ত্রুটি: নিখুঁত কাজের সন্ধানে

2024 লেখক: James Gerald | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 14:02

আমার একজন ভালো বন্ধু আছে। সাধারণভাবে, তিনি একজন শান্ত এবং যুক্তিবাদী ব্যক্তি, একটি ভাল শিক্ষা আছে, যে কোন প্রতিষ্ঠানের জন্য একটি মূল্যবান কর্মচারীর সমস্ত গুণাবলী রয়েছে, তিনি একজন খুব শৃঙ্খলাবদ্ধ এবং নিখুঁত কর্মচারী বলে মনে করেন। সাক্ষাত্কারে, তিনি সর্বদা নিয়োগকর্তাদের উপর সেরা ছাপ ফেলে। তিনি সেরা আসন এবং প্রলুব্ধকর বেতন পান। কিন্তু, ছয় মাস ধরে এক জায়গায় কাজ করার পর, তিনি হঠাৎ ছেড়ে দেন। মুক্ত হয়ে, আমার বন্ধু আবার নতুন চাকরি খুঁজতে শুরু করে। এবং তাই একটি বৃত্তে। তার কাজের বইটি কর্মী কর্মকর্তাদের বিভিন্ন হাতের লেখায় পরিপূর্ণ, আপনি এটি আমাদের শহরের শ্রমবাজার অধ্যয়ন করতে ব্যবহার করতে পারেন। এবং তিনি এই অবস্থায় অদ্ভুত কিছু দেখতে পান না, কারণ তার মতে, এটি কেবল নিজের জন্য একটি অনুসন্ধান।

এই ধরনের "উদ্বেগ" এর ঘটনাটি কেবল ব্যবসায়িক ক্ষেত্রেই নয়, অন্য যে কোনও ক্ষেত্রেও পরিলক্ষিত হয়। একজন ব্যক্তি একটি জিনিস চয়ন করতে পারে না: এক স্বামী, এক বাসস্থান, এক থালা। এবং নিক্ষেপ শুরু হয়, আরও উপযুক্ত, আরও সফল বিকল্পের পছন্দ, অনুসন্ধান প্রক্রিয়া থেমে থাকে না, তবে নিজেই এক ধরণের পরিণতিতে পরিণত হয়। এই ধরনের লোকেরা নিজেদের কিছু নতুন বাধা তৈরি করে এবং সেগুলি অতিক্রম করার চেষ্টা করে। পরাস্ত হয়ে, তারা বর্তমানের সমস্ত আগ্রহ হারিয়ে ফেলে এবং নতুন উচ্চতায় ছুটে যায়। ক্রমাগত উচ্চতর এবং উচ্চতর একটি রোগের রূপ নেয় এবং যতটা তারা অন্য সবকিছুর প্রতি আগ্রহ হারায় ততই তাদের বহন করে। যদি এটি আপনার পরিচিত হয়, তাহলে আসুন একসাথে গ্ল্যামার মোকাবেলা করার চেষ্টা করি।

পর্ব 1. সমস্যা খুঁজুন

আপনার কাজের বইটি খুলুন এবং গত সাত বছরে আপনি কতগুলি চাকরি পরিবর্তন করেছেন তা গণনা করুন। যদি পাঁচ বা তার বেশি হয়, তাহলে আগে থেকেই ভাবার কারণ আছে। এই তালিকা থেকে সেগুলি নির্বাচন করুন যেখানে আপনি কোন আপাত কারণ ছাড়েন। অর্থাৎ, আপনার বস আপনাকে অপমান করেননি, আপনার কর্মচারীরা চক্রান্ত করেননি, বেতন এই অঞ্চলে আপনার স্তরের বিশেষজ্ঞদের গড় উপার্জনের সাথে মিলে যায়। এমন জায়গা ছিল? তাদের অর্ধেকেরও বেশি আছে? আপনি কি স্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করতে পারেন যে আপনি কেন পদত্যাগ করেছেন? বেশিরভাগ দীর্ঘস্থায়ী "দলত্যাগী" কারণগুলি ব্যাখ্যা করতে সক্ষম হয় না এবং এমনকি নিজেদেরকেও বোঝাতে সক্ষম হয় না যে এই সিদ্ধান্তটি ন্যায়সঙ্গত। তাদের কাছে মনে হয় যে কিছু তাদের এই দিকে ঠেলে দিয়েছে, তারা হঠাৎ এই জায়গায় কাজ করার অসম্ভবতা অনুভব করেছে, যে তাদের যথেষ্ট প্রশংসা করা হয়নি। কিন্তু কোন বাস্তব প্রমাণ পাওয়া যায় না।

যখন আপনি নিজেই "ফিজেট" ভাইরাস খুঁজে পান, তখন এর কারণ এবং প্রভাব বিশ্লেষণ করুন। প্রথমে ভাবুন কোথায় নিয়েছেন। হতে পারে, শৈশব থেকেই, আপনি নিজেকে এবং আপনার আশেপাশের লোকদেরকে প্রমাণ করার চেষ্টা করছেন যে আপনি অনেক মূল্যবান, যে কোন দরজা আপনার সামনে খোলা আছে, যে আপনি কিছু করতে পারেন। একটি সম্ভাব্য কারণ হল কম আত্মসম্মান, ক্রমাগত চলাফেরার প্রয়োজন, ব্যর্থতা এবং সমস্যা সম্পর্কে চিন্তা করতে অনিচ্ছুক। এটি ঘটে যদি আমরা জীবনে প্রায়শই প্রশংসিত না হতাম, যদি পিতামাতা সন্তানের মধ্যে চিন্তাহীন পরিপূর্ণতা বিকাশ করেন, যার লক্ষ্য ছিল ফলাফল নয়, প্রক্রিয়াটি নিজেই। সোজা কথায়, আপনি থামতে চাইবেন, কিন্তু আপনি পারবেন না। কারণ গর্বের জন্য আরো উঁচুতে আরোহণ প্রয়োজন। পরিণতির জন্য, 10 বছর এগিয়ে তাকিয়ে সমস্যাটি অনুভব করার চেষ্টা করুন। আপনি আরও কয়েকটি চাকরি পরিবর্তন করবেন, নিজের সম্পর্কে একটি অপ্রীতিকর ছাপ রেখে, আপনি একটি চাকরিতে অতি অল্প সময়ে অল্প কিছু শিখবেন এবং আপনি ক্যারিয়ারের কোন বৃদ্ধি অর্জন করতে পারবেন না, কারণ এটি নিষ্ঠা এবং অধ্যবসায়ের জন্য একটি পুরস্কার।প্লাস, সময়ের সাথে সাথে, আপনার ব্যাটার্ড কাজের বই নিয়োগকারীদের মধ্যে সন্দেহ উদ্দীপিত করতে শুরু করবে, এবং টেকঅফের জন্য একটি নতুন স্প্রিংবোর্ড খুঁজে পাওয়া আপনার পক্ষে খুব কঠিন হবে।

সুতরাং, যদি কোনো সমস্যা খুঁজে পাওয়া যায় এবং সমস্যা হিসেবে চিহ্নিত করা হয়, তাহলে আসুন আমরা তা মোকাবেলা শুরু করি।

ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা. আমার বন্ধু ভাল্যা সবকিছুতে "অস্থির" জীবনধারা অনুশীলন করে। ইনস্টিটিউটের তৃতীয় বর্ষ থেকে স্নাতক হওয়ার সাথে সাথেই তার পরিচিতরা তাকে একটি ভাল খণ্ডকালীন চাকরির জন্য নিয়ে যায়। এক বছর পরে, তিনি ফ্রান্সে পড়াশোনা করতে যান। যখন আমি ফিরে এসে আমার ডিপ্লোমা পেয়েছিলাম, তখন আমি আমার বাড়ির কাছাকাছি একটি দুর্দান্ত জায়গা পেয়েছিলাম, কিন্তু আক্ষরিকভাবে months মাস পরে আমি রাজধানী জয় করতে চলে গেলাম। মস্কোতে, তিনি প্রথমে একটি বড় কসমেটিক কোম্পানিতে, তারপর একটি ফরাসি মদ্যপ কোম্পানিতে, তারপর একটি ব্যাংকে কাজ করেন। এখন সে আবার পদত্যাগ করতে চলেছে কারণ তার বস তাকে গরমে ছুটি নিতে দেয়নি। এবং সম্প্রতি আমরা দেখা করেছি, এবং আমরা আমাদের উপার্জন সম্পর্কে কথা বলছিলাম। আসলে, দেখা গেল যে আমি তার চেয়ে বেশি উপার্জন করি। আমি একটি ছোট শহরে কাজ করি এবং সন্ধ্যা 5 টায় আমি ইতিমধ্যেই বাড়ি ফিরে আসি, আমি মস্কোতে একটি অ্যাপার্টমেন্ট ভাড়া দেওয়ার জন্য অর্থ প্রদান করি না এবং আমার কাছে স্বর্গ থেকে পর্যাপ্ত তারা নেই। যেমনটা তার কাছে মনে হয়েছিল। তখনই ভাল্যা ভাবতে শুরু করে যে কিছু ভুল হয়েছে …

পর্ব 2. শর্ত প্রস্তুত করুন

আমাদের কর্মজীবন খুবই গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু ভুলে যাবেন না যে এটি মূলত সেই কাজ যা দিয়ে আপনি নিজের এবং আপনার পরিবারের জন্য একটি আরামদায়ক অস্তিত্বের জন্য উপার্জন করেন। অতএব, আপনাকে নিজের কাছে পরিষ্কারভাবে ব্যাখ্যা করতে হবে যে আপনি কেন চাকরি খুঁজছেন এবং আপনি এটি থেকে কী চান। অবশ্যই, এটি একটি উপযুক্ত মজুরি, আরামদায়ক কাজের পরিস্থিতি, সহকর্মী এবং কর্তাদের সাথে উষ্ণ সম্পর্ক এবং পরিবারের সাথে সন্ধ্যায় এবং সপ্তাহান্তে কাটানোর সুযোগ হবে। আমি মনে করি এটি আমাদের কারো জন্য একটি আদর্শ সেট। আপনার কাজের আদর্শ জায়গাটি কল্পনা করুন, এটি সম্পর্কে স্বপ্ন দেখুন। কল্পনা করুন যে আপনি অনেক বছর ধরে এইরকম পরিস্থিতিতে কীভাবে কাজ করবেন, আপনার বেতন কীভাবে বাড়বে, আপনার বিশ্বাস জিতবে, মানব সম্পর্ক তৈরি হবে। সকালে আপনি আনন্দে কাজে যাবেন, এবং সন্ধ্যায় আপনি মানসিক শান্তি নিয়ে বাড়ি যাবেন। পরিচয়? এটাকে বলা হয় আমাদের ইচ্ছাগুলোকে ভিজুয়ালাইজ করা। আমরা যদি আমাদের কোন ইচ্ছা নিয়ে এই ব্যায়ামটি করি, তাহলে মনোবিজ্ঞানীরা এর বাস্তবায়নের প্রতিশ্রুতি দেন। অর্থাৎ, অন্তত এই শর্তে যে ভাগ্য আপনার উপর নির্ভর করে।

পূর্ণকালীন চাকরির সমস্ত সুবিধা সম্পর্কে নিজেকে বলুন। বন্ধুদের সাথে কথা বলুন যারা অনেক অর্জন করেছে।

এবং তাছাড়া, আপনার ব্যক্তিগত জীবনে স্থিতিশীলতা অর্জনের চেষ্টা করুন। একটি সুরেলা ব্যক্তিত্ব জানেন যে কাজের গুরুত্ব এবং পরিবারের উষ্ণতার মধ্যে ভারসাম্য বিন্দু কোথায়। জীবনের কাজের ডায়েরির সাথে আপনার কাজের বইয়ের মিলের দিকে মনোযোগ দিন। হয়তো আপনার কিছুক্ষণের জন্য থেমে যাওয়া উচিত এবং আপনি যা থেকে পালিয়ে এসেছিলেন তার সবকিছুকে প্রশংসা করা উচিত। গত বছর আপনি যে যুবককে ছেড়ে চলে গিয়েছিলেন, সেই যুবকটিই হয়তো আপনি এখনও স্বপ্ন দেখেছিলেন? ভবিষ্যতের জন্য আপনার পরিকল্পনাগুলি নির্ধারণ করুন এবং সেরাটির প্রত্যাশায় সামনের দিকে তাকান।

ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা. কাটিয়া দীর্ঘদিন ধরে রোদে তার জায়গা খুঁজে পাচ্ছিল না। তিনি সম্পূর্ণ আলাদা বিশেষত্ব বেছে নিয়ে তিনবার ইনস্টিটিউট থেকে বেরিয়ে যান। তিনি কারও নেতৃত্বে কাজ করতে চাননি, তিনি প্রায় কোনও কাজকেই তুচ্ছ মনে করেছিলেন। এবং কেউই এখনই তাকে শীর্ষে নিয়ে যেতে চায়নি। অতএব, কাতিয়া ইন্টারভিউ, চাকরি, পরিচিতি, কোর্সের মধ্যে ছুটে এসেছিল। এবং তারপরে কোর্সে (আমার মতে, ড্রাইভিং) আমি ইগোরের সাথে দেখা করেছি এবং প্রেমে পড়েছি। ইগোর একজন গুরুতর এবং আধিপত্যবাদী মানুষ হিসাবে পরিণত হয়েছিল। বিয়ের পরে, কাটিয়া এতটাই বদলে গেল যে আমরা তাকে চিনতে পারিনি। তিনি একটি ইতালীয় পোশাক বুটিক বিক্রয় সহকারী হিসাবে একটি চাকরি পেয়েছিলেন এবং সেখানে তিন বছর ধরে কাজ করছেন, অবশেষে একজন প্রশাসক এবং একজন বাস্তব বিশেষজ্ঞ হয়ে উঠলেন। তিনি বলেন যে এই সব ইগোর। তিনি তাকে জীবনকে পরীক্ষা লাফ হিসেবে নয়, রানওয়ে হিসাবে দেখতে সাহায্য করেছিলেন।

পর্ব 3. সমস্যাটি ধ্বংস করুন

সম্ভাব্য সব অফার থেকে বেছে নিন আপনার স্বপ্নের কাজ। আপনার মতে সর্বোচ্চ অর্থপ্রদানকারী এবং সর্বাধিক অগম্য। নিজেকে বলুন যে আপনি যদি এই চাকরিটি পান তবে কোন অবস্থাতেই আপনি নিজের ইচ্ছায় ছাড়বেন না। এই ক্ষেত্রটিতে আপনি যে সমস্ত ভাল জিনিস অর্জন করতে পারেন তা একটি কাগজে লিখুন।আপনার সব বন্ধুদের বলুন যে আপনি শহরের সবচেয়ে ফ্যাশনেবল এজেন্সিতে চাকরি পাওয়ার পরিকল্পনা করছেন। এবং কোনও অবস্থাতেই কোনও কিছুতে ভয় পাবেন না - সর্বোপরি, আপনি কিছু হারাবেন না, তবে কেবল একটি নতুন উচ্চতা নেওয়ার চেষ্টা করুন। সবচেয়ে স্থিতিশীল।

যখন আপনি একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আসবেন, আপনি কীভাবে আপনার "জাম্পিং ক্ষমতা" স্থান থেকে অন্য জায়গায় ব্যাখ্যা করবেন তা ভেবে দেখুন। অনুশোচনা না দেখিয়ে আত্মবিশ্বাসের সাথে আপনাকে উত্তর দিতে হবে, কিন্তু তাও না দেখিয়ে। কোন অবস্থাতেই অস্পষ্টভাবে বলবেন না, তারা বলে, "আমি সেখানে এটা পছন্দ করিনি" বা "কোন কারণে আমি যথেষ্ট বেতন পাইনি।" বচসা করবেন না। কোনও ব্যক্তিগত কারণ থাকা উচিত নয়, উদাহরণস্বরূপ, "তারা তাদের iorsর্ধ্বতন বা সহকর্মীদের সাথে মিলিত হয়নি।" একজন সত্যিকারের পেশাজীবীর পেশাগতভাবে তার যে কোন ব্যবসায়িক কর্ম সম্পর্কে মন্তব্য করা উচিত। বলুন যে কোম্পানির নীতি ব্যবসা করার বিষয়ে আপনার ধারণার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয় (তাদের যাই ভাবুক না কেন), অথবা আপনাকে আপনার আবাসস্থল পরিবর্তন করতে হয়েছিল (সর্বোপরি, "ডিফেক্টররা" প্রায়শই সরানো হয়), অথবা আপনি অনুভব করেননি এই ধরনের কাজ করতে আগ্রহী। মনে রাখবেন যে তাদের সংস্থায় আপনি দীর্ঘদিন থাকতে চান, কারণ এটি ঠিক আপনার প্রয়োজন। আপনার কোন মন্তব্যের কারণ দিন, এই বিশেষ সংস্থা থেকে কর্মীদের পছন্দের পছন্দের তথ্য সংগ্রহ করুন। নিয়োগকর্তাদের জানান যে আপনি এই চাকরি খুঁজছেন। এবং তবুও, অন্যান্য বিষয়ের মধ্যে, আপনার অভিজ্ঞতা খুব মূল্যবান বলে মনে হতে পারে, কারণ আর কে এতগুলি জিনিস চেষ্টা করেছে - যদিও স্বল্পতম সময়ে?

ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা. আমার বন্ধু বিজ্ঞান ছেড়ে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে (তিনি গ্র্যাজুয়েশনের পর পাঁচ বছরের মধ্যে বেশ কিছু গবেষণা প্রতিষ্ঠান পরিবর্তন করেছেন) এবং একটি বিখ্যাত অডিটিং ফার্মে চাকরি পাবেন। আমরা এই কোম্পানির উপর একটি দুর্দান্ত আক্রমণ করেছি, আমাদের সকল বন্ধুদের কাছে চিঠি পাঠিয়ে জিজ্ঞাসা করেছি: বস কাকে নিতে পছন্দ করেন? কোন পরীক্ষাটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ? এটা কি পুরানো টাইমার থেকে রেফারেন্স আছে যুক্তিযুক্ত? এই ফার্মের জন্য কাজ করার সুবিধা কি? এবং আক্ষরিকভাবে এক সপ্তাহ পরে আমাদের কাছে এক ডজন খুব দরকারী চিঠি, সুপারিশ, পরামর্শ, প্ররোচনা এবং ব্যাখ্যা ছিল। এর পরে, আমার বন্ধু আর কিছু ভয় পায়নি এবং এই জায়গা পেয়েছে। এখন তিনি আল্পসের কোথাও আছেন - একটি ব্যবসায়িক সফরে।

এবং যখন আপনি পছন্দসই চাকরি পাবেন (এবং আমি নিশ্চিত যে আপনি এটি প্রথমবার নয়, বরং পঞ্চম!) পাবেন, তখন আপনাকে কেবল upর্ধ্বমুখী সংগ্রামের ইচ্ছা বজায় রাখতে হবে। কিন্তু আপনি এটা আগে ছিল! শুধু মনে রাখবেন: মূল বিষয় হল অগ্রগতি অনুভূমিক নয়, উল্লম্ব। আপনার গর্বের সাথে, আপনি এক জায়গায় অভূতপূর্ব উচ্চতায় পৌঁছাতে পারেন। সাময়িক ধ্বংসাত্মক মেজাজের কাছে আত্মসমর্পণ করবেন না, আনন্দের সাথে সামনের দিকে তাকান এবং পরবর্তী মোড় ঘুরে সাফল্য আপনার জন্য অপেক্ষা করবে।