কিভাবে বিগত বছরগুলোতে শিশুদের জন্য কর ছাড় পাওয়া যায়

2024 লেখক: James Gerald | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 14:02

অনেক বাবা -মা বছরের পর বছর ধরে তাদের সন্তানদের জন্য কীভাবে কর কর্তন করবেন তা নিয়ে সম্পূর্ণ বিভ্রান্ত। তাদের সবসময় কর্মক্ষেত্রে বলা হয় না যে মজুরির উপর কর কমানো যেতে পারে। ফলস্বরূপ, নাগরিকরা তাদের সন্তানের জন্য ব্যয় করতে পারে এমন কম অর্থ পায়।

কর ছাড়: এটা কি

কর কর্তন এমন একটি পরিমাণ যার দ্বারা করের ভিত্তি হ্রাস করা যায়।

আনুষ্ঠানিকভাবে নিযুক্ত শ্রমিকদের জন্য, প্রধান আয় মজুরি। এটি থেকেই এন্টারপ্রাইজ মাসিক ভিত্তিতে বাজেটে 13% কর স্থানান্তর করে। একে সাধারণত ব্যক্তিগত আয়কর বলা হয়। নাগরিকরা কর্তনের পরিমাণের ভিত্তি হ্রাস করার দাবি করতে পারে। তারপর ব্যালেন্স থেকে ট্যাক্স গণনা করা হবে। এটি বাবা -মাকে কিছুটা বাঁচাবে। অ-কর্মরত ব্যক্তিরা যাদের আয় আছে এবং এর উপর কর প্রদান করে তারাও এই ছাড়ের যোগ্যতা অর্জন করতে পারে।

কে কাটানোর যোগ্যতা অর্জন করতে পারে

বিগত বছরগুলোতে বাচ্চাদের জন্য কীভাবে কর কর্তন করা যায় তা জানতে, আপনাকে বুঝতে হবে যে তাদের কে অধিকারী:

• বাবা -মা;
• অভিভাবক;
• সৎ বাবা এবং সৎ মা;
• পালিত পিতামাতা;
• যেসব পত্নী আনুষ্ঠানিকভাবে তালাকপ্রাপ্ত;
• ট্রাস্টি;
• পিতামাতার অধিকার থেকে বঞ্চিত মানুষ।

একটি ছাড় পাওয়ার শর্তাবলী

শুধুমাত্র সেই ব্যক্তি যিনি শিশুদের সমর্থন করেন তিনি কর ছাড় দাবি করতে পারেন। বাবা -মা যারা তাদের অধিকার থেকে বঞ্চিত, কিন্তু একই সাথে সন্তানের আর্থিক সহায়তায় অংশ নেয়, তারাও তার উপর নির্ভর করতে পারে। উপরন্তু, এটা গুরুত্বপূর্ণ যে একজন ব্যক্তি একটি কর্মসংস্থান চুক্তির অধীনে কাজ করে, একটি সরকারী বেতন পায়, যা থেকে 13% একটি মাসিক কর্তন করা আবশ্যক।

কারা ট্যাক্স ছাড় পেতে পারে না

নিম্নলিখিত শ্রেণীর নাগরিকদের জন্য কর্তনের অনুমতি নেই:

• যেসব উদ্যোক্তারা সরলীকৃত কর ব্যবস্থাপনায় রয়েছেন;
• উদ্যোক্তারা যারা একক কর বেছে নিয়েছেন;
• কর্মরত মানুষ যারা পেটেন্ট অর্জন করেছেন;
• পেনশনভোগীরা;
• বেকার নারী;
• ছাত্র;
• যাদের সরকারী আয় নেই।

কর্তনের পরিমাণ কত

কর্তনের পরিমাণ সরাসরি পরিবারের সন্তানের সংখ্যার উপর নির্ভর করে। সর্বশেষ খবরের দিকে মনোযোগ দিন। দুই বাবা -মা কর ছাড় পেতে পারেন। প্রথম এবং দ্বিতীয় সন্তানের জন্য, এটি 1400 রুবেল। কিন্তু তৃতীয় এবং পরবর্তী শিশুদের জন্য, পরিমাণ বৃদ্ধি পায় এবং 3000 রুবেলে পৌঁছায়।

ফলস্বরূপ, প্রতিটি অভিভাবক নিম্নলিখিত পরিমাণে সঞ্চয় পান:

• 182 আর প্রতি শিশু (1400 * 13%)।
• 364 আর দুই শিশুর জন্য।
• 754 আর তিন সন্তানের জন্য।
• 1144 RUB চার এর জন্য.

মজাদার! এই সামাজিক সুবিধাগুলি ২০২০ সালে রাজ্য থেকে প্রাপ্ত হতে পারে

কখন সুবিধা দেওয়া বন্ধ করতে হবে

আইন অনুসারে, 18 বছরের কম বয়সী শিশুদের বাবা -মাকে এই ছাড় দেওয়া হয়। যাইহোক, এর অর্থ এই নয় যে বেনিফিট 18 বছর বয়সে শেষ হয়ে যাবে। ক্যালেন্ডার বছরের শেষ পর্যন্ত এই ছাড় দেওয়া হয়।

শিশুরা পড়াশোনা করছে এমন ক্ষেত্রে, তাদের পড়াশোনা শেষ না হওয়া পর্যন্ত বা তাদের বয়স 24 বছর না হওয়া পর্যন্ত বৈধতা বৈধ। যদি যুবকের বয়স ইতিমধ্যেই 24 বছর হয়, কিন্তু সে এখনও তার পড়াশোনা শেষ করেনি, তাহলে বছরের শেষ পর্যন্ত এই ছাড়টি বাড়ানো হয়।

সর্বোচ্চ আয়

কর কর্তনের সারমর্ম হল এটি শিশুদের সহ সব পরিবারের জন্য এক ধরনের সাহায্য। যাইহোক, একটি সীমাবদ্ধতা আছে। যদি আপনার পরিবারে পরিবর্তন ঘটে থাকে এবং বছরের শুরু থেকে আয় 350,000 রুবেল অতিক্রম করে থাকে, তাহলে আপনি স্বয়ংক্রিয়ভাবে বেনিফিটের অধিকার হারাবেন।

দ্বিগুণ ছাড়: কে অধিকারী

কিছু নির্দিষ্ট শ্রেণীর লোকেরা দ্বিগুণ ছাড়ের যোগ্য। উদাহরণস্বরূপ, একক অভিভাবক, অভিভাবক, বা দত্তক পিতামাতা এই বিশেষাধিকার সুবিধা নিতে পারেন। কিন্তু এই ক্ষেত্রে, একজন ব্যক্তি তার নিজের উপর একটি শিশু লালনপালন করছে তা অবশ্যই আইনগতভাবে আনুষ্ঠানিক হতে হবে।

যাইহোক, অবিবাহিত মায়েরা দ্বিগুণ ছাড়ের অধিকারী, কিন্তু শুধুমাত্র যদি জন্ম সনদে "পিতা" কলামে ড্যাশ থাকে। বিবাহের বাইরে জন্ম নেওয়া শিশুদের জন্য, আপনি যদি অন্য অভিভাবক লিখিতভাবে কর্তন মওকুফ করেন তবে আপনিও একটি সুবিধা পেতে পারেন। তালাকপ্রাপ্তদের ক্ষেত্রেও এই নিয়ম প্রযোজ্য।

অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে যে অভিভাবক মওকুফ লেখেন তার অবশ্যই সরকারী আয় থাকতে হবে, যেহেতু ব্যক্তিগত আয়কর তার কাছ থেকে প্রদান করা হয়। এর মানে হল যে দ্বিতীয় স্ত্রীকে বেকার, স্ব-কর্মসংস্থান বা মাতৃত্বকালীন ছুটি হিসাবে তালিকাভুক্ত করা উচিত নয়। একজন কর্মীকে দ্বিগুণ সুবিধা দিতে, নিয়োগকর্তাকে নিশ্চিত হতে হবে যে দ্বিতীয় পিতামাতার আয় 350,000 রুবেল অতিক্রম করবে না। অতএব, আপনাকে আপনার স্ত্রীর অ্যাকাউন্টিং বিভাগে মাসিক শংসাপত্র প্রদান করতে হবে।

মজাদার! 2020 সালে গ্রুপ 3 এর প্রতিবন্ধীদের জন্য পেনশনে পরিবর্তন

কর্তনের দলিল

স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স ছাড় প্রদান করা কঠিন নয়। এটি করার জন্য, আপনার কিছু নথির প্রয়োজন হবে যার সাথে আপনার কোম্পানির অ্যাকাউন্টিং বিভাগের সাথে যোগাযোগ করা উচিত। ভবিষ্যতে, আপনাকে বার্ষিক সুবিধা পুনর্নবীকরণ করতে হবে না। যাইহোক, নিয়োগকর্তাকে পরিবারে ঘটে যাওয়া যেকোনো পরিবর্তন সম্পর্কে অবহিত রাখতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, একজন ব্যক্তি বিয়ে করতে পারে, তালাক দিতে পারে, অন্য শিশুর জন্ম দিতে পারে ইত্যাদি। এই ধরনের উদ্ভাবন কর কর্তনের আকার পরিবর্তন করতে পারে।

নিম্নলিখিত নথিগুলি অ্যাকাউন্টিং বিভাগে জমা দিতে হবে:

• বিবৃতি;
• শিশুর জন্ম সনদের একটি অনুলিপি;
• শিশুদের ছাত্রদের জন্য, আপনার শিক্ষা প্রতিষ্ঠান থেকে একটি সার্টিফিকেট প্রয়োজন হবে;
• প্রতিবন্ধীদের জন্য - প্রাসঙ্গিক শংসাপত্রের একটি অনুলিপি;
• অবিবাহিত মায়েদের তালাকের দলিল দিতে হবে;
• অবিবাহিত মায়েদের অবশ্যই তাদের অবস্থা প্রমাণ করতে হবে। প্রমাণ যে তারা নিজেরা তাদের সন্তানদের লালন -পালন করছে পাসপোর্টে সংশ্লিষ্ট পৃষ্ঠার একটি অনুলিপি। আপনার সন্তানের জন্মের একটি নথিরও প্রয়োজন হবে (ফর্ম 25), যা রেজিস্ট্রি অফিসে জারি করা হয়;
• ট্রাস্টি এবং অভিভাবকদের তাদের অধিকার প্রত্যয়নকারী একটি নথির প্রয়োজন হবে;
• অন্য চাকরিতে বদলি হওয়ার ক্ষেত্রে, একজন ব্যক্তিকে অবশ্যই পূর্ববর্তী চাকরি থেকে একটি 2-এনডিএফএল ডকুমেন্ট অ্যাকাউন্টিং বিভাগে জমা দিতে হবে।

যখনই আপনি আবেদন করবেন, আপনি বছরের শুরুতে টাকা পাবেন।

আগের সময়ের জন্য ফেরত

আপনি যদি বেনিফিটের রেজিস্ট্রেশন সম্পর্কে না জানতেন, তাহলে বিগত বছরগুলোর কর কর্তন ফেরত দেওয়া সম্ভব। আপনি বিবৃতি সহ কর অফিসে আবেদন করতে পারেন। যাইহোক, সীমাবদ্ধতা আছে। বিয়োগ শুধুমাত্র গত 3 বছরের জন্য ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয়। যদি আপনার কোন প্রশ্ন থাকে যা আপনি বের করতে পারছেন না, তাহলে ট্যাক্স অফিসে যোগাযোগ করুন। সেখানে আপনাকে আপনার সমস্যা সংক্রান্ত সব গুরুত্বপূর্ণ বিষয় বলা হবে।

আপনার সাথে থাকার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে:

1. তহবিল স্থানান্তর করা হবে এমন চলতি অ্যাকাউন্টের বিবরণ নির্দেশ করে আবেদন।
2. আপনার কর্তনের অধিকার প্রমাণকারী দলিল।
3. ঘোষণা 3-এনডিএফএল।
4. 2-এনডিএফএল ডকুমেন্টস যে সময়ের জন্য আপনি একটি ছাড় পেতে চান।

মামলার বিবেচনা তিন মাসের মধ্যে হয়। এর পরে, অ্যাকাউন্টে অর্থ স্থানান্তরিত হয়।