একজন এইচআর ম্যানেজারের জীবনে একটি দিন

2024 লেখক: James Gerald | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 14:02

আমার প্রথম বস পুনরাবৃত্তি করতে থাকলেন: "আপনি একজন কর্মী অফিসার হবেন না, আপনি একজন কর্মচারী অফিসার হিসাবে জন্মগ্রহণ করেন।" এবং তিনি সঠিক ছিলেন, কারণ আপনি মানুষের সাথে আচরণ করার ক্ষেত্রে ধৈর্য শিখতে পারবেন না, যেমন আপনি অন্তর্দৃষ্টি এবং দ্বন্দ্ব দূর করার ক্ষমতা শিখতে পারবেন না।

এটি কেবল প্রথম নজরেই একজন কর্মী অফিসারের পেশা (আধুনিক পদ্ধতিতে - একজন কর্মী ব্যবস্থাপক) অবিরাম জীবনবৃত্তান্ত এবং সাক্ষাত্কার নিয়ে গঠিত।

যে কোনও অফিসে পর্দার পিছনে যুদ্ধ এবং প্রেমময় বিষয় উভয়ই রয়েছে। এবং আপনার এটা মনে করা উচিত নয় যে আপনার কোম্পানির এইচআর ম্যানেজার তাদের সম্পর্কে চুপ আছে কারণ সে কিছুই জানে না। এটা ঠিক যে একজন কর্মী অফিসার এমন একটি পেশা যেখানে সঠিক মুহূর্তে গুরুত্বপূর্ণ কথা বলার ক্ষমতা প্রশংসা করা হয়। এবং যদি আপনি এখনও উল্টো বিষয়ে নিশ্চিত হন, তাহলে আমি আপনাকে আমার অনলাইন ডায়েরি খুলতে এবং একজন কর্মী পরিচালকের জীবনে একদিনের ঘটনাগুলি পড়ার পরামর্শ দিই।

8:30। - আমি রাস্তায় হাঁটছি। আমার মাথায় নরম তুলতুলে তুষার পড়ে, কিন্তু এর জন্য আমার সময় নেই। বিক্রয় বিভাগের প্রধানের জন্য অডিশন দেওয়া ইভানভের গতকালের মনোলোগ থেকে আমি আমার মাথা থেকে বের হতে পারছি না।

তার স্ব -উপস্থাপনা আদর্শ বলে বিবেচিত হবে, যদি একজন "কিন্তু" এর জন্য না হয়: প্রদত্ত প্রার্থীর জন্য কাজের বিষয়বস্তু - বিক্রয় - মানব পরিবেশের চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ। এর মানে হল যে ইভানভ একজন ভাল বিক্রয়কর্মী হতে পারে, কিন্তু ম্যানেজার নয়।

হ্যাঁ, এভাবেই, কাজ করতে গিয়ে, আমি ইভানভ নামে একজন আবেদনকারীর বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নিই। তিনি সিইওর সাথে একটি সাক্ষাৎকার দেখতে পাবেন না।

সকাল 8:38। - উপ -পরিচালকের সাধারণ বিষয়ক সচিব আমার সাথে কথা বলছেন।

আমাদের স্থানীয় অ্যাকাউন্টিং গসিপগুলি প্রতিদিন ইভজেনিয়ার অন্তর্বাসের মাধ্যমে গুজব ছড়ায়। এটি বোধগম্য, কারণ ঝেনিয়া স্টাফিং টেবিল অনুসারে একজন সেক্রেটারি এবং ফ্রিল্যান্স ভিত্তিতে তিনি তার বসের প্রিয় মহিলা।

আমার জন্য, তার পেট, যা গোল হতে শুরু করেছে, এর মানে হল যে শীঘ্রই নতুন সচিবের সন্ধান করা প্রয়োজন হবে। ঝেনিয়ার সাথে কথোপকথনটি কেবল এই সম্পর্কে: তিন মাসের মধ্যে তাকে মাতৃত্বকালীন ছুটিতে যেতে হবে।

সকাল 8:57। - আমি আমার ডেস্কে বসে আমার মেইল খুলি। কি দারুন! সপ্তাহান্তে ষাটটি নতুন জীবনবৃত্তান্ত পাঠানো হয়েছিল। আমি তালিকার প্রথমটি খুলি, আমি পড়ি: "একাতেরিনা ভ্যালেরিভনা পুষ্করেভা।" সংযুক্ত ছবিতে চেহারাটি টেলিভিশন সিরিজের নামকরণের মতো নয়: স্বর্ণকেশী কোঁকড়া চুল, গালে ডিম্পল এবং সামান্য উল্টানো নাক। উচ্চাকাঙ্ক্ষা তাকে বিখ্যাত চরিত্র থেকে আলাদা করে: মেয়েটি বিক্রয় বিভাগের প্রধানকে চিহ্নিত করে। তারা এমন লোকদের সম্পর্কে বলে: তরুণ, কিন্তু প্রতিশ্রুতিশীল। অতএব, আমি আজ একটি সাক্ষাৎকারের জন্য কাত্য পুষ্করেভাকে আমন্ত্রণ জানাই।

9:22। - আমি বিক্রয় বিভাগের প্রধানের পদের জন্য আরও চৌদ্দটি জীবনবৃত্তান্ত দেখছি এবং আবেদনকারীদের মধ্যে যোগ্য একজনকে খুঁজে না পেয়ে আমি দীর্ঘশ্বাস ফেললাম।

অবশেষে, আমি পঞ্চদশ, ষোড়শ, বিশ এবং সাতাশতম জীবনবৃত্তান্ত পছন্দ করেছি: যে ঘোষণাটি আমি ঘোষণা করেছি, অনুরূপ অবস্থানে বিস্তৃত অভিজ্ঞতা, গ্রহণযোগ্য আর্থিক প্রত্যাশা। আমি প্রার্থীদের ডাকছি। আমি একজনকে আজ 15.00 এ আসতে রাজি করালাম। আমি সোমবার পরিকল্পনা সভায় যাচ্ছি।

সকাল 9:53। -আমার জন্য প্রতিটি পরিকল্পনা সভা একটি জীবন-মৃত্যুর যুদ্ধ। এইচআর ম্যানেজারকে সমস্ত মারাত্মক পাপের জন্য দায়ী করা হবে, তা মার্কেটিং বিভাগের নিম্ন উত্পাদনশীলতা বা দারোয়ানের অসভ্যতা হোক। আমি ভুল মানুষকে ভাড়া করি, আমি তাদের সেভাবে অনুপ্রাণিত করি না, আমি সময়মতো মূল্যায়ন পরীক্ষা করি না।

10:10। - আমাদের সিইও বাবার বাক্যটি মনে আছে: "আপনার ব্যক্তিগত লজ্জার আধঘণ্টা, এবং তারপরে আপনার অন্য কাউকে অসম্মান করার অধিকার আছে!" এই আমি কি কি.আমি দ্বন্দ্ব সৃষ্টির জন্য অফিস প্রশাসকের সমালোচনা করি এবং প্রধান হিসাবরক্ষকের কাছে একটি মন্তব্য করি: নতুন কর্মচারীদের সন্ধানের বিজ্ঞাপন সময়মতো দেওয়া হয়নি এবং সেই অনুযায়ী সংবাদপত্রে প্রকাশিত হয়নি।

11:03। - সাধারণ পরিচালক আমাকে তার জায়গায় "কার্পেটে" ডেকে পাঠালেন। অ্যালেক্সি স্পষ্টভাবে নার্ভাস।

- বাবার কিছু হয়েছে? - আমি জিজ্ঞাসা করি, আমাদের সিইও বাবার দুর্বল হৃদয়ের কথা জেনে।

- না, - প্রধান এটা বন্ধ েউ। - বাবা ভালো আছেন। ঝেনিউরার সাথে এটি খারাপ।

ইভজেনিয়া বসের ছোট বোন। আমার তথ্য অনুযায়ী, তিনি এখন আন্তর্জাতিক আইনজীবী হিসাবে এমজিআইএমওতে পড়াশোনা করছেন।

- এবং সে এখন কোন কোর্সে আছে? দ্বিতীয়টিতে? ছাত্র কি গাজর পছন্দ করে?

আলেক্সির মুখের অভিব্যক্তি দ্বারা, আমি বুঝতে পারি যে আমি মিস করেছি।

- অ্যালেক্সি, আপনি কি আমাদের স্ত্রীর কথা বলছেন ?!

- তাকে বরখাস্ত করা দরকার!

- সে গর্ভবতী!

- এজন্য তাকে বরখাস্ত করা দরকার! সে আর কাজ করতে পারে না! উচিত নয়। বুঝে নিন যে ঝেনিয়া তার নিজের ইচ্ছার কাজ ছাড়বে না, কিন্তু তার টক্সিকোসিস, অশ্রু, ক্রমাগত পরিবর্তনশীল মেজাজ আছে … তার বিশ্রামের প্রয়োজন, একজন সাইকোথেরাপিস্ট এবং প্রচুর ভিটামিন, কাজের চাপে নয়। আমি সব কিছু দেব। তার বা সন্তানের কারো কিছুর প্রয়োজন হবে না …

- আমি ঝেনিয়াকে গুলি করতে পারি না। আইন নির্দেশ করে না। তাই রাজি করাবেন না। ছাঁটাইয়ের তালিকায় পরবর্তী কে?

- কে কে? ভাস্যুকভ।

- আমাকে বলুন, এটা কি আমাদের প্রধান হিসাবরক্ষকের ধারণা? বরখাস্তের আনুষ্ঠানিক কারণ কি - সরঞ্জাম সংরক্ষণের নিয়ম লঙ্ঘন? বেলচা এবং দালান, অর্থাৎ?

- আমি জানি না ভাস্যুকভ কীভাবে তার বেলচা রাখে। তুমি, ভিকা, শুধু দারোয়ানকে গুলি করার জন্য কিছু নিয়ে এসো।

- আমি বুঝতে পেরেছি: প্রধান হিসাবরক্ষক তার আল্টিমেটাম দিয়ে "আমি, অথবা ভাস্যুকভ" আপনার কাছে পৌঁছেছি। সর্বোপরি, সে চলে যাবে না, এমনকি যদি তার প্রধান শত্রু কাজ করতে থাকে। তার আল্টিমেটাম হল নেতৃত্বের চোখে নিজের গুরুত্ব বাড়ানোর একটি উপায়, অর্থাৎ আপনার চোখে। এবং এক মাসের মধ্যে সে দেখাবে যে সে আপনার কোম্পানির সবচেয়ে অসুখী কর্মচারী। তাকে একটি চিঠি দিন! আপনার বেতন কমপক্ষে দশ শতাংশ বৃদ্ধি করুন, বা আরও ভাল - এককালীন বোনাস প্রদান করুন!

- আসুন, আপনি প্রথমে ভাস্যুকভকে বরখাস্ত করুন, এবং তারপরে আমরা মার্কোভনার জন্য একটি ডিপ্লোমা এবং একটি পুরস্কার দিয়ে সিদ্ধান্ত নেব।

13:03। - আমি সিদ্ধান্ত নিলাম লাঞ্চে যাব না। আমি একা থাকার জন্য অফিসে একটি চাবি দিয়ে তালা দিয়েছিলাম এবং আমার প্রিয় "ক্লিও" পড়েছিলাম, কিন্তু প্রতিবারই দরজায় কড়া নাড়ছিল, এবং আমাকে এটি খুলতে হয়েছিল।

এবং এটি শুরু হয়েছিল! একটি প্রশ্ন ছিল স্বাস্থ্য কেন্দ্র ফার্মের কর্মীদের কনডম দেওয়ার পরিকল্পনা করছে কিনা।

14:00। - এবং এখানে কাটিয়া পুষ্করেভা। আশ্চর্যজনকভাবে, বাস্তব জীবনে তিনি ছবির চেয়ে আরও ভাল দেখাচ্ছেন। এটা অবিলম্বে স্পষ্ট যে আমি সাক্ষাৎকারের জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছিলাম। অতএব, প্রথম উস্কানিমূলক প্রশ্নে, তাকে একজন স্কুলছাত্রীর মতো দেখাচ্ছে যিনি বাড়িতে তার প্রতারণার শীট ভুলে গেছেন। আমি তাকে একটি ইঙ্গিত দেব এমন প্রত্যাশায় ঝাপসা, এবং বুঝতে পারে না যে একটি সাক্ষাত্কার একটি পরীক্ষা নয়, এবং এখানে সত্য কথা বলা এবং নিজের হওয়া গুরুত্বপূর্ণ।

আমি পুষ্করেভা পরীক্ষা দিই এবং আমার চিন্তার নিশ্চিতকরণ দেখি: মেয়েটি, কোন সন্দেহ ছাড়াই, স্বাধীনতা-প্রেমী। এবং তার স্বাধীনতার ভালবাসাকে নেতৃত্বের সম্ভাবনা বলা যেতে পারে। কেবল ইকাটারিনা একজন ক্লাসিক একাকী, আমাদের দলের প্রয়োজন এমন দলীয় খেলোয়াড় নয়।

15:02। -আমার সামনে পেট্রুখিন নামে এক চল্লিশ বছরের গোঁফওয়ালা লোক বসে আছে, যিনি বিশ্বাস করেন যে আমি তার চাটুকার প্রশংসা কিনব এবং তাকে বসের সাথে একটি সাক্ষাৎকারে পাঠাব।

কিন্তু এটা কি। প্রথম নজরে, আমি নির্ধারণ করি যে পেট্রুখিন একজন সাধারণ কলেরিক ব্যক্তি, যার অর্থ তিনি কেবল নিজেরই নয়, তার অধস্তনদেরও স্নায়বিক ভাঙ্গনে নিয়ে আসতে পারেন। আমি তাকে বিভাগীয় প্রধান হিসেবে দেখি না।

16:07। - দারোয়ান ভাস্যুকভ আমার অফিসে ুকলেন। তিনি, যথারীতি, একটি নোংরা পোশাক, অপরিষ্কার বুট এবং দুই দিনের খড়।

"আমাকে বলো না," সে দরজা থেকে বলে। - তাতায়ানা মার্কোভনা দীর্ঘদিন ধরে আমার বিরুদ্ধে ক্ষোভ বাড়িয়ে চলেছে।

- তুমি কি যুদ্ধ করতে চাও না? আপনি কিভাবে কাজের বাইরে? আপনার চারটি সন্তান আছে!

- ভিক্টোরিয়া, বলো, আমি কেন যুদ্ধ করব? আপনি যদি ইতিমধ্যে বহিষ্কারের সিদ্ধান্ত নিয়ে থাকেন, তাহলে তারা বহিষ্কার করবে। আমি আবেদনটি "আমার নিজের" লিখেছি।

16:27। -তারা এখানে, পুঁজিবাদের দুটি দিক-ভালভাবে খাওয়ানো চল্লিশ বছর বয়সী নিlessসন্তান মার্কোভনা এবং বড় তরুণ বেকার ইগর।

বিষণ্ণ চিন্তার মধ্যে, আমি গত সপ্তাহে কম্পিউটার বেসে নিয়োগ করা কর্মীদের ডেটা প্রবেশ করি, অর্ডার এবং ব্যক্তিগত কার্ড মুদ্রণ করি, কাজের বই পূরণ করি। সময় উড়ে যায়।

17:54। - আমি আমার ডায়েরি খুলি। আগামীকাল সকালে - সাতটি সাক্ষাৎকার, বিকেলে - আর্থিক বিভাগের কর্মীদের সার্টিফিকেশন, পাশাপাশি ঝেনেচকা সম্পর্কে একটি সিদ্ধান্ত। এটা স্পষ্ট যে আলেক্সি আমাকে একা ছাড়বে না যতক্ষণ না আমি গর্ভবতী সৌন্দর্যকে বাড়িতে বিশ্রামে পাঠাব।

18:05। "এবং আমি পরামর্শ দেব যে ঝেনিয়া তিন মাসের জন্য অসুস্থ ছুটিতে যান," আমি সিদ্ধান্ত নিই, অফিস ছেড়ে চলে যাচ্ছি। আমার মাথায় শুধু একটা চিন্তা শোনা যাচ্ছে: "বাড়ি!"

গৃহ. এটা আমাদের সবার কাছে মনে হয় যে আমাদের একটি মাত্র ঘর আছে, যেখানে আমরা কঠোর পরিশ্রমের পরে ছুটে যাই। এবং আমরা ভুলে যাই যে এখনও একই বাড়িতে রয়েছে যেখানে আমরা খুব ভোরে ছুটে যাই। এবং এই দ্বিতীয় বাড়িটি খুবই গুরুত্বপূর্ণ: এটি আপনাকে কেবল বিল পরিশোধ করতে দেয় না, বরং আমাদের এই অনুভূতি দেয় যে আমরা প্রয়োজন, আমরা মানুষের জন্য দরকারী কাজ করছি, এবং যে কোম্পানিতে আমরা কাজ করি তার প্রয়োজন। এবং আমি আপনাকে কেবল একজন এইচআর ম্যানেজার হিসাবে বলছি না।

এখানে এমন একটি দিন, এ মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক.