দলগত খেলা

2024 লেখক: James Gerald | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 14:02

কর্পোরেট অবসর (বুফে, নৃত্য, মোটলি পপ শিল্পী এবং গণ বিনোদনকারীদের অংশগ্রহণে ভোজ) আয়োজনের জন্য শান্ত এবং traditionalতিহ্যবাহী বিকল্পগুলি ভিড় করে, সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, টিম বিল্ডিংয়ের ফ্যাশন রাশিয়ান কর্পোরেট অনুশীলনে পাস হয়নি। টিমবিল্ডিং, ওয়েস্টার্ন এইচআর ম্যানেজারের একটি প্রিয় খেলনা, দলগত গেমস এবং প্রশিক্ষণকে বোঝায় যা কোম্পানির পুরো দলকে একটি সমন্বিত দল তৈরি করে। কিন্তু কখনও কখনও এটি সম্পূর্ণ ভিন্ন ফলাফল নিয়ে আসে …

রূপ

1. "শুটিং"

বাইরের আবহাওয়ার উপর নির্ভর করে, আপনি পেইন্টবল (বাইরে) বা কোয়াসার (বাড়ির ভিতরে) বেছে নিতে পারেন। পেইন্টবলে, বায়ুসংক্রান্ত মার্কারগুলি অস্ত্র হিসাবে ব্যবহৃত হয় যা জল-দ্রবণীয় পেইন্টে ভরা ভঙ্গুর জেলটিনাস বল গুলি করে। গেমটি বাইরে অনুষ্ঠিত হয়, এবং স্বাস্থ্যগত কারণে শারীরিক ক্রিয়াকলাপে যারা বিরক্ত নয় তারা প্রত্যেকেই এতে অংশ নিতে পারে। পেইন্টবল ডেভেলপমেন্ট ফান্ডের পরিসংখ্যান অনুযায়ী, "খেলোয়াড়দের গড় বয়স 24 বছর, খেলোয়াড়দের মধ্যে 85% পুরুষ এবং 15% মহিলা।"

কোয়াসারে, খেলোয়াড়রা ব্লাস্টার মেশিন ব্যবহার করে, যেখানে খেলার শুরুতে, গেমের দৃশ্যপট এবং তার পরামিতি সম্পর্কে তথ্য পুনরায় লোডিং স্টেশন ব্যবহার করে প্রবেশ করা হয়। আপনাকে লেজার রশ্মি দিয়ে বেস এবং শত্রু খেলোয়াড়দের আঘাত করতে হবে। গেমের শেষে, প্রত্যেকে একটি প্রিন্টআউট পায় যাতে প্রতিটি খেলোয়াড়ের পরাজয়ের সংখ্যা, শট এবং পুনরায় লোডের সংখ্যা এবং অন্যান্য অতিরিক্ত তথ্য দেখানো হয়। কোয়াসারটি খুব তীব্র গতিতে সংঘটিত হয়, যার জন্য আপনাকে দ্রুত প্রতিক্রিয়া জানাতে হবে এবং ধোঁয়াটে গোলকধাঁধায় যেতে হবে যেখানে গেমটি খেলা হচ্ছে।

কি আনন্দদায়ক, খেলার সময়, অংশগ্রহণকারীরা ব্যথা অনুভব করে না, পেইন্টবলের মত, যার পরে বড় এবং খুব বেদনাদায়ক ক্ষত রয়ে যায়।

2. "অ্যাডভেঞ্চারার"

রোপ কোর্স সাধারণত বাইরে হয়। প্রচুর পরিমাণে দড়ি এবং তারের ব্যবহার করার কারণে গেমটিকে এই নামে ডাকা হয়, যা গাছের মুকুট এবং কাণ্ডের সাথে (বা রুমে কঠোরভাবে স্থির কাঠামোর উপর) সংযুক্ত থাকে।

দলের সদস্যদের জন্য "প্রতিযোগিতা" কিছুটা সরলীকৃত রূপে সুপরিচিত "ফোর্ট বেয়ার্ড" এর স্মরণ করিয়ে দেয় এবং প্রায় সবসময়ই দলীয় চতুরতার সাথে জড়িত থাকে: একটি দোলনা "লগ" বরাবর উত্তরণ পথ থেকে বিন্দু A থেকে বিন্দু B পর্যন্ত দড়ি ছাড়াই সরানো হাতের সাহায্য।

আপনি যদি নিজেকে পরীক্ষা করতে চান, তাহলে আরও কঠিন আকর্ষণ আছে: পাইন ট্রাঙ্কে পেরেক করা তক্তাগুলি 10-20 মিটার উচ্চতায় উঠতে এবং সেখান থেকে লাফ দিতে - অবশ্যই বীমা সহ।

প্রায়শই, "দড়ি কোর্স" রিলে রেসের উপাদানগুলি অন্তর্ভুক্ত করে: অংশগ্রহণকারীদের দুটি দলে বিভক্ত করা হয় এবং প্রস্তাব করা হয়, উদাহরণস্বরূপ, খেলোয়াড়দের জোড়ায় বেঁধে, একটি নির্দিষ্ট সময়ে কিছু সময়ের জন্য দৌড়ে এবং দলে ফিরে আসার জন্য, পরের জোড়ায় লাঠি দেওয়া। এবং এই ধরনের প্রতিযোগিতা অনেক আছে। শ্রোতারা অনিয়ন্ত্রিতভাবে হাসে, উদাহরণস্বরূপ, যখন পুরুষদের সহ সমস্ত খেলোয়াড়রা হাস্যকর লম্বা স্কার্ট পরে এবং দলের সম্মান রক্ষার জন্য দৌড়ে পালায়।

3. "চরম"

যদি মার্কার দিয়ে কয়েকজন বিশেষভাবে ঘৃণিত সহকর্মীকে গুলি করে এবং পাইন গাছ থেকে ঝাঁপ দেওয়া আপনার কাছে যথেষ্ট চরম মনে হয় না, তবে সজাগ টিম বিল্ডিং কোম্পানিগুলি "ফ্রি হোভার" নামে একটি রাইড অফার করে। "এই প্রোগ্রামটি অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে পারস্পরিক বোঝাপড়া গড়ে তোলার জন্য তৈরি করা হয়েছে, -" অ্যাডভেঞ্চার একাডেমি "তে আমাদের ব্যাখ্যা করা হয়েছে, এবং একটি চরম কাজ করার সুযোগ প্রদান করা হয়েছে: একটি প্যারাসুট দিয়ে লাফ দিন, একটি হ্যাং -গ্লাইডারে উড়ুন, এরোব্যাটিক্স করুন, একটি ব্রিজ থেকে ঝাঁপ দাও …"

ফ্লাইটের আগে এবং পরে একসঙ্গে শেখার এবং ভয় কাটিয়ে ওঠার পাশাপাশি মস্তিষ্কের চিন্তাভাবনা এবং ভিডিও ফুটেজ দেখার মাধ্যমে সমাবেশের প্রভাব অর্জন করা হয়।

ফলাফল

টিমবিল্ডিং এই ধরনের কর্পোরেট কাজগুলি সমাধান করে যেমন "গ্রুপ সমস্যা সমাধানের বিভিন্ন পদ্ধতি আয়ত্ত করা - চিন্তা -ভাবনা, পরিকল্পনা কৌশল এবং পরিকল্পিত বাস্তবায়নের উপর নিয়ন্ত্রণ।" এটি বিভিন্ন ধরণের এবং কখনও কখনও তুচ্ছ কাজের কারণে অর্জন করা হয় যার জন্য সমস্ত অংশগ্রহণকারীর মনোযোগের ঘনত্ব প্রয়োজন। ফলস্বরূপ, দলে সম্পর্কের বিশেষত্ব, প্রভাব এবং নেতৃত্বের বিতরণ, গোষ্ঠীর শক্তি এবং দুর্বলতা এবং বৈষম্য (যে কাজগুলি গোষ্ঠীর কেউ করে না) প্রকাশ পায়। দলের প্রতিটি সদস্যের সুনির্দিষ্টতাও স্পষ্ট করা হচ্ছে, যা কোম্পানিকে উপলব্ধ কর্মশক্তি আরও দক্ষতার সাথে ব্যবহার করতে দেয়।

যাইহোক, মুদ্রার একটি নেতিবাচক দিকও রয়েছে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং ইউরোপের কর্মী অফিসারদের কাজ, যারা টিম বিল্ডিংয়ের উৎপত্তিতে দাঁড়িয়েছিল, তারা ছিল পশ্চিমা ব্যক্তিত্ববাদকে পরাজিত করা, যার ফলে শ্রমিকরা কার্যকর যৌথ ক্রিয়াকলাপ প্রতিষ্ঠায় অক্ষমতা এবং অনিচ্ছুকতার দিকে পরিচালিত করে। একই সময়ে, আমেরিকানদের লক্ষ্য অভিযোজন সংস্কৃতির একটি উপাদান: পরিকল্পনা এবং "প্রকল্প" চিন্তা একটি পশ্চিমা ব্যক্তির জন্য স্বাভাবিক।

রাশিয়ায়, পরিস্থিতি ঠিক উল্টো: আমাদের "সাম্প্রদায়িক" বন্ধন এখনও শক্তিশালী, যথেষ্ট পরিমাণে সমষ্টিবাদ আছে (স্কুল এবং বিশ্ববিদ্যালয়ে পরীক্ষায় কমপক্ষে প্রচলিত "যৌথ সৃজনশীলতা" নিন), তাই অতিরিক্ত সংহতি কখনও কখনও সম্পূর্ণ অপ্রয়োজনীয় ।

কিন্তু দুর্বল পরিকল্পনা টিম গেমের দ্বারা "নিরাময়" করা অনেক বেশি কঠিন যা বাস্তব বিশ্বের লক্ষ্যগুলি প্রতিফলিত করে না।

যাইহোক, অধস্তনদের দৃষ্টিকোণ থেকে, টিম বিল্ডিং নিছক আনন্দ। এটি আপনাকে অনুমতি দেয়:

1. পুঞ্জীভূত অসন্তোষ এবং আগ্রাসন দূর করতে,
2. আত্মসম্মান বৃদ্ধি করুন এবং নিজের মধ্যে অপ্রয়োজনীয় সম্ভাবনা অনুভব করুন,
3. দলে তাদের ভূমিকা অনুধাবন করুন এবং অনুশীলনে দলের সমর্থন অনুভব করুন এবং
4. আপনাকে অন্যদের দিকে নতুনভাবে দেখার সুযোগ দেয় এবং প্রায়শই তাদের প্রতি সহানুভূতি বোধ করে।

প্রফুল্ল কোম্পানিতে ভালো বিশ্রাম নিতে কে না চায়?

দেখা যাচ্ছে যে কিছু আছে! কেউ কেউ বিনোদনের সম্মিলিত রূপ পছন্দ করেন না, তাদের প্রিয় পালঙ্কে বিশ্রাম নিতে পছন্দ করেন। অন্যরা নিজেদেরকে পর্যাপ্ত ক্রীড়াবিদ বলে মনে করে না এবং সবার সাথে সমান ভিত্তিতে প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণ করে। যদি এইগুলি অযৌক্তিক জটিলতা হয়, তাহলে একজন ব্যক্তিকে অংশ নিতে বোঝানোর উপায় আছে, কিন্তু যদি এইগুলি বস্তুনিষ্ঠ ইঙ্গিত হয়, উদাহরণস্বরূপ, শ্বাসকষ্ট বা মারাত্মকভাবে অতিরিক্ত ওজন?

কিছু অতিশয় উদ্যোগী কর্তাদের প্রচেষ্টার সাথে যোগ করুন, যারা অনুপস্থিতির জন্য একটি টিম খেলায় যোগ দিতে ব্যর্থতাকে বিবেচনা করে, এবং দেখা যাচ্ছে যে টিম বিল্ডিং ইতিবাচক আবেগ নয়, বরং একটি ক্রমাগত হতাশা নিয়ে আসে।

অতএব, প্রকৃতপক্ষে, সবচেয়ে আশাবাদী উপসংহার নয়: কর্মচারীদের আকাঙ্ক্ষা এবং ক্ষমতা বিবেচনায় নিয়ে সবকিছু অবশ্যই বিজ্ঞতার সাথে যোগাযোগ করতে হবে। এবং এতে, সর্বাধিক প্রধানদের নজরে পড়েনি। কিন্তু সম্ভবত সবকিছু এখনও ভাল জন্য পরিবর্তিত হবে?..