আত্মীয়দের সাথে কাজ করা কি মূল্যবান?

2024 লেখক: James Gerald | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 14:02

ছোটবেলায় আমরা স্বপ্ন দেখেছিলাম কিভাবে আমরা বড় হয়ে আমাদের চারপাশে আমাদের সকল আত্মীয় -স্বজনকে একত্রিত করব, একসাথে থাকব এবং একসাথে কাজ করব। কিন্তু প্রাপ্তবয়স্ক হিসাবে, তারা বুঝতে পেরেছিল যে বাড়িতে এবং কর্মক্ষেত্রে দিনের পর দিন যন্ত্রণাদায়ক পরিচিত মুখ দেখার আনন্দ বরং সন্দেহজনক।

পারিবারিক বন্ধন, অবশ্যই, সবচেয়ে শক্তিশালী এবং অলঙ্ঘনীয়, কিন্তু অপ্রয়োজনীয় ঝগড়া এবং শুরু থেকে শোডাউন এড়াতে কখনও কখনও আপনাকে আপনার আত্মীয় এবং বন্ধুদের মিস করতে হয়। এবং যাদের পছন্দ আছে তাদের জন্য কি করতে হবে: কোন আত্মীয়ের আমন্ত্রণে চাকরি পাওয়া বা অফার প্রত্যাখ্যান করা এবং প্রিয়জনকে তাদের কোম্পানির কর্মচারী হিসেবে নিয়োগ করা, না পারিবারিক এবং কাজের সম্পর্ক মিশ্রিত করা?

Dreamstime.com/puhhha

একটি নিরাপদ পিছনের অনুভূতি ছাড়াও, বেশ কয়েকটি সমস্যা রয়েছে যা আপনার আগে থেকেই জানা উচিত।

প্রথম নজরে, যে কোম্পানিতে তিনি একটি শীর্ষস্থানীয় পদে অধিষ্ঠিত আছেন সেখানে কাজ করার জন্য একজন নিকট আত্মীয়ের প্রস্তাব বরং লোভনীয় মনে হয়: এখন আপনি অবশ্যই খ্রীষ্টের বুকে থাকবেন, আপনি শিথিল হতে পারেন, কারণ এই ব্যক্তিটি আপনার জন্য, প্রথমত, "মাসি স্বেতা" বা "আঙ্কেল কল্যা", "বিগ বস" নয়। এছাড়াও, বিশ্বাস, যোগাযোগের সহজতা, একটি বাস্তব পারিবারিক ব্যবসায়িক সাম্রাজ্য গড়ে তোলার ক্ষমতা যা সবচেয়ে মারাত্মক অর্থনৈতিক সংকট সহ্য করতে পারে।

কিন্তু এই ধরনের মতামতকে ভুল বলা কিছু না বলা। একটি নির্ভরযোগ্য পিছনের অনুভূতি ছাড়াও, আপনার জন্য বেশ কিছু বিপদ অপেক্ষা করছে, যা আগে থেকে খুঁজে বের করা উচিত, আপনি ছাড়ার আগে, এবং আপনার প্রিয়জনকে অবহিত করার যথেষ্ট সাহস থাকবে না।

উচ্চ প্রয়োজনীয়তা

প্রায়শই, সিনিয়র আত্মীয়রা তাদের অধীনস্থ আত্মীয়দের কাছে অন্য কারও চেয়ে বেশি দাবি করে।

Dreamstime.com/Ocusfocus

কর্তারা চান না যে কোম্পানির নতুন কর্মচারী এককভাবে একজন প্রতিমা হিসাবে বিবেচিত হোক, এবং কখনও কখনও অনেক দূরে চলে যায়, অন্যদের দেখায় যে ভাতিজি বা মেয়ে "বিশেষ" নয়, বরং অন্য সবার মতো। বলা বাহুল্য, এই অবস্থায় প্রিয়জনের মধ্যে সম্পর্কের উল্লেখযোগ্য অবনতি ঘটে, অব্যক্ত অভিযোগ দেখা দেয় এবং অধস্তনতার ধারণা বিকৃত হয়।

কি করো: যদি আপনি নিজেকে দাবিদার বসের ভূমিকায় খুঁজে পান, তাহলে অপমান এবং অপমানের পরিবর্তে কিছু দূরত্বের কৌশল বেছে নেওয়া ভাল। ঠিক আছে, যদি আপনিই হন - একজন কর্মচারী যিনি অন্যায়ভাবে বসদের দ্বারা হয়রানি করেন, তাহলে ধৈর্য ধরুন: আপনি যখন দলে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবেন তখন ঠিকই শেষ হয়ে যাবে।

শত্রুর শিবিরে

বস-অধস্তন সম্পর্ক বরং অস্পষ্ট, এবং যখন কর্মচারীরা দেখেন যে এমন একজন ব্যক্তি আছেন যিনি বসকে একরকম প্রভাবিত করতে পারেন, তারা এই সুযোগটি কাজে লাগানোর সুযোগটি মিস করেন না। বলা বাহুল্য, সহকর্মীরা, আপনার তাত্ক্ষণিক সুপারভাইজারের সাথে আপনার সম্পর্কের ডিগ্রী সম্পর্কে জানতে পেরে, এখন এবং পরে আপনাকে সেগুলি coverেকে রাখতে বলবে, তারা নিয়মিত বসের পরিকল্পনা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করবে, কেউ আপনাকে এমনকি একটি ভাল শব্দ বলতে বলবে তার জন্য. যাইহোক, প্রধান-আত্মীয়ও আপনাকে "শত্রুর ক্যাম্পে" পাঠাতে দ্বিধা করেন না যাতে তিনি তার পিছনে দরজা বন্ধ করলে দলে আসলে কী চলছে তা খুঁজে বের করতে।

Dreamstime.com/Volodymyr Melnyk

কি করো: আপনি আপনার সহকর্মীদের সাথে বন্ধুত্বপূর্ণ, এবং বিনয়ী হওয়া উচিত এবং আপনার বসের সাথে আপনার দূরত্ব বজায় রাখা উচিত। উভয় পক্ষকে দেখান যে আপনি এখানে কাজ করতে এসেছেন, গুপ্তচর নয়। অন্যথায়, দলের এবং প্রিয়জনের সাথে সম্পর্ক এত খারাপভাবে নষ্ট হওয়ার ঝুঁকি রয়েছে যে একমাত্র সম্ভাব্য দৃশ্যটি বরখাস্ত করা হবে।

সবচেয়ে মধুর টুকরা

সব সহকর্মীরা তাদের বসের মেয়ে, বোন বা ভাতিজি হতে পছন্দ করবে না। কিছু লোক এই ধরনের কাজের সম্পর্কের সততায় মোটেও বিশ্বাস করে না এবং আক্ষরিক অর্থেই সবকিছুতে ব্লেট দেখে।এটা ঘটে যে দল, বিনা দ্বিধায়, একজন নতুন সহকর্মীর জন্য "শোডাউন" এর ব্যবস্থা করে, তার বিরুদ্ধে অভিযোগ করে যে বস তাকে সবচেয়ে সহজ কাজ দেয়, অন্যায়ভাবে তার বেতন বাড়ায়, তাকে আগে কাজ ছাড়তে দেয়, ইত্যাদি।

কি করো: যখন আপনি নিজেকে এমন একজন অধস্তন ব্যক্তির সূক্ষ্ম অবস্থানে খুঁজে পান যিনি সংযোগের জন্য ভাড়া নেওয়া হয়েছিল, তখন দেখান যে আপনি আপনার বসকে আত্মীয় বলে কোন গুরুত্ব দেন না। তাকে তার প্রথম নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতায় ডাকুন, অফিসের বাইরে পারিবারিক ডিনার সম্পর্কে অর্থপূর্ণ হাসি এবং কথোপকথন ছেড়ে দিন। ঠিক আছে, যদি বস আপনি হন, তবে নতুন কর্মচারীর সাথে অন্য সকলের মতোই আচরণ করুন। এবং আরো সব, তাকে কাঁধে আস্তে আস্তে স্ট্রোক করার দরকার নেই, তাকে দলের সাথে পরিচয় করিয়ে দেওয়া।

Dreamstime.com/Photoz83

আপেক্ষিকভাবে

যারা ভাল আত্মীয়দের দ্বারা ভাড়া করা হয় তারা প্রায়ই এই সদয়তার সুযোগ নিতে প্রলুব্ধ হয়। প্রথমে - তাড়াতাড়ি ছেড়ে দেওয়ার অনুরোধ, এবং তারপরে - "মোটা পরিস্থিতি" এর একটি সূক্ষ্ম ইঙ্গিত: তারা বলে, আপনি জানেন যে আমার অবস্থা কী, আমাকে আপেক্ষিক উপায়ে সাহায্য করুন - আমার বেতন বাড়ান। প্রতিটি ম্যানেজার এই ধরনের অযৌক্তিকতা পছন্দ করবে না, এবং কোম্পানির অ্যাকাউন্টিং বিভাগ স্পষ্টভাবে আশা করে না যে এটিকে বিনা কারণে নির্বাচিত কর্মচারীদের অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করতে হবে। এই পটভূমির বিরুদ্ধে, "বস - অধস্তন" সম্পর্কের ক্ষেত্রে গুরুতর সমস্যা দেখা দিতে পারে।

কি করো: যাকে ভাড়া করা হয়েছিল সে অযৌক্তিক হওয়া উচিত নয়। তবুও, এটি সুন্দর নয় এবং অন্যান্য কর্মীদের সাথে সম্পর্কযুক্ত নয়। এবং বসের তাৎক্ষণিকভাবে এটা স্পষ্ট করে দেওয়া উচিত যে নতুন কর্মচারীর কোনো সুযোগ -সুবিধা নেই, এবং বোনাস এবং সময় বন্ধ করা এমন কিছু নয় যা পারিবারিক বন্ধনের জন্য দেওয়া হয়, এটি অবশ্যই উপার্জন করা উচিত।