। - তারা এখনও শ্রমিক। হয় তারা ধূমপান করে, অথবা তারা তাদের নিজস্ব কাজ করে।

"হতে পারে," বন্ধু বলল। - কিন্তু তাদের সাথে আলোচনা করা অন্তত সহজ।

প্রকৃতপক্ষে, অনেক লিঙ্গ গবেষক বিশ্বাস করেন যে পার্থক্য রয়েছে। যখন এটি কাজের ক্ষেত্রে আসে। তদুপরি, এটি লক্ষ্য করা গেছে যে যদি সমষ্টি সমজাতীয় হয় (কেবল পুরুষ বা কেবল মহিলা), তবে সেই নেতিবাচক বৈশিষ্ট্যগুলি যা পুরোপুরি পুরুষ বা মেয়েলি বলে বিবেচিত হয় তা তীব্র হয়। এটা সবচেয়ে ভাল, অবশ্যই, যখন মানবতার শক্তিশালী এবং সুন্দর অর্ধেকের প্রতিনিধিরা অফিসে 50-50, কিন্তু এটি একটি বিরলতা, এবং যারা এই ধরনের পরিস্থিতিতে কাজ করার জন্য যথেষ্ট ভাগ্যবান তারা খুশি।

কেন নারী এবং পুরুষ ভিন্ন আচরণ করে? এটি আংশিকভাবে তাদের জীববিজ্ঞানের কারণে, আংশিকভাবে তাদের পরিবেশ এবং নির্দিষ্ট পরিস্থিতির কারণে। উপরন্তু, আমরা প্রায়ই আচরণের একটি বা অন্য লাইন বেছে নিই কারণ আমরা জানি যে আমাদের কাছে এটাই প্রত্যাশিত। উদাহরণস্বরূপ, এটা সাধারণত গৃহীত হয় যে একজন মানুষের প্রকাশ্যে দু griefখ এবং দুর্বলতা প্রদর্শন করা উচিত নয়, একজন মানুষ শক্তিশালী হওয়া উচিত, তাই না? কিন্তু যদি তার কোন দুর্ভাগ্য হয় এবং সে কান্নায় ফেটে যাওয়ার পথে থাকে? তা করার অধিকার তার আছে। যাইহোক, তিনি প্রায়শই এটি করেন না, কারণ অন্যথায় তিনি দুর্বল হিসাবে পরিচিত হবেন। ফলস্বরূপ, আমাদের একটি মিথ আছে যে নারীরা পুরুষদের চেয়ে বেশি আবেগপ্রবণ।

অনেক মনোবিজ্ঞানী এবং সমাজবিজ্ঞানী মনে করেন যে নির্দিষ্ট মানুষের মধ্যে পৃথক পার্থক্যের পরিসীমা লিঙ্গের মধ্যে পার্থক্যের সীমা ছাড়িয়ে গেছে। যাইহোক, যেভাবেই হোক না কেন, পুরুষ এবং মহিলাদের কাজের ক্ষেত্রে একে অপরের থেকে আলাদা।

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে এবং তাদের জন্য কী গুরুত্বপূর্ণ?

জীবনে কাজই একমাত্র কাজ নয়। আপনার কপালে সাত ইঞ্চি হতে হবে না বুঝতে যে এটি একজন মহিলার অবস্থান। এমন অনেক লোক নেই যারা "কাজের সাথে বিবাহিত"। পরিবারকে স্কেলের দ্বিতীয় দিকে থাকতে হবে না - এটি কিছু শখ, বন্ধু, খেলাধুলা ইত্যাদি হতে পারে। বেশিরভাগ মহিলারা তাদের জীবনকে সুরেলা দেখতে চান এবং ক্যারিয়ারের দিকে একদিকে তাকাতে চান না। এটা পুরুষদের জন্য আলাদা। তাদের অনেকের জন্য, পুরোপুরি কাজে মনোনিবেশ করা ঠিক আছে। এবং শুধু কর্মক্ষেত্রে নয়, একটি অন্তহীন প্রক্রিয়ার মতো, কিন্তু এটি যে সুযোগগুলি প্রদান করে: ক্যারিয়ার বৃদ্ধি, বৈষয়িক সম্পদ। এটা বলা যাবে না যে নারীরা উচ্চাকাঙ্ক্ষাহীন, কিন্তু তাদের জন্য কাজ হল, প্রথমত, আত্ম-উপলব্ধির সুযোগ, তাদের পেশাগত দক্ষতাকে মসৃণ করা এবং নতুন জ্ঞান অর্জন করা।

ফেয়ার সেক্সের জন্য আর কী গুরুত্বপূর্ণ? দলে মানসিক আবহাওয়া। অফিসে আসা এবং কল থেকে কল পর্যন্ত কাজ করা, কেবল উৎপাদনের বিষয়গুলিতে যোগাযোগ করা কল্পনাতীত। খবর শেয়ার করছেন? এবং অন্য কারো জীবনের মোড় এবং মোড় শুনুন? আর বন্ধুদের নিয়ে গসিপ? একজন মহিলার জন্য একটি ভাল কাজ যেখানে এই সব সম্ভব। এবং এছাড়াও - কাজের শর্ত: কাজের সময়সূচী, বাড়ি থেকে দূরত্ব ইত্যাদি। - ন্যায্য লিঙ্গের কয়েকজন প্রতিনিধি আছেন যারা এই দিকে মোটেও মনোযোগ দেন না। একজন মানুষের কাছে এই সবই গৌণ।

কে সেরা করে?

পৃথিবীতে এমন কোন পেশা এবং অবস্থান আছে যেখানে, তাদের প্রাকৃতিক বৈশিষ্ট্যের কারণে, শুধুমাত্র নারী বা শুধুমাত্র পুরুষরা কাজ করতে পারে? কঠিন - না। যাইহোক, অনেক নিয়োগকর্তা স্বজ্ঞাতভাবে নির্ধারণ করেন যে তারা কাকে দেখতে চান - একজন মহিলা বা একজন পুরুষ - প্রতিটি নির্দিষ্ট অবস্থানে।

"আমি কখনই একজন মানুষকে এমন চাকরিতে নিয়ে যাব না যেখানে তাকে পরিশ্রমীভাবে তথ্য সংগ্রহ করতে হবে, অনেক দিন ধরে অনেক তথ্য প্রক্রিয়া করতে হবে বা প্রতিদিন একই কাজ করতে হবে। একজন মানুষ এর যোগ্য নয়," আমার এক বন্ধু, যিনি তার নিজের ব্যবসা পরিচালনা করেন, আমাকে বলেছিলেন। যখন আপনার দ্রুত একটি নতুন আইডিয়ার জন্ম দিতে হবে, আলোচনা করতে হবে, কিছু বাস্তবায়ন করতে হবে। মনে রাখবেন না।"

অবশ্যই, এটি শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির অবস্থান, কিন্তু এটি দেখা যাচ্ছে, আমার বন্ধুর মতামত লিঙ্গ সমস্যা অধ্যয়নরত অনেক গবেষক দ্বারা ভাগ করা হয়। প্রকৃতপক্ষে, এটি লক্ষ্য করা গেছে যে পুরুষরা বেশি মোবাইল, কর্মক্ষেত্রে আরও সৃজনশীল, মহিলারা বেশি ধৈর্যশীল, আরও দক্ষ এবং আরও নির্ভরযোগ্য। এবং পার্থক্যগুলি এখানেই শেষ হয় না। পুরুষদের কর্তৃত্ববাদী হওয়ার প্রবণতা, নারীদের গণতান্ত্রিক হওয়ার প্রবণতা। পুরুষরা দলের মনস্তাত্ত্বিক পরিস্থিতির দিকে কম মনোযোগ দেয়, তারা নিজেরাই কাজের সাথে এবং এর সাথে সংযুক্ত সবকিছুতে বেশি শোষিত হয়। একজন মহিলার জন্য, কর্মক্ষেত্রে সম্পর্কগুলি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। দেখা গেছে যে মহিলারা যোগাযোগের ক্ষেত্রে আরও নমনীয় এবং অন্য ব্যক্তির মানসিক অবস্থা আরও ভালভাবে নির্ধারণ করে। এবং যদি একজন মহিলা তার সহকর্মীদের সাথে স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করেন তবে সে তার কাজের সম্ভাব্য ত্রুটিগুলি সহ্য করতে পারে। এবং যদি আপনি কারও সাথে যোগাযোগ না করেন? মহিলা ঘোষণা করতে শুরু করবে: "আমি তাকে ভালবাসি না, যার অর্থ আমি তার সাথে কাজ করব না।" একজন মানুষের কাছে পরিস্থিতির প্রতি এমন মনোভাব অদ্ভুত মনে হবে। "কে বুঝবে তাদের, এই মহিলারা!" সে মুচকি হেসে বলে।

প্রকৃতপক্ষে, মহিলারা প্রায়শই পুরুষদের তুলনায় যা ঘটছে তার প্রতি আরো জটিল প্রতিক্রিয়া দেখায়, যারা তাদের দৃষ্টিভঙ্গি প্রকাশের ক্ষেত্রে অনেক বেশি সোজা, এবং সেইজন্য আরও বোধগম্য। কুখ্যাত আবেগের জন্য, আমরা লক্ষ্য করি যে নারী এবং পুরুষরা এটিকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রণ এবং প্রদর্শন করে। যদি কোনও মহিলা বাড়িতে খারাপ হয়, তবে কর্মক্ষেত্রে সে এটি সম্পর্কে চিন্তা করবে। একজন ব্যক্তি তার ব্যক্তিগত জীবনে তার অভিজ্ঞতার উপর এতটা নির্ভরশীল নন, অফিসে সে তার সমস্যাগুলি থেকে সংযোগ বিচ্ছিন্ন করতে পারে এবং কাজের মধ্যে নিজেকে নিমজ্জিত করতে পারে, সেগুলি সম্পূর্ণরূপে ভুলে যেতে পারে।

এবং আত্মসম্মান, এই ক্যারিয়ার ইঞ্জিন সম্পর্কে কি? এটা বিশ্বাস করা হয় যে বেশিরভাগ মহিলারা নিজেদেরকে অবমূল্যায়ন করেন। এটা কিভাবে প্রকাশ করা হয়? আমরা প্রায়ই নিজেদের উপর অতিরিক্ত দাবি করি, ঝুঁকি নিতে ভয় পাই, উদ্যোগ দেখাই না, এবং আমাদের পেশাদার দক্ষতা স্বীকার করতে বিব্রত হই। যেখানে পুরুষরা বিপরীত ভাবে কাজ করে। না, এটি এই বিষয়ে নয় যে তারা মহিলাদের চেয়ে ভাল কাজ করে, কিন্তু তারা প্রায়ই অনেক ন্যায্য লিঙ্গের তুলনায় নিজেদেরকে আরও কার্যকরভাবে পরিবেশন করে এবং বিক্রি করে।

দু Sadখ? কিন্তু পৃথিবীর সবকিছুই আপেক্ষিক। আর মানুষের কোন গুণই ভালো বা খারাপ বলা যাবে না। এটি কেবল একটি নির্দিষ্ট পরিস্থিতির প্রেক্ষিতেই হয়ে যায়। উদাহরণস্বরূপ, ঝুঁকি নিতে অক্ষমতা। একদিকে, এটি খারাপ: কোনও নতুন উদ্যোগ কিছু ঝুঁকি ছাড়া অচিন্তনীয়। কিন্তু অন্যদিকে, যে ব্যক্তি ঝুঁকি নিতে জানে না সে যদি একজন হিসাবরক্ষকের পদ নেয়? বেশ ভিন্ন বিষয়, তাই না? একজন ঝুঁকিপূর্ণ হিসাবরক্ষক, আপনি জানেন, পরিপূর্ণ।

দ্বন্দ্ব অঞ্চল

সংঘর্ষ ছাড়া কিছু লোক আছে। এবং এখানে কোন দ্বন্দ্ব-মুক্ত কাজকর্ম নেই। সবসময় মাথা ধাক্কা দেওয়ার কিছু কারণ থাকে। কিন্তু পুরুষ এবং মহিলাদের জন্য কর্মক্ষেত্রে দ্বন্দ্বের কারণ, একটি নিয়ম হিসাবে, ভিন্ন। শক্তিশালী যৌন দ্বন্দ্ব প্রধানত সরাসরি কাজের সাথে সম্পর্কিত বিষয় নিয়ে।

উৎপাদনের সমস্যা, ক্যারিয়ারের সমস্যা, দায়িত্ব বন্টন - এই কারণেই পুরুষরা বিষয়গুলি সাজানোর জন্য বেরিয়ে আসতে পারে।একই সময়ে, সংঘাতের পক্ষগুলি তাদের দৃষ্টিভঙ্গি প্রকাশ্যে প্রকাশ করে, তারা যা মনে করে তা বলে, শপথ করে। একজন মহিলার জন্য, দ্বন্দ্বের কারণ, বরং, দলের মধ্যে সম্পর্ক বা কাজের অবস্থার প্রতি অসন্তোষ হিসেবে কাজ করবে। কে এবং কখন ছুটিতে যাবে, কেন আমাকে প্রথমে নয়, কেন তাকে বেশি বেতন দেওয়া হয়েছিল, পরিচালক কেন তার পক্ষে বেশি … এবং কেউ প্রকাশ্যে শপথ নেবে না। মহিলা গোলাকার পথে যেতে পছন্দ করবে। একটি গুজব শুরু করুন, অন্যদিকে গসিপ করুন, কর্তৃপক্ষকে অবহিত করুন …

তাহলে কার সাথে আলোচনা করা সহজ? আমার এক বন্ধু নিশ্চিত যে পুরুষদের সাথে। আরেকজন মনে করেন যে মহিলাদের সাথে। এবং আমি মনে করি আমাদের নিজস্ব মনোভাবের উপর অনেক কিছু নির্ভর করে। আপনি যদি সবকিছুর ত্রুটি খুঁজে না পান, তবে আপনার সহকর্মীদেরকে তারা যেমনই হোক না কেন, তারা নারী বা পুরুষ, আপনি যাকে "আমার কাজ" বলছেন তা উপভোগ করার সুযোগ আছে।