১ জানুয়ারি থেকে ২০২০ সালে ন্যূনতম মজুরিতে পরিবর্তন

2024 লেখক: James Gerald | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-12 17:38

1 জানুয়ারী, 2020 থেকে, আবার ন্যূনতম মজুরিতে পরিবর্তন হবে। সর্বশেষ খবরটি নিবিড় মজুরির পরবর্তী রূপান্তরকে নিবিড়ভাবে বাড়িয়ে তুলছে, যা একজন কর্মচারীকে বর্তমান আইন অনুযায়ী প্রদান করা উচিত। অল্প সময়ের মধ্যে, সর্বনিম্ন মজুরি একজন প্রাপ্তবয়স্ক ব্যক্তির জীবিত মজুরির স্তরের সাথে সমান করা হয়েছিল। এখন তিনি 2019 সালের দ্বিতীয় প্রান্তিকে যে ফর্মে ছিলেন তাকে প্রধানমন্ত্রী পর্যন্ত টেনে আনা হচ্ছে।

সংক্ষিপ্তভাবে ১ জানুয়ারি থেকে পরিবর্তন সম্পর্কে

রাশিয়া সরকার সাম্প্রতিক বছরগুলিতে বারবার ন্যূনতম মজুরির স্তর বাড়িয়েছে। 2017 সালে, সরকারীভাবে ন্যূনতম মজুরি প্রতিষ্ঠিত পরিমাণের 80% পর্যন্ত পৌঁছায়নি, অন্তত একজন কর্মক্ষম ব্যক্তির বেঁচে থাকার জন্য প্রয়োজনীয়।

দেশে একটি প্যারাডক্সিক্যাল পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে - কিছু মানুষ যে পরিমাণে তারা কেবল পিষে বেঁচে থাকবে তার চেয়ে কম পরিমাণে কাজ করেছিল:

1. 2018 সালের মে মাসে, সর্বনিম্ন মজুরি অবশেষে জীবিকার ন্যূনতম সমান হতে শুরু করে এবং খাদ্য, মৌলিক প্রয়োজনীয়তা, ইউটিলিটি বিল এবং অন্যান্য প্রয়োজনের মূল্য সম্পর্কিত পরিসংখ্যানগত তথ্য অনুযায়ী গণনা করা পরিমাণের 100%।
2. গত বছরের 1 জানুয়ারি থেকে, সর্বনিম্ন মজুরিতে নতুন বৃদ্ধির খবর প্রকাশিত হয়েছে - এটি 117 রুবেল পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছিল।
3. মে 2019 এর সাথে, মে 2018 এর সাথে সাদৃশ্য দ্বারা, মিডিয়া আবারও ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির প্রত্যাশা করেছিল, কিন্তু ঘোষিত অনুষ্ঠানের জন্য অপেক্ষা করেনি, যার পরে তারা প্রস্তাব করেছিল যে 2018 সালের একই সময়ের মধ্যে একটি অসাধারণ বৃদ্ধি রাষ্ট্রপতি নির্বাচনের আগে অনুষ্ঠিত হয়েছিল ।
4. একই মাসে, রাশিয়ান ফেডারেশনের কমিউনিস্ট পার্টির ডেপুটিরা রাজ্য ডুমার কাছে ন্যূনতম মজুরি 25 হাজার রুবেল বাড়ানোর জন্য একটি নিন্দনীয় বিল জমা দেয়। এই পরিমাণ, আইন প্রণেতাদের মতে, বাস্তবে টিকে থাকার জন্য প্রয়োজনীয়।
5. ন্যূনতম মজুরির পরিমাণ ফেডারেল আইন নং 82 অনুসারে সেট করা হয়েছে, যাকে "সর্বনিম্ন পরিমাণে …" বলা হয় এবং এই আইন অনুসারে মে 2019 এ কোনও পরিবর্তন হয়নি এবং প্রবর্তিত বিলটি ছিল প্রায় সর্বসম্মতভাবে প্রত্যাখ্যাত
6. গণমাধ্যমের সর্বশেষ সংবাদ এই বিষয়টির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে যে, ন্যূনতম মজুরিতে ঘণ্টার পর ঘণ্টা বৃদ্ধির জন্য, ফেডারেল আইনের সংশোধন প্রয়োজন। কিন্তু এমন কোন তথ্য নেই যে তারা প্রস্তুত বা অন্তত বিবেচনায় আছে।

মজাদার! ২০২০ সালের জানুয়ারিতে পেনশন কখন হবে এবং কী পরিবর্তন অপেক্ষা করছে

২০২০ সালে, ১ জানুয়ারি থেকে, সেপ্টেম্বরে অনুমোদিত অনুমোদিত ন্যূনতম মজুরি 2019 এর দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকের জন্য ন্যূনতম জীবিকার স্তরে বৃদ্ধি পাবে।

এই সূচকটিকে সমতুল্য হিসাবে ব্যবহারের সিদ্ধান্ত আগে নেওয়া হয়েছিল। রাজ্য ডুমার ডেপুটিরা এই ধরনের একটি রায়কে অনুপ্রাণিত করে যে খাবারের সর্বোচ্চ মূল্য দ্বিতীয় প্রান্তিকে নির্ধারণ করা হয়।

পরবর্তী দুই চতুর্থাংশের মুদ্রাস্ফীতির হার, শীতকালীন দামের সাথে সম্ভাব্য বৈষম্য, খারাপ ফসলের কারণে, এই সময়ের মধ্যে সাম্প্রদায়িক পরিষেবার বৃদ্ধি, কেবল বিবেচনায় নেওয়া হয় না।

সাধারণ নাগরিকদের জন্য এর অর্থ কী

1 জানুয়ারী, 2020 থেকে, একটি ইভেন্ট অনুষ্ঠিত হবে যা 4 মিলিয়নেরও বেশি রাশিয়ানদের সরকারী বেতন এবং মজুরিকে প্রভাবিত করবে। তারা গভীর আগ্রহের সাথে বিলের ভাগ্য অনুসরণ করে ন্যূনতম মজুরি বাড়িয়ে 25 হাজার রুবেল করে - বর্তমান স্তরের তুলনায় দ্বিগুণ।

তবে ২০২০ সালের জানুয়ারি থেকে ন্যূনতম মজুরি দ্বিগুণ হবে না। সর্বশেষ খবর অনুসারে এর আকার 850 রুবেল বৃদ্ধি পাবে: 11,280 থেকে 12,130 রুবেল। মাসিক। নতুন বছরের ১ জানুয়ারি থেকে আইনটি কার্যকর হয়।

ন্যূনতম মজুরি দ্বিগুণ করার প্রস্তাবটি ভালো লাগছিল, কিন্তু এটি কমিউনিস্ট পার্টির ডেপুটিদের একটি পিআর পদক্ষেপ ছাড়া আর কিছুই ছিল না। আজ, ফেডারেল বাজেটে ন্যূনতম মজুরির জন্য কাজ করে এমন প্রত্যেকের জন্য একবারে এটি করার জন্য পর্যাপ্ত তহবিল নেই।কিন্তু এই একমাত্র কারণ নয় যে ২০২০ সালে ন্যূনতম মজুরি দ্বিগুণ করা অসম্ভব।

মজাদার! 2020 সালে গ্রুপ 3 এর প্রতিবন্ধীদের জন্য পেনশনে পরিবর্তন

1 জানুয়ারী, 2020 থেকে ন্যূনতম মজুরিতে এইরকম সামান্য বৃদ্ধির সমালোচনা করে সাংবাদিকরা ভুলে যান যে "ন্যূনতম মজুরি" ধারণাটি কেবলমাত্র সেই পরিমাণ নয় যা প্রতি মাসে 4 মিলিয়নেরও বেশি রাশিয়ানরা পাবে, তবে আরও কিছু জিনিস:

• গণনার জন্য স্থায়ীভাবে ব্যবহৃত প্রচলিত মান;
• তহবিল যা বড় উদ্যোগ এবং ক্ষুদ্র উদ্যোক্তাদের অবশ্যই তাদের কর্মচারীদের দিতে হবে (তাদের কারও কারও জন্য, তাদের আর্থিক পরিস্থিতি পরবর্তী ক্রিয়াকলাপকে অসম্ভব করে তুলবে যদি অবিলম্বে বেতন বৃদ্ধি পায়);
• যে চিত্র থেকে অন্যান্য, সমানভাবে গুরুত্বপূর্ণ এবং ব্যাপক পেমেন্ট গণনা করা হয় - উদাহরণস্বরূপ, শিক্ষার্থীদের জন্য বৃত্তি, ছুটির বেতন এবং ভ্রমণ ভাতা (সম্প্রতি, পেমেন্টকে ন্যূনতম মজুরির সাথে যুক্ত করার থেকে ধীরে ধীরে প্রস্থান হয়েছে, কিন্তু এটি ধীরে ধীরে ঘটছে)।

১ জানুয়ারি, ২০২০ থেকে ন্যূনতম মজুরি 50৫০ রুবেল বৃদ্ধি পাবে, এর অর্থ কেবল বিপুল সংখ্যক মানুষের মজুরির মাত্রা বৃদ্ধি নয়, বরং রাষ্ট্রীয় কোষাগার থেকে অন্যান্য পরিমাণ আদায় করা, এর পকেট উদ্যোক্তা, উদ্যোগের বাজেট।

পেনশন সংস্কারের জন্য রাজ্য এই পদক্ষেপ নিতে পারে, যা রাশিয়ার পেনশন তহবিলে কর এবং অবদানের সময়কালের সময়কাল বৃদ্ধি করেছে, যা পূর্বে ফেডারেল তহবিল থেকে স্থায়ী ভর্তুকি পেয়েছিল। এই বিধিবদ্ধ ধাপ থেকে যেমন ফলাফল পাওয়া যাচ্ছে, একজন প্রাপ্তবয়স্ক সক্ষম ব্যক্তির জীবিত মজুরি বৃদ্ধি পাবে এবং ন্যূনতম মজুরি এটি অনুসরণ করবে।

আঞ্চলিক সমাধান

রুশ অঞ্চলের সরকারগুলি নিম্ন-আয়ের নাগরিকদের অবস্থার উন্নতি এবং আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি প্রতিষ্ঠার জন্য অতিরিক্ত ব্যবস্থা নিতে পারে। উদ্যোক্তাদের সমিতির সঙ্গে আলোচনা করে এই পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে।

ফেডারেল স্তরের অব্যবহিত পরে, আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির ইঙ্গিত সহ সর্বশেষ সংবাদে একটি ছক প্রকাশ করা হয়। এর উপর একমাত্র শর্ত আরোপ করা হয়েছে যে এটি দেশে আইনগতভাবে অনুমোদিত স্তরের চেয়ে কম হতে পারে না।

মজাদার! ২০২০ সালে পেনশনের সূচক কী হবে?

বড় শহর এবং মেগালোপলাইসে, উদাহরণস্বরূপ, মস্কো এবং সেন্ট পিটার্সবার্গে, ন্যূনতম মজুরি traditionতিহ্যগতভাবে বেশি। এটি আবাসন এবং সাম্প্রদায়িক পরিষেবা এবং খাবারের দাম, শহুরে পরিবহনের জন্য অর্থ প্রদান এবং অন্যান্য জীবনযাত্রার অবস্থার কারণে।

সংক্ষেপে

1 জানুয়ারি, 2020 থেকে, একটি নতুন ন্যূনতম মজুরি স্তর কার্যকর হয়, যার নীচে নিয়োগকর্তা কোনও কর্মচারীকে বেতন দেওয়ার অধিকারী নন:

1. এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ, যার জন্য তহবিল রাজ্য থেকে এসেছে কিছু আইনী পদক্ষেপের জন্য ধন্যবাদ।
2. সামগ্রিকভাবে দেশে ন্যূনতম মজুরি 850 রুবেল বৃদ্ধি পাবে এবং এর পরে আঞ্চলিকের মূল্য পরিবর্তিত হবে।
3. কোষাগারে এখনও ন্যূনতম মজুরি ২ গুণ বাড়ানোর প্রয়োজনীয় তহবিল নেই।
4. ন্যূনতম মজুরির বৃদ্ধির সাথে সাথে এর মূল্যের সাথে সংযুক্ত অন্যান্য পেমেন্টও বৃদ্ধি পাবে।