2018 এর উৎপাদন ক্যালেন্ডার অনুমোদিত

2024 লেখক: James Gerald | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 14:02

রাশিয়ান ফেডারেশন সরকার কর্তৃক অনুমোদিত 2018 এর ছুটির দিন এবং সাপ্তাহিক ছুটির সাথে উত্পাদন ক্যালেন্ডার, কাজের সময়কাল নির্ধারণ করে, ছুটির দিনে অতিরিক্ত বিশ্রামের সম্ভাবনা নির্ধারণ করে। নথিতে বছরের প্রতিটি মাসের ছুটির দিন, সাপ্তাহিক ছুটির দিন এবং কাজের দিন সম্পর্কে তথ্য রয়েছে।

কে উৎপাদন ক্যালেন্ডার বিকাশ ও অনুমোদন করে

রাশিয়ান কর্তৃপক্ষের বার্ষিক উৎপাদন ক্যালেন্ডার। এটি লেবার কোড এবং বর্তমান প্রবিধানকে বিবেচনা করে। সপ্তাহান্তের বিশেষত্ব সপ্তাহের দিনগুলির উপর নির্ভর করে কোন রাজ্য এবং সরকারী ধর্মীয় ছুটি পড়ে।

পরবর্তীকালে, একটি আপ-টু-ডেট উত্পাদন ক্যালেন্ডার তৈরি করা হয়, যা 2018 সালে প্রতিটি এন্টারপ্রাইজ দ্বারা অনুমোদিত হতে হবে। ছুটির দিন এবং সাপ্তাহিক ছুটির দিনগুলিতে ক্যালেন্ডারে কাজের দিনও রয়েছে, তাই আপনি উদ্যোগের কর্মীদের জন্য নিয়মগুলি নির্ধারণ করতে পারেন।

রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডে ছুটির দিন এবং ছুটির দিন, স্থানান্তর বৈশিষ্ট্য অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। প্রধান কাজ হল উদ্যোগের কর্মচারীদের জন্য বিনামূল্যে সময় পরিকল্পনা এবং কাজের প্রক্রিয়াগুলির অপ্টিমাইজেশনের সুবিধা।

আইনী পর্যায়ে, এটি নির্ধারিত হয় যে অঞ্চলগুলি জাতীয় ছুটি চালু করতে পারে, যা পরবর্তীতে বিষয়টির উৎপাদন ক্যালেন্ডারে প্রতিফলিত হবে। ধর্মীয় ছুটি সরকারি ছুটিও হতে পারে।

2018 উত্পাদন ক্যালেন্ডার

2018 সালে ছুটির দিন এবং সাপ্তাহিক ছুটির সাথে উত্পাদন ক্যালেন্ডার, রাশিয়ায় অনুমোদিত, আপনাকে প্রতিটি এন্টারপ্রাইজের জন্য সঠিকভাবে কাজের প্রক্রিয়া পরিকল্পনা করতে দেয়। একই সময়ে, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ছুটির দিনগুলি চিহ্নিত করা যেতে পারে, যা অতিরিক্ত সাপ্তাহিক ছুটির দিন এবং সম্ভাব্য স্থানান্তর ঘটায়।

1. বছরটি traditionতিহ্যগতভাবে নতুন বছরের ছুটির সাথে শুরু হয়। এই কারণে, জানুয়ারি কাজ করার জন্য সবচেয়ে ছোট মাসগুলির মধ্যে একটি। সাধারণত নববর্ষের ছুটি আগের বছরের শেষে শুরু হয় এবং প্রায় এক সপ্তাহ স্থায়ী হয় - আগামী বছরে দেড়। নববর্ষের ছুটি এই কারণে যে 7 ই জানুয়ারী, সমস্ত বিশ্বাসীরা ক্রিসমাস উদযাপন করে।
2. রাশিয়ানরা allyতিহ্যগতভাবে ২ February শে ফেব্রুয়ারি পিতৃভূমি দিবসের ডিফেন্ডার উদযাপন করে, যা একটি সরকারী ছুটি।
3. আন্তর্জাতিক নারী দিবস 8 ই মার্চ পড়ে।
4. ইস্টার হল সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ধর্মীয় ছুটির মধ্যে একটি, traditionতিহ্যগতভাবে সোমবার একটি অতিরিক্ত ছুটির সাথে যুক্ত।
5. বসন্তের শেষ মাসে, রাশিয়ানরা সর্বদা মে মাসের ছুটি উপভোগ করে। প্রধান ছুটি হল বসন্ত ও শ্রমিক দিবস, বিজয় দিবস। এই ছুটির সময়, আপনি প্রায়ই একটি দীর্ঘ সপ্তাহান্তে গণনা করতে পারেন।
6. জুন মাসে প্রধান ছুটি রাশিয়া দিবস (12 জুন)। ছুটির একটি বিশেষ দেশপ্রেমিক অর্থ রয়েছে।
7. Traতিহ্যগতভাবে, November নভেম্বর একটি সরকারি ছুটির দিন, জাতীয় ityক্য দিবস, যা একটি গুরুত্বপূর্ণ রাষ্ট্রীয় তাৎপর্যও রাখে এবং সমগ্র মানুষকে iteক্যবদ্ধ করে। ছুটি রবিবার পড়ে, তাই ছুটির দিন পিছিয়ে ৫ নভেম্বর, সোমবার করা হয়। নভেম্বর মাসে একটি লম্বা উইকএন্ড থাকবে, অর্থাৎ 3-5 নভেম্বর।
8. ডিসেম্বর। 2018 সালে শেষ কাজের দিন শনিবার, 29 শে ডিসেম্বর। শনিবার একটি ছোট কর্মদিবস হবে। সরকারি ছুটি সোমবার, ডিসেম্বর 31 তারিখ পর্যন্ত স্থগিত করা হয়েছে। এই স্থানান্তর রাশিয়ানদের নতুন বছরের জন্য প্রস্তুত করতে এবং ভবিষ্যতে নতুন বছরের ছুটি উপভোগ করতে দেবে।

এই ধরনের অনুমোদিত উত্পাদন ক্যালেন্ডার ছুটির দিন এবং সাপ্তাহিক ছুটির দিন, 2018 এর কাজের দিন রাশিয়ানদের জন্য সুবিধাজনক এবং একই সাথে রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধান মেনে চলে। এই বিকল্পটি একটি আদর্শ সময়সূচীতে কাজ করার জন্য অনুমোদিত। যে কোনও শিফট, বর্ধিত কর্ম সপ্তাহের জন্য অতিরিক্ত সমন্বয় প্রয়োজন।

ছুটির স্থানান্তরের বৈশিষ্ট্য

কর্মদিবস এবং ছুটির দিনের মধ্যে পরিবর্তনগুলি সর্বদা বার্ষিক ডিক্রি দ্বারা স্থির করা হয়। যদি সোমবার - মঙ্গলবার ছুটি পড়ে যায়, আইনটি বিবেচনায় রেখে আপনাকে স্থানান্তর করতে হবে।

বেশিরভাগ রাশিয়ানদের জন্য, তিনটি শনিবার আইনি কাজের দিন হবে। শেষ কাজ শনিবার 29 ডিসেম্বর, কিন্তু 2018 এর চূড়ান্ত দিন একটি দিন ছুটি হবে।

রাশিয়ান ফেডারেশন সরকার কর্তৃক অনুমোদিত নির্দিষ্ট ছুটির দিন এবং সাপ্তাহিক ছুটির সাথে 2018 এর জন্য উত্পাদন ক্যালেন্ডারটি সমস্ত নাগরিক, নিয়োগকর্তা এবং তাদের অধীনস্থদের সুবিধার কথা বিবেচনা করে সংকলিত হয়েছিল।

যখন আপনি ব্যর্থ হয়ে কাজে যেতে হবে

অনুমোদিত উত্পাদন ক্যালেন্ডার 2018 এর জন্য ছুটির দিন এবং ছুটির দিনগুলি বেশিরভাগ রাশিয়ান উদ্যোগের জন্য প্রাসঙ্গিক। যাইহোক, কিছু ক্ষেত্রে, উত্পাদনের সমস্যাগুলি জরুরি, তাই শ্রমিকদের অবশ্যই শিফটে যেতে হবে।

রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড সপ্তাহান্তে এবং ছুটির দিনে কাজ নিষিদ্ধ করে। যাইহোক, আইনটি নিয়োগকারীদের একটি ব্যতিক্রম হিসাবে কর্মচারী নিয়োগের অনুমতি দেয়। যদি সপ্তাহান্তে বা ছুটির দিনে অপ্রত্যাশিত কাজ সম্পাদন করা হয়, তাহলে কর্মচারীকে বাইরে গিয়ে সংগঠনের ক্রমাগত পূর্ণ কার্যকারিতা নিশ্চিত করার চেষ্টা করতে হবে।

জরুরী গুরুত্বপূর্ণ কাজের উপস্থিতি সম্পর্কে ভবিষ্যদ্বাণী করা অসম্ভব, তাই আইন আপনাকে লিখিত সম্মতি দিয়ে সপ্তাহান্তে শ্রমিকদের কল করার অনুমতি দেয়।

আইনী স্তরে কর্মচারী যথাযথ সম্মতি না দিলেও কাজে যাওয়ার প্রয়োজনীয়তার বিধান করে। এটি সম্ভব যদি এন্টারপ্রাইজের ক্রিয়াকলাপ, গ্রামের পরিস্থিতি বা রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিকদের জীবনযাত্রার অবস্থা কাজের দায়িত্ব পালনের উপর নির্ভর করে। জরুরী অবস্থায়, সমস্ত প্রয়োজনীয় দায়িত্ব পালনের জন্য রাশিয়ানদের অবশ্যই দিন বা ছুটি নির্বিশেষে কাজে যেতে হবে।

শনিবার এবং রবিবার কাজ করা সপ্তাহান্তে কাজ করার সমান নয়, যেহেতু প্রতিটি এন্টারপ্রাইজের কর্মীদের জন্য শিফট শিডিউল থাকে। সরকারি ছুটির দিনে যে শিফটটি পড়ে, তাতে নির্দিষ্ট দিনে কাজের দায়িত্ব পালনের জন্য কর্মচারীর সম্মতি নেওয়া জড়িত।

যদি কোনও কর্মচারীকে ছুটির দিনে কাজ করার জন্য নিয়োগ করা হয় (এমনকি যদি এটি পূর্বের অনুমোদিত সময়সূচীর সাথে মিলে যায়), তাহলে কাজের শিফট অবশ্যই বর্ধিত পরিমাণে পরিশোধ করতে হবে অথবা কর্মচারীকে পরবর্তী সময়ে অতিরিক্ত বিশ্রামের সুবিধা নিতে হবে। এন্টারপ্রাইজের কর্মচারীকে স্বাধীনভাবে নিজের জন্য উপযুক্ত ক্ষতিপূরণ বেছে নিতে হবে।

চাকরিদাতা আপনাকে ছুটির দিনে কাজ করতে বাধ্য করলে কি করবেন

অনেক নিয়োগকর্তা তাদের অবস্থানের সুবিধা গ্রহণ করে এবং তাদের অধীনস্তদের উপর চাপ সৃষ্টি করতে চায়, যার ফলে রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান আইন লঙ্ঘন হয়। এই পরিস্থিতিতে সর্বোত্তম সমাধান হবে দ্বন্দ্ব এড়ানোর ইচ্ছা এবং তাদের নিজস্ব অধিকার রক্ষার চেষ্টা।

প্রাথমিকভাবে, আপনাকে জেলা শ্রম পরিদর্শকের যোগাযোগের তথ্য খুঁজে বের করতে হবে। এই সংস্থার কর্মচারীরা শ্রমিকদের অধিকার লঙ্ঘন সম্পর্কিত বিনামূল্যে পরামর্শ পরিষেবা প্রদান করতে পারে। বিশেষজ্ঞরা পরিস্থিতি এবং বসের দাবির বৈধতা মূল্যায়ন করবেন, এর পরে কীভাবে এগিয়ে যেতে হবে তা বোঝা সম্ভব হবে।

দাবি স্পষ্টভাবে প্রণয়ন করা উচিত, অধিকারের লঙ্ঘন প্রমাণকারী নথি উপস্থাপন করা উচিত। এটা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ যে কর্মসংস্থান চুক্তি, আদেশ এবং সনদগুলি শিফটে যাওয়ার যথাযথতা নির্ধারণ করে, নির্বিশেষে দিনে ছুটি পড়ুক না কেন।

নথির প্যাকেজ অবশ্যই পরিদর্শন কর্মীদের কাছে উপস্থাপন করতে হবে এবং পরিদর্শককে অবশ্যই ডকুমেন্টেশন, তারিখ এবং স্বাক্ষরের অনুলিপি গ্রহণ করতে হবে। রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান আইন অনুসারে অভিযোগটি এক মাসের মধ্যে বিবেচনা করা হবে তার জন্য প্রস্তুতি নেওয়া প্রয়োজন।

চেক করার পরে, পরিদর্শক একটি আইন আঁকবেন। তাছাড়া, যদি কর্মচারী সঠিক হয়, তাহলে নিয়োগকর্তা একটি বিশেষ নির্দেশ পাবেন।নিয়োগকর্তাকে তার স্বার্থ বিবেচনায় নিয়ে লঙ্ঘন দূর করতে হবে এবং তার কর্মচারীর সাথে আলোচনা করতে হবে। এই ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তাকে প্রতিষ্ঠিত সময়সীমার মধ্যে বিরোধের সমাধানের জন্য পরিদর্শকের কাছে রিপোর্ট করতে হবে।

শ্রম পরিদর্শকের কর্মচারীরা এন্টারপ্রাইজের পরিস্থিতি, চুক্তি সমাপ্ত, আইনগত নিয়মকানুন বিবেচনায় নেবে যাতে ছুটিতে কর্মস্থলে যাওয়ার বৈধতা সঠিকভাবে মূল্যায়ন করা যায়।

অনুমোদিত উত্পাদন ক্যালেন্ডার 2018 এর জন্য ছুটি এবং ছুটির দিনগুলি দেশীয় সংস্থাগুলির শ্রম প্রক্রিয়ার বৈশিষ্ট্যগুলি নির্ধারণ করে। কাজের ক্যালেন্ডার কর্মক্ষম জনগোষ্ঠীর স্বার্থের সুরক্ষার নিশ্চয়তা দেয়, যার পর্যাপ্ত সংখ্যক দিন ছুটি থাকতে হবে।