একটি সফল জীবনবৃত্তান্তের রহস্য

2024 লেখক: James Gerald | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 14:02

একটি খোলা শূন্যপদের জন্য একজন আবেদনকারীর সাথে একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার পরিচিতি কিভাবে শুরু হয়? অবশ্যই, কিছু ক্ষেত্রে সাধারণ পরিচিতি এবং পারিবারিক বন্ধনের সাথে, কিন্তু এখন আমরা তথাকথিত টান সম্পর্কে কথা বলব না, তবে কর্মসংস্থানের স্বাভাবিক প্রক্রিয়া সম্পর্কে। একজন প্রার্থীর সম্পর্কে প্রথম ধারণা স্বাভাবিকভাবেই তার জীবনবৃত্তান্তের ভিত্তিতে তৈরি হয়। এবং আপনার এটিকে যতটা সম্ভব আকর্ষণীয় করার চেষ্টা করা উচিত যাতে নিয়োগকর্তা আপনার সাথে ব্যক্তিগতভাবে দেখা করতে চান।

কতজন মহান প্রার্থী এমনকি একটি সাক্ষাৎকারও পান না কারণ তাদের জীবনবৃত্তান্ত একজন দরিদ্র ছাত্রের প্রবন্ধের চেয়ে খারাপ লাগে। বিন্দু সাক্ষরতার ক্ষেত্রে মোটেও নয় (যদিও এটি অবশ্যই গুরুত্বপূর্ণ, এবং আমরা পরে এটি সম্পর্কে কথা বলব), কিন্তু আসলে যে বিড়াল এই ধরনের একটি "পেশাদারী রচনায়" গুণমান এবং দরকারী তথ্যের জন্য চিৎকার করেছিল। নিয়োগকারীরা বলছেন যে তারা চাকরিপ্রার্থীর জীবনবৃত্তান্ত বিবেচনা করবেন না যদি তিনি এমনকি যে পদের জন্য আবেদন করছেন তার নাম উল্লেখ করতেও বিরক্ত না করেন। উপরন্তু, কর্মচারী অফিসাররা তাদের কাছে প্রেরিত নথিতে দক্ষতার বিবরণ দেখলে খুব আনন্দিত হয় যা সম্পূর্ণ অপ্রাসঙ্গিক। উদাহরণস্বরূপ, এমন আবেদনকারীরা আছেন যারা বিশ্বাস করেন যে "আড়ম্বরপূর্ণ এবং সুন্দর পোশাক পরার ক্ষমতা" অবশ্যই একজন হিসাবরক্ষকের কাজে আসবে। অবশ্যই, এইরকম একটি পদে অধিষ্ঠিত একজন মহিলার (নীতিগতভাবে, অন্যদের মতো) ঝরঝরে এবং আড়ম্বরপূর্ণ হওয়া উচিত, তবে তার জীবনবৃত্তান্তে এটি সম্পর্কে লেখার মোটেও প্রয়োজন নেই। ঠিক আছে, এবং পরিশেষে, এইচআর ম্যানেজাররা বিভিন্ন পত্রিকায় একটি বাস্তব রচনা বা আত্মজীবনী সরিয়ে রাখবেন (বা ট্র্যাশ ক্যানের মধ্যে ফেলে দেবেন), যেহেতু কোন নিয়োগকারীর প্রত্যেক আবেদনকারীর জীবন কাহিনী পুনরায় পড়ার সময় নেই (এবং বড় কোম্পানিতে শত শত আছে যেমন), একটি নির্দিষ্ট পদের জন্য প্রয়োজনীয় তথ্যের সন্ধান করা।

সুতরাং, আপনি আপনার জীবনবৃত্তান্তটি বিবেচনার জন্য এমন একটি প্রতিষ্ঠানের কাছে পাঠানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছেন যা আপনি দীর্ঘদিন ধরে স্বপ্ন দেখছেন। একমত, আপনি এই ধরনের সুযোগ একেবারেই মিস করতে চান না। এজন্য এখন আপনার যতটা সম্ভব মনোনিবেশ করা উচিত এবং সত্যিকারের আকর্ষণীয় "বিজনেস কার্ড" তৈরির জন্য আমাদের টিপস ব্যবহার করা উচিত যাতে কয়েক দিনের মধ্যে আপনি একটি ফোন কল শুনতে পাবেন এবং একটি সাক্ষাৎকারের জন্য একটি আমন্ত্রণ পাবেন।

কোন হাসি নেই

সম্ভবত, সোশ্যাল নেটওয়ার্কে যোগাযোগ করা, আপনি প্রতিটি বাক্যের পরে বন্ধনী এবং কোলন লাগাতে অভ্যস্ত, কারণ কথোপকথককে আপনি কোন মেজাজে এই বা সেই বার্তাটি লিখছেন তা দেখানোর একমাত্র উপায়, কিন্তু জীবনবৃত্তান্তের মতো একটি গুরুতর নথিতে, ইমোটিকন ছাড়া করার চেষ্টা করুন। হ্যাঁ, আপনার কাছে মনে হচ্ছে এই সুন্দর "হাসি" আপনার সম্পর্কে আপনার গল্পের বিরক্তিকর এবং শুকনো পাঠ্যকে পুনরুজ্জীবিত করতে পারে, কিন্তু এটি একটি ভুল ধারণা। বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা এবং নির্বাহীরা এই ধরণের "সৃজনশীলতা" কে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার প্রতি পরিচিত মনোভাব হিসাবে বিবেচনা করেন। মনে রাখবেন, একটি জীবনবৃত্তান্ত আপনার নিজের জন্য একটি নাম তৈরি করার একটি উপায়, কিন্তু একজন সম্ভাব্য বসের সাথে বন্ধুত্ব করবেন না।

যোগাযোগের তথ্য

এইচআর কর্মীদের দ্বারা আরেকটি কৌতুক বলা হয়েছে: "চাকরিপ্রার্থীকে তার ইমেইল ঠিকানা stervochka87 বা pikachu221133 এর মতো দেখলে তা গুরুত্ব সহকারে নেওয়া খুব কঠিন। অবিলম্বে কল্পনা করুন যে স্টকিংস এবং উজ্জ্বল লাল লিপস্টিক বা পোকেমন পরিচ্ছদে একজন এনিমে প্রেমিকা সাক্ষাৎকারে আসবেন। অবশ্যই, এই ধরনের প্রার্থীরা তাদের কাছে হেরে যায় যারা নিজেদের বাচ্চা, বানি বা কার্টুন চরিত্র বলে না। " অতএব, একটি নতুন মেলবক্স তৈরি করুন, যার শিরোনামে আপনার প্রথম এবং শেষ নাম লিখুন এবং এটি আপনার জীবনবৃত্তান্তে রাখুন। এছাড়াও, যোগাযোগের ফোন নম্বরটি নির্দেশ করতে ভুলবেন না, সম্ভবত, এটি আপনাকে ব্যক্তিগত বৈঠকে আমন্ত্রণ জানাতে চাইলে তারা আপনাকে কল করবে।

কোন নিয়োগকর্তা এমন প্রার্থীর সাথে দেখা করতে আগ্রহী হবেন না যিনি এমনকি "সারসংকলন" শব্দটি বিকৃত করেন।

"শিক্ষা", "জীবনবৃত্তান্ত" এবং "পেশাগত দক্ষতা"

আমরা ইতিমধ্যেই উল্লেখ করেছি যে সঠিক শব্দের চেয়ে বেশি ত্রুটির সঙ্গে একটি জীবনবৃত্তান্ত একটি ব্যর্থতা, কিন্তু আসুন এটি আবার বলি। কোন নিয়োগকর্তা এমন প্রার্থীর সাথে দেখা করতে আগ্রহী হবেন না যিনি এমনকি "সারসংকলন" শব্দটি বিকৃত করেন। তবুও, আপনি যাই বলুন না কেন, কিন্তু শিক্ষিত মানুষ তাদের চেয়ে অনেক বেশি আত্মবিশ্বাস জোগায়, যারা স্পষ্টতই রাশিয়ান ভাষায় তাদের জীবনে তিনজনের চেয়ে বেশি কিছু পায়নি। অতএব, আপনি যা লিখেছেন তা সাবধানে পরীক্ষা করুন। ওয়ার্ডে লাল আন্ডারলাইন উপেক্ষা করবেন না, ব্যাকরণে বিশেষজ্ঞ সাইটগুলির সাহায্য চাইতে হবে, সতর্ক থাকুন। এবং জমা দেওয়ার আগে আপনার জীবনবৃত্তান্তটি পুনরায় পড়তে ভুলবেন না, কখনও কখনও এমনকি একটি দুর্ঘটনাজনিত টাইপও প্রত্যাখ্যানের দিকে নিয়ে যেতে পারে।

গাছের পাশে আপনার চিন্তা ছড়িয়ে দেবেন না

আপনি কোথায় জন্মগ্রহণ করেছেন, বাপ্তিস্ম নিয়েছেন এবং বিবাহিত হয়েছেন তা নিয়োগকর্তা সত্যিই চিন্তা করেন না। তাকে জানতে হবে যে আপনি বর্ণিত প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করেন কিনা, আপনার প্রয়োজনীয় কাজের অভিজ্ঞতা আছে কিনা, আপনার এমন দক্ষতা আছে যা ভবিষ্যতের কর্মচারীর জন্য উপযোগী হবে কিনা। বাকিটা শুধু জল, যা উল্লেখযোগ্যভাবে আপনার সুনাম নষ্ট করতে পারে। অতএব, অপ্রাসঙ্গিক কিছু না লেখার চেষ্টা করুন, কিন্তু তথ্যটি পাঠযোগ্য আকারে উপস্থাপন করুন: এটিকে অনুচ্ছেদ এবং বিভাগে বিভক্ত করুন, মূল জিনিসটি তির্যক বা সাহসী হাইলাইট করুন - সাধারণভাবে, কর্মচারী অফিসারকে আপনার মধ্যে ঠিক দেখতে সাহায্য করুন তিনি কি খুঁজছেন।

যেমন একটি গুরুতর নথি সহ একটি ছবিতে, আপনি উপস্থাপনযোগ্য এবং ঝরঝরে দেখতে হবে।

অনানুষ্ঠানিক ছবি

অবশ্যই, জীবনবৃত্তান্তে একটি ছবি পোস্ট করার জন্য এটি কখনই ঘটবে না যেখানে আবেদনকারী তার হাতে একটি শ্যাম্পেনের গ্লাস নিয়ে দাঁড়িয়ে আছেন, একটি বড় বন্ধুত্বপূর্ণ পরিবার দ্বারা বেষ্টিত, এবং পাশে স্বাক্ষর করার জন্য: "আমি তৃতীয় বাম দিক থেকে নীল পোশাকে। " যাইহোক, এমনও আছেন যারা জীবনবৃত্তান্তের জন্য উপযুক্ত একটি ছবির মধ্যে পার্থক্য করেন না এবং যেগুলি ব্যক্তিগত অ্যালবামে বা সামাজিক নেটওয়ার্কের পৃষ্ঠায় একচেটিয়াভাবে রাখা উচিত। যেমন একটি গুরুতর নথি সহ একটি ছবিতে, আপনি উপস্থাপনযোগ্য এবং ঝরঝরে দেখতে হবে। একটি হাসি অপ্রয়োজনীয় হবে না, তবে পোশাক প্রকাশের কথা ভুলে যাওয়া ভাল। এই ধরনের ফটোগ্রাফির জন্য পোশাকের একটি বিচক্ষণ শৈলী আরও উপযুক্ত।

বিশেষজ্ঞদের মন্তব্য, মনোবিজ্ঞানী-পরামর্শক, এইচআর বিশেষজ্ঞ নাটালিয়া ক্রেয়ার:

যখন শত শত অন্যদের থেকে আপনার জীবনবৃত্তান্ত তবুও নির্বাচিত, ডাকা এবং আমন্ত্রিত হয়েছিল, তখন আমরা বলতে পারি যে আপনি প্রাথমিক নির্বাচনের পর্যায় অতিক্রম করেছেন। এখন সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল নিয়োগকারীর সাথে যোগাযোগ স্থাপন করা। এটা তার সিদ্ধান্তের উপর নির্ভর করবে যে ম্যানেজারের সাথে কোন মিটিং হয় কিনা অথবা সে কখনো তোমার সম্পর্কে জানতে পারবে না। একটি সাক্ষাত্কার একটি প্রথম তারিখের মতো: হয় হ্যাঁ বা না … এখানে সবকিছুই গুরুত্বপূর্ণ: চেহারা, কণ্ঠস্বর, এমনকি সুগন্ধির গন্ধও। যদি রিক্রুটারের সাথে আপনার রুচি মেলে না, তাহলে বিবেচনা করুন যে আপনি উড়ছেন। এটা সুগন্ধি সঙ্গে অত্যধিক না গুরুত্বপূর্ণ, অত্যধিক এবং অনেক না, অনেক বেশি। এবং এটি সবই বিবেচনায় নিচ্ছে যে অবশ্যই আপনার সমস্ত প্রয়োজনীয় দক্ষতা রয়েছে। কোম্পানির প্রতি, পণ্যের প্রতি আগ্রহ দেখান … নিজের সম্পর্কে আরো বিনয়ীভাবে কথা বলুন, কিন্তু উগ্র কৌতূহল নিয়ে প্রতিষ্ঠানের কথা বলুন। এটা সবসময় অনুভূত হয় যখন আবেদনকারী সত্যিই কাজ করতে চায়। ঠিক আছে, চোখের ঝলকানি আপনার জীবনবৃত্তান্তের যে কোনও ভুলকে ছায়া দিতে পারে।"