সুচিপত্র:

2020 সালে অবসরপ্রাপ্তদের জন্য কী অপেক্ষা করছে
2020 সালে অবসরপ্রাপ্তদের জন্য কী অপেক্ষা করছে

ভিডিও: 2020 সালে অবসরপ্রাপ্তদের জন্য কী অপেক্ষা করছে

ভিডিও: 2020 সালে অবসরপ্রাপ্তদের জন্য কী অপেক্ষা করছে
ভিডিও: Gurbet Yolu 2021 Türkiye - Almanya Vlog Nisan 2024, এপ্রিল
Anonim

সর্বশেষ খবর অনুসারে, 2020 সালে অবসরপ্রাপ্তদের অপেক্ষায় অসংখ্য পরিবর্তন রয়েছে। আমরা আপনাকে বলব ঠিক কি হবে এবং কোন সময়সীমার মধ্যে।

2020 সালের প্রথম মাসে

ডিসেম্বর 2019 এর প্রথম দিকে, মিডিয়া প্রত্যাশিত পরিবর্তনগুলি কভার করতে শুরু করে। 2020 সালের শুরুতে বিভিন্ন বিভাগের পেনশনারদের জন্য কী অপেক্ষা করছে তা গণনা করার জন্য তারা একে অপরের সাথে লড়াই করেছিল। সর্বশেষ খবর অনুসারে, 1 জানুয়ারি থেকে বীমা পেমেন্ট প্রাপকরা পেনশন পেতে শুরু করেন, যা বৃদ্ধি পেয়েছে।

Image
Image

নতুন বছরের প্রথম দিনগুলিতে যাদের সময়সীমা ছিল, তাদের জন্য প্রাথমিক অর্থপ্রদান ইতিমধ্যে 2019 এর শেষ দিনগুলিতে সরবরাহ করা হয়েছে। বেসরকারি আর্থিক প্রতিষ্ঠান থেকে কার্ডে স্থানান্তরিত সেই পরিমাণগুলিই বিলম্বের সাথে আসতে পারে।

2020 সালে পেনশনভোগীদের বীমা প্রদানের সূচক 6, 6%এ পৌঁছেছে। এটি প্রত্যেককে প্রভাবিত করেছে যারা সরকারী পেমেন্ট পাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় কাজের অভিজ্ঞতা অর্জন করেছে।

রাজ্য পূর্বে নতুন বছর থেকে পরিমাণ বৃদ্ধি এবং পরবর্তী 3 বছরে অর্থ প্রদানের আরও বৃদ্ধি ঘোষণা করেছিল। পেনশন প্রাপকদের জন্য সবচেয়ে আনন্দের বিষয় হল 2021 এবং 2022 সালে সূচকের মাধ্যমে তাদের ক্রমবর্ধমান বৃদ্ধি।

Image
Image

মজাদার! 2020 সালে গ্রুপ 3 এর প্রতিবন্ধীদের জন্য পেনশনে পরিবর্তন

পেনশন সংস্কারের পর এটি সম্ভব হয়েছে। অবসরের বয়স বাড়ানোর মাধ্যমে রাশিয়ার পেনশন ফান্ডের বাজেট ঘাটতি ধীরে ধীরে কমানো সম্ভব হয়েছিল।

পেনশনভোগীদের জন্য কী অপেক্ষা করছে সে সম্পর্কে সর্বশেষ খবর, গড় পেনশনের আকার বৃদ্ধি, গণনা পদ্ধতিতে পরিবর্তন এবং পরিস্থিতি অনুকূল করার আঞ্চলিক ব্যবস্থা। উদাহরণস্বরূপ, মস্কোতে একটি শহর সামাজিক প্রকল্প রয়েছে যা একটি আঞ্চলিক সামাজিক পরিপূরক সরবরাহ করে। এটি 3.7%দ্বারা সূচীকরণের কারণে বৃদ্ধি পাবে।

যারা মূলধন নিবন্ধনের জন্য পরিপূরক পান তাদের সম্পর্কে, সর্বশেষ সংবাদটি জানানো হয়েছে যে এটি 1 সেপ্টেম্বর, 2019 থেকে এবং উল্লেখযোগ্য পরিমাণে বৃদ্ধি করা হয়েছে, তাই সিটি সোশ্যাল স্ট্যান্ডার্ডের বৃদ্ধির জন্য প্রযোজ্য নয় যা পুরানো সময়ের মুসকোভাইটদের জন্য অপেক্ষা করছে ২০২০।

Image
Image

মজাদার! প্রথম সন্তানের জন্য 2020 সালে মাতৃত্ব মূলধনের পরিমাণ

বছরের শুরু থেকে অন্যান্য উৎসাহজনক পরিবর্তন

পেনশন প্রদানের সূচকের চিত্রের পরিবর্তনের তালিকা শুধুমাত্র পেনশনভোগীদের জন্য অপেক্ষা করছে না। 1 জানুয়ারী, 2020 থেকে, অন্যান্য রূপান্তর প্রত্যাশিত, সম্প্রতি গৃহীত খসড়া বাজেটে প্রদান করা হয়েছে, যার জন্য ইতিমধ্যে তহবিল বরাদ্দ করা হয়েছে:

  • পৃথক পেনশন সহগের খরচ পরিবর্তিত হবে এবং পেনশনারদের জন্য যে বৃদ্ধি অপেক্ষা করছে তা নির্ভর করে তারা কতগুলি আইপিসি অর্জন করতে পেরেছে তার উপর;
  • স্থির অর্থ প্রদানের পরিমাণ বৃদ্ধি পাবে - এখন এটি 5,686.25 রুবেল;
  • 2020 সালে 80 বছর বয়সী পেনশনভোগীদের একটি সমতুল পেমেন্ট দ্বিগুণ পরিমাণে প্রদান করা হবে;
  • যারা গ্রামাঞ্চলে কাজ করেছেন তাদের জন্য পেনশন বৃদ্ধির পরিকল্পনা করা হয়েছে - দীর্ঘ অভিজ্ঞতা সম্পন্ন এই ধরনের পেনশনভোগীদের জন্য 1,421.56 রুবেল বিনিময় বৃদ্ধির পরিকল্পনা করা হয়েছে;
  • বৃদ্ধি সর্বনিম্ন পেনশনকেও প্রভাবিত করবে - আঞ্চলিক কর্তৃপক্ষ পেনশনভোগীর জন্য ন্যূনতম জীবিকা স্তরের ডিক্রি গ্রহণ করার পরে এবং একটি নতুন গণনা পদ্ধতি চালু করার পরে, কিছু অঞ্চলে তারা উল্লেখযোগ্য পরিমাণে বৃদ্ধি পেতে পারে;
  • যারা উত্তরে বা সমতুল্য এলাকায় দীর্ঘদিন ধরে কাজ করেছেন তাদের পেনশনে সম্পূরক দেওয়া হবে বা ইতিমধ্যেই পাওয়া পরিমাণ বাড়ানো হবে;
  • পেনশনারকে প্রদত্ত পরিমাণ বৃদ্ধির বিষয়ে সর্বশেষ সংবাদ প্রতিবেদন, যারা নাবালক নির্ভরশীলদের নিয়ে আসে;
  • রাশিয়ান ফেডারেশনের 15 টি অঞ্চলে, সামাজিক সুরক্ষা কর্তৃপক্ষ থেকে পেনশনের নতুন অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করা হয়;
  • প্রতিষ্ঠিত traditionতিহ্য অনুসারে সামাজিক পেমেন্টগুলি 1 এপ্রিল, 2020 থেকে সূচী করা হবে, সর্বশেষ খবরে সূচকের সংখ্যা 7%।
Image
Image

রাষ্ট্র কর্তৃক বর্ণিত বেশিরভাগ ইতিবাচক পরিবর্তনগুলি কেবল অ -কর্মরত পেনশনারদের জন্য প্রযোজ্য - বীমা প্রাপক, সামাজিক অর্থ প্রদান, ন্যূনতম পরিমাণ, রাষ্ট্র, কিছু ক্ষেত্রে নিযুক্ত।

যারা অবসর গ্রহণের বয়স, সামরিক পেনশন প্রাপক এবং বিদ্যুৎ কাঠামোর প্রাক্তন কর্মীদের অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয় থেকে সমান অর্থ প্রদানের পরেও কাজ চালিয়ে যাচ্ছেন তাদের প্রভাবিত করবে না। যদিও তারা ইতিমধ্যে বিদ্যমান ভলিউমের কিছু সংযোজনের উপর নির্ভর করতে পারে।

Image
Image

ফেব্রুয়ারিতে

রাজ্য 1 ফেব্রুয়ারি থেকে পরিকল্পনা করেছে 60 টিরও বেশি শ্রেণীর সুবিধাভোগীদের জন্য মাসিক নগদ অর্থ প্রদানের 3.8% বৃদ্ধি করবে। যারা বেশ কয়েকটি বিভাগে UEU এর জন্য যোগ্য তাদের জন্য এই পরিমাপ কিছুটা সীমিত: তারা একটি বেছে নিতে পারে, কিন্তু সর্বোচ্চ পরিমাণে।

এই পদক্ষেপটি সকল শ্রেণীর প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের প্রভাবিত করবে - শিশু, 1, 2 এবং 3 গ্রুপের প্রতিবন্ধী ব্যক্তি, দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধ এবং তাদের আত্মীয়। মহান দেশপ্রেমিক যুদ্ধ এবং সামরিক অভিযানের প্রবীণরা, যারা সোভিয়েত ইউনিয়নের হিরো এবং রাশিয়ার বীরের খেতাব পেয়েছিলেন, যারা মানবসৃষ্ট দুর্যোগ এবং দুর্ঘটনার লিকুইডেটর থেকে ভুগছিলেন, তারা সামাজিক সুবিধা বৃদ্ধির উপর নির্ভর করতে পারেন।

সাম্প্রতিক সংবাদ সামাজিক পরিষেবাগুলির একটি সেটের দাম বৃদ্ধির খবর দেয়। তালিকা থেকে একটি সেটের বিধান নয়, বরং বর্ধিত পরিমাণে তার আর্থিক মূল্য নির্বাচন করা যথেষ্ট। পেনশনভোগী-সুবিধাভোগীদের রাজ্য পেমেন্টও 3.8%দ্বারা সূচী করা হবে, যা পূর্বে প্রতিষ্ঠিত পরিমাণ বাড়িয়ে 1164.03 রুবেল করবে।

Image
Image

আগস্টে

যে মাসে কর্মরত পেনশনাররা পেনশনের বর্তমান ভলিউম বাড়ানোর উপর নির্ভর করতে পারে। বছরে উপার্জন পেনশন সহগের মান দ্বারা তাদের পেনশন বৃদ্ধি করা হবে।

তাদের সংখ্যা 3 PKI এর মধ্যে সীমাবদ্ধ এবং পেনশনার তার বেতন থেকে যে পরিমাণ অবদান রাখে তার উপর নির্ভর করে।

Image
Image

২০২০ এবং এর পরে, কর্মরত পেনশনারদের জন্য পেনশন সূচী করার পরিকল্পনা নেই। সরকার বিশ্বাস করে যে এই পদক্ষেপটি যাদের পেনশন এবং বেতন নেই তাদের ক্ষেত্রে সামাজিক অবিচারের দিকে পরিচালিত করবে। যত তাড়াতাড়ি একজন ব্যক্তি কাজ করা বন্ধ করে এবং এফআইইউকে এই বিষয়ে অবহিত করে, তাকে পিকেআই -এর নতুন খরচে পুনalগণনা করা হবে।

অক্টোবরে

2020 সালের চতুর্থ ত্রৈমাসিকে সামরিক পেনশনভোগীদের জন্য একমাত্র জিনিসটি 3%এর সূচক। রাজ্য ডুমায় সাম্প্রতিক বিতর্ক, যা রাজ্য ডুমা প্রতিরক্ষা কমিটির প্রতিনিধিদের বক্তব্যের কারণে উদ্ভূত হয়েছিল, কাঙ্ক্ষিত ফলাফল দেয়নি। ক্রমবর্ধমান সহগ হিমায়িত ছিল, এবং সূচকের পরিকল্পনা ছিল 3.3%নয়, মাত্র%%।

Image
Image

সংক্ষেপে

২০২০ সালে অবসরপ্রাপ্তদের জন্য অনেক ইতিবাচক পরিবর্তন অপেক্ষা করছে:

  1. যারা বীমা, সামাজিক পেনশন এবং সামরিক পেনশনভোগীদের জন্য বিভিন্ন সংখ্যায় সূচী করে পেনশন বাড়ানো।
  2. একটি পৃথক অবসর পয়েন্ট মান বৃদ্ধি।
  3. সর্বনিম্ন এবং গড় পেনশনের বৃদ্ধি।
  4. রাশিয়ার কিছু অঞ্চলে স্থানীয় কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে পুরস্কার।

প্রস্তাবিত: