2022 সালে পৌর কর্মচারীর জ্যেষ্ঠতা বোনাস

2024 লেখক: James Gerald | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 14:02

এই বছরের বসন্তের শেষের দিকে, একটি আইন গৃহীত হয়েছিল যা আধুনিক পেনশন আইনে উল্লেখযোগ্য সংশোধন করে, যার ভিত্তিতে পেনশন প্রদানের নিবন্ধন এবং পুনর্গণনা করা হবে বেশ কয়েকটি শ্রেণীর নাগরিকদের জন্য নতুন পদ্ধতিতে। এই বিষয়ে, ২০২২ সালে পৌর কর্মচারীদের জন্য জ্যেষ্ঠতা বোনাস থাকবে কিনা তা নিয়ে অনেকেই আগ্রহী।

2022 সালে ন্যূনতম মজুরিতে পরিবর্তন

1 জানুয়ারি থেকে, সমস্ত রাশিয়ান অঞ্চলে, একটি নতুন ন্যূনতম মজুরি চালু করা হবে, যার উপর সমস্ত সামাজিক অর্থ প্রদানের গণনা নির্ভর করে:

• অসুস্থতাজনিত ছুটি;
• অক্ষমতা সুবিধা;
• বার্ধক্য পেনশন;
• শিশু অর্থ প্রদান;
• মাতৃত্ব

পৌর কর্মচারী সহ বিভিন্ন শ্রেণীর শ্রমিকদের মজুরিও ন্যূনতম মজুরির আকারের উপর নির্ভর করে।

বর্তমান শ্রম আইন অনুযায়ী, নিয়োগকর্তারা সংগঠনের স্থিতির উপর নির্ভর করে দুই ধরণের ন্যূনতম মজুরি ব্যবহার করেন - ফেডারেল এবং আঞ্চলিক। যদি আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি ফেডারেলকে ছাড়িয়ে যায়, যা রাজ্য ডুমা দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়, তাহলে পরবর্তী বছরের বেতন এটি অনুসারে গণনা করা হবে। যদি আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি ফেডারেল একের চেয়ে কম হয়, তাহলে বেতন সূচক অবশ্যই ফেডারেল রেগুলেশন অনুসারে সম্পন্ন করতে হবে।

ন্যূনতম মজুরির আকার বৃদ্ধির সাথে সাথে, পৌরসভায় কাজ করা অনেক রাশিয়ানরা আগ্রহী যে 2022 সালে পৌর কর্মচারীদের জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্যের বোনাস বাড়ানো হবে কিনা।

পৌর কর্মচারীদের অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের হিসাবের উপর বিদ্যমান আইন

বর্তমান পেনশন আইনের প্রবন্ধ অনুসারে বিভিন্ন শ্রেণীর পেনশনারদের পরিপূরক নিয়ন্ত্রণ করে, পৌর কর্মচারীরা তাদের পেনশন প্রদানের মাসিক সম্পূরক পাওয়ার অধিকারী।

বোনাস শুধুমাত্র সেই পৌরসভার কর্মীদের জন্য যারা এই স্থানীয় কর্তৃপক্ষগুলিতে কমপক্ষে 15 বছর কাজ করেছেন।

আইনে বলা হয়েছে যে এর জন্য আইনি ভিত্তি থাকলে এবং নির্দিষ্ট শর্ত দেখা দিলেই আপনি অতিরিক্ত পেমেন্ট পেতে পারেন। তাদের মধ্যে:

• পৌরসভা সংস্থার কর্মীদের হ্রাস বা তার সম্পূর্ণ অবসানের ক্ষেত্রে;
• এই শ্রেণীর কর্মচারীদের অবসর গ্রহণের জন্য আইন দ্বারা প্রদত্ত পৌরসভার কর্মচারীর অবসর বয়সে পৌঁছানো;
• পৌর কর্তৃপক্ষের প্রতিনিধিদের ক্ষমতা পূরণের জন্য সৃষ্ট পদ থেকে বরখাস্ত এবং পৌরসভার পদ পূরণের জন্য, এই ধরনের ব্যবস্থাপনা কাজে নিযুক্ত ব্যক্তির ক্ষমতা সমাপ্তির কারণে;
• স্বাস্থ্যের কারণে পৌরসভার কাজ থেকে বরখাস্ত করা যা তাদের অফিসিয়াল দায়িত্ব পালনের অনুমতি দেয় না;
• কর্মচারীর অবসর এবং তার নিজের ইচ্ছায় পৌরসভা থেকে বরখাস্ত।

17, 5 বছরের চাকরির জন্য, একজন পৌর কর্মচারী পৌরসভায় গড় বেতনের 50% অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করে, যা থেকে সামাজিক কর কেটে নেওয়া হয়। প্রতিটি অতিরিক্ত বছরের পরিষেবার জন্য, আইনটি নির্ধারিত সারচার্জের 3% সারচার্জ পাওয়ার অধিকারী।

সারচার্জ গণনা করার সময়, জেলা সহগ বিবেচনা করা হয়, যা অবসরপ্রাপ্ত পৌর কর্মচারী অনুকূল জলবায়ু অবস্থার সাথে অন্য অঞ্চলে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিলে তা ধরে রাখা হয়।

2022 সালে পৌর কর্মচারীদের জন্য জ্যেষ্ঠতা বোনাস, পূর্বের মতো, আঞ্চলিক বাজেট থেকে এবং রাজ্যের মাসিক জ্যেষ্ঠতা প্রদানের আকারে প্রদান করা হয়।

এটা মনে রাখা উচিত যে এই শ্রেণীর কর্মীদের অবসর গ্রহণের বয়স, পেনশন সংস্কারের কথা বিবেচনা করে, মহিলাদের জন্য 57 বছর এবং পুরুষদের জন্য 62 বছর।বেসামরিক এবং পৌর কর্মচারীরা নাগরিকদের প্রথম শ্রেণীর শ্রম গোষ্ঠী হয়ে ওঠে যাদের জন্য অবসর গ্রহণের বয়স আনুষ্ঠানিকভাবে 2017 সালে শুরু হয়েছিল।

রাশিয়ান ফেডারেশনে পৌর কর্মচারীদের জন্য কি পেনশন পেমেন্ট আছে

২ December শে ডিসেম্বর, ২০১ of -এর ফেডারেল আইন নং According অনুযায়ী, পৌরসভা কর্মচারীরা অবসর গ্রহণের পর একযোগে ফেডারেল পেনশন তহবিল থেকে বেশ কয়েকটি মাসিক পেমেন্ট পান:

• বীমা পেনশন;
• অর্থায়িত পেনশন।

উপরন্তু, তাদের সমস্ত রাশিয়ানদের মতো একটি প্রতিবন্ধী পেনশন দেওয়া যেতে পারে। এটি পেতে, কোনও কাজের অভিজ্ঞতা এবং পরিষেবার দৈর্ঘ্যের প্রয়োজন নেই। আইন অনুসারে, পৌর কর্মচারীরা 17, 5 বছর বা তার বেশি সময়কালের রাষ্ট্রীয় পেনশনের অধিকারী, যেমন বা বীমা পেনশনের অধিকারী।

পৌর কর্মচারীদের জন্য রাষ্ট্রীয় পেনশনের অতিরিক্ত পেমেন্ট আঞ্চলিক বাজেট থেকে পরিশোধ করা হয়, যা কর্মসংস্থানের সময় পেনশনধারীর অবস্থানের উপর নির্ভর করে।

মজাদার! 2022 সালে 80 বছর পর পেনশনে বাড়ান

২০২২ সালে পৌর কর্মচারীদের জন্য জ্যেষ্ঠতা বোনাসের পরিকল্পনা করা হয়েছে কিনা তা এখনও জানা যায়নি। আইন অনুসারে, একজন পৌর কর্মচারীর পেনশনের পরিমাণ তার কাজের শেষ স্থানে প্রাপ্ত বেতনের 75% এর কম হতে হবে না। পৌর শ্রমিকদের পেনশন পেনশন পেমেন্ট এবং সম্পূরক গ্রহণের ভিত্তি আঞ্চলিক আইন দ্বারা নির্ধারিত হয়।

বলবৎ আইন অনুসারে, পৌরসভার কর্মচারীদের পেনশন জমা দেওয়ার পদ্ধতি এবং শর্তগুলি নির্দিষ্ট পৌরসভার একটি বিশেষ আইনী আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয় যেখানে পেনশনার পূর্বে চাকরি করতেন।

ফেডারেল ন্যূনতম মজুরির আকার, যা নতুন পদ্ধতি অনুসারে গণনা করা হবে, তার পরিমাণ হবে 13,617 রুবেল। এই বিষয়ে, রাশিয়ান ফেডারেশনের অনেকগুলি সংস্থায়, ন্যূনতম মজুরির সূচী আগামী বছরের ১ জানুয়ারি থেকে হবে। পৌরসভায় মজুরির পুনalগণনা হবে কিনা তা সর্বশেষ সংবাদে বলা হয়নি। পৌর শ্রমিকদের পেনশনের আকার তার আকারের উপর নির্ভর করে।

মজাদার! 2022 সালে অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের সংস্কার এবং সর্বশেষ খবর

পৌর কর্মচারীদের মাসিক পেনশন এবং অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের জন্য সূচকের নিয়ম

অবসরপ্রাপ্ত পৌর কর্মচারীদের পেনশন প্রদানের সূচকটি তাদের শেষ অবস্থানে বর্তমান বেতন বিবেচনায় নেওয়া হয়, যা তারা সেবার সময় ধরে রেখেছিল। যদি স্থানীয় বাজেট পৌরকর্মীদের বেতনের একটি সূচীকরণ অনুমোদন করে, তাহলে বর্তমান বেতনের উপর ভিত্তি করে তাদের পেনশন গণনা করা হবে।

কিছু ক্ষেত্রে, পেনশনের আকার কমতে পারে এই কারণে যে পৌর কর্মচারীদের পেনশন পেমেন্ট গণনার জন্য ব্যবহৃত সরকারী বেতনের আকার হ্রাস পেয়েছে। যাই হোক না কেন, স্থানীয় স্বায়ত্তশাসিত সংস্থার কর্মচারীদের বেতন, সরকারি কর্মচারীদের মর্যাদায় সমান, এমনকি রাশিয়ার দরিদ্র অঞ্চলেও ন্যূনতম মজুরির চেয়ে বেশি।

এই ধরনের পেনশনভোগীদের অধিকাংশ বিভাগের জন্য আগামী বছর পেনশনের অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের পরিকল্পনা করা হয়নি। একটি ব্যতিক্রম হতে পারে পৌর পেনশনভোগী প্রতিবন্ধী এবং স্বল্প সময়ের চাকরি, যা তাদের মূল পেনশনের অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের উপর নির্ভর করতে দেয় না।

ফলাফল

পৌর কর্মচারীদের পেনশনে সম্পূরক বৃদ্ধি সম্পর্কে আপনার নিম্নলিখিতগুলি জানা উচিত:

1. পৌর কর্মীদের সরকারি কর্মচারীর সমান মর্যাদা রয়েছে।
2. তারা সামাজিক এবং বীমা পেনশনের অধিকারী।
3. অতিরিক্ত পেমেন্ট পৌরসভার পরিষেবার দৈর্ঘ্য এবং অবস্থানের উপর নির্ভর করে।
4. আঞ্চলিক বাজেট থেকে সারচার্জ প্রদান করা হয়।
5. অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের বৃদ্ধি আঞ্চলিক বাজেট এবং আঞ্চলিক আইনের উপর নির্ভর করে।