সুচিপত্র:

ক্যারিয়ারের ধরন
ক্যারিয়ারের ধরন

ভিডিও: ক্যারিয়ারের ধরন

ভিডিও: ক্যারিয়ারের ধরন
ভিডিও: মুখের ভাষা সুন্দর হওয়া কেন জরুরি? # ক্যারিয়ারের ক্ষেত্রে ভাষা #হাসান_অরিন্দম #ভাষা ও উন্নত জীবন 2024, মার্চ
Anonim
ক্যারিয়ারের ধরন।
ক্যারিয়ারের ধরন।

জীবন কারো কাছে ন্যায্য আর কারো প্রতি অন্যায়। কারও কারখানা এবং বাষ্পশিল্পের ধনী মালিকের পরিবারে জন্মগ্রহণ করেন, হার্ভার্ডে শিক্ষিত হন এবং একটি পারিবারিক সংস্থা পরিচালনা করেন। ঠিক আছে, যদি আপনি এত ভাগ্যবান না হন, তবে আপনাকে একটি কোম্পানির ম্যানেজারের চেয়ারে একটি খাড়া ক্যারিয়ারের সিঁড়ি বেয়ে উঠতে হবে, আপনার মতো তরুণদের থেকে প্রতিটি পদক্ষেপে জয়ী হতে হবে - তরুণ, উদ্যোগী এবং প্রতিশ্রুতিশীল। পেশাদারিত্বের এই সাগরে হারিয়ে যাওয়া খুব সহজ, এবং আপনাকে একটি পদোন্নতির জন্য দীর্ঘ সময় অপেক্ষা করতে হতে পারে কারণ আপনি দুর্ভাগা … অথবা আপনি একজন মহিলা … অথবা আপনি কিছু নিয়ম মেনে চলেন আপনার সহকর্মীরা সহজেই বাইপাস করে, আপনাকে পিছনে ফেলে ক্যারিয়ার বৃদ্ধিতে।

মনে রাখবেন আপনি কিভাবে ধূমপান কক্ষে আলোচনা করেছিলেন যে বিজ্ঞাপন বিভাগ থেকে মাশা "বিছানার মধ্য দিয়ে" একটি ক্যারিয়ার তৈরি করেন, আর্থিক বিভাগ থেকে ভাস্য "একটি চুষা, যা অল্প কিছু", এবং অ্যাকাউন্টিং বিভাগ থেকে মেরিনা "কিছুতেই থামবে না", এবং এটিকে অন্য দিক থেকে দেখার চেষ্টা করুন কর্মজীবনের ধরন.

বিছানা দিয়ে উত্থাপন?

শীর্ষ পরিচালকদের অধিকাংশই পুরুষ। পেশাগত, গুরুতর, ক্যারিয়ার-কেন্দ্রিক, কিন্তু এখনও পুরুষ, তাদের নিজস্ব দুর্বলতা এবং ত্রুটিগুলির সাথে। এবং এই দুর্বলতার একটি হতে পারে একজন তরুণ এবং সুন্দর অধস্তন। এবং একটি অল্পবয়সী এবং সুন্দরী মেয়ে, একটি উদ্দেশ্যমূলক মেয়ে হওয়ার কারণে, কখনও কখনও তার বসের দুর্বলতার সুযোগ নেয় তার সুবিধা।

আমার প্রাক্তন সহপাঠী ফ্রান্সেস্কা বর্তমানে একটি সুপরিচিত ইতালীয় কর্পোরেশনের একটি পণ্য লাইনের বিপণন পরিচালক। তিনি একটি খুব সুন্দরী মেয়ে, এবং সক্ষম এবং দ্রুত বুদ্ধিমান, এবং সমস্যা হল যে কোম্পানিতে তিনি কাজ করেন, সেখানে সব তরুণ কর্মচারীরা সক্ষম, কঠোর পরিশ্রমী এবং স্মার্ট। এই পটভূমির বিরুদ্ধে দাঁড়ানো প্রায় অসম্ভব, তাই আমার সহপাঠী প্যারিসে কর্পোরেশনের গ্রুপ সাপ্তাহিক প্রশিক্ষণে না যাওয়া পর্যন্ত তার কর্মজীবনে নামার আশাও করেনি। তার প্রথম রাতে, সিএমও তাকে দেখেছিল এবং খুব বেশি ঝামেলা ছাড়াই তাকে তার রুমে সপ্তাহের বাকি সময় কাটাতে আমন্ত্রণ জানায়। দিনের বেলায়, আমার সহপাঠী কর্পোরেট সেমিনারে তার বসকে তার মার্কেটিং জ্ঞান দেখানোর চেষ্টা করেছিল, কিন্তু রাতে … রাতে সে অন্য সবকিছু দেখিয়েছিল। সপ্তাহটি অজান্তেই কেটে গেল, এবং যখন ফ্রান্সেসকা বিচ্ছিন্ন হয়ে গল্পটি চালিয়ে যাওয়ার জন্য জোর দেননি, তবে বস কেবল তার বিছানায় নয়, দিনের বেলা সেমিনারেও তার সাফল্য লক্ষ করেছিলেন এবং পরবর্তী পরিচালন সভায় একটি তরুণ প্রতিভাবান মেয়েকে উন্নীত করার পরামর্শ দিয়েছিলেন।

ফ্রান্সেস্কা নিজেই এই বিষয়ে শান্ত যে তিনি তার ক্যারিয়ারের অগ্রগতি অর্জন করেছেন "বিছানার মধ্য দিয়ে"। "আমার লজ্জা পাওয়ার কিছু নেই," সে বলে। "আমার মস্তিষ্ক এবং আমার কাজ করার ক্ষমতা আছে, কিন্তু যদি আমি সিএমওর বিছানায় না থাকতাম, তাহলে আমি কখনই তার সাথে আমার ধারণাগুলি ভাগ করে নিতে পারতাম না এবং পেশাগতভাবে আমি কোথায় ছিলাম তা দেখাতে পারতাম না।"

শেষ মানে কি সমর্থন করে?

প্রতিটি অফিসে এমন চমৎকার চমৎকার ছেলেরা আছে যারা জানেন যে বস কফিতে কত চামচ চিনি রাখে, তারা সবসময় কোম্পানির সভাপতির স্ত্রীকে তাদের জন্মদিনে অভিনন্দন জানায় এবং সিএফও -এর মায়ের কুকুরটিকে পশুচিকিত্সকের কাছে নিয়ে যায়। সাধারণ কর্মচারীরা তাদের ঘৃণা করে এবং তাদের সাইকোফ্যান্ট বলে, কিন্তু কর্তারা তাদের ভালবাসেন, তাদেরকে সব দিক থেকে প্রতিশ্রুতিশীল এবং আনন্দদায়ক মানুষ মনে করেন এবং সক্রিয়ভাবে তাদের ক্যারিয়ারের সিঁড়িতে উন্নীত করেন।

এবং কেন শুধু সাইকোফ্যান্টস? আসুন মনোবিজ্ঞানের এই জ্ঞান এবং যে কোনও ব্যক্তির কাছে একটি পদ্ধতির সন্ধান করার ক্ষমতাকে বলি - যে গুণগুলি যে কোনও পেশাদার পরিবেশে প্রশংসা করা হয়। আপনার বসকে দেখান যে তিনি প্রাথমিকভাবে একজন ব্যক্তি হিসাবে আপনার সমস্ত আগ্রহ, শখ এবং পারিবারিক আনন্দ নিয়ে আগ্রহী, এবং সেও আপনার প্রতি আগ্রহী হবে এবং তারপরে আরও একটি প্রচার খুব বেশি দূরে নয়।

কার আইডিয়া?

প্রায় প্রতিদিন সংবাদপত্রে চুরির প্রতিবেদন প্রকাশিত হয়। বিখ্যাত গায়করা স্বল্প পরিচিতদের গান চুরি করে, চলচ্চিত্র নির্মাতারা একে অপরের কাছ থেকে চলচ্চিত্রের জন্য ধারণাগুলি অনুলিপি করে এবং টয়োটা সবেমাত্র ফেরারির প্রযুক্তিগত ফলাফল ব্যবহার করার কথা স্বীকার করেছে।

দৈনন্দিন জীবনে, বিশেষ করে অফিসে, এমনও শোনা যায় যে একজন কর্মচারী অন্যের ধারণাটি তার নিজের হিসাবে উপস্থাপন করেছেন এবং তার iorsর্ধ্বতনদের কাছ থেকে অযাচিত পদোন্নতি পেয়েছেন। জীবনের কঠোর গদ্য এবং এরকম কর্মজীবনের ধরন খুবই প্রচলিত.

এটা কি আদৌ কোনো আইডিয়া চুরি করা সম্ভব? এবং আপনি কিভাবে প্রমাণ করতে পারেন যে এই ধারণাটি অন্য কারো মাথায় প্রথম এসেছে, আপনার নয়? যদি লোকেরা দীর্ঘ সময় ধরে একই দলে এবং একই প্রকল্পে একসাথে কাজ করে, তবে সময়ের সাথে সাথে তারা একই দিকে চিন্তা করতে শুরু করে। আপনার সহকর্মী একটি ধারণা নিয়ে এসেছিলেন, এবং আপনি এটি অনুমান করেছিলেন এবং আপনার iorsর্ধ্বতনদের কাছে উপস্থাপন করেছিলেন। কর্পোরেট দৃষ্টিকোণ থেকে, যে পরিস্থিতি বুঝতে পারে এবং দ্রুত গতিতে চলাচল করে সে পদোন্নতির যোগ্য!

"লাশের" লক্ষ্যের দিকে?

সম্ভবত, আমাদের প্রায় প্রত্যেকেরই অফিসে এমন সুন্দর এবং শান্ত প্রাণী রয়েছে যাদের "আকাশ থেকে পর্যাপ্ত তারা নেই", ক্যারিয়ারে আগ্রহী নন এবং প্রায়শই অসাবধানতাবশত এক ডিগ্রি বা অন্যের বিভিন্ন তত্ত্বাবধান করেন। সমস্যাটি হল যে বেশিরভাগ কোম্পানি ইদানীং "টিমওয়ার্ক" এর নীতির উপর নির্ভর করেছে এবং এমনই একটি ডেইজি মেয়ে তার কাজের সাথে যুক্ত প্রত্যেককে তার তলায় টেনে আনতে পারে।

উদাহরণস্বরূপ, ভ্যালেন্টিনা, যিনি আলেকজান্দ্রার সাথে একটি বড় পরিবহন সংস্থায় প্রেরক হিসাবে কাজ করেছিলেন। ভ্যালেন্টিনা অন্তর্বর্তী গুদামে বিভিন্ন কারখানা থেকে গোষ্ঠীবাহী কার্গো তৈরিতে নিযুক্ত ছিলেন এবং তিনি এই কাজটি দুর্দান্তভাবে মোকাবেলা করেছিলেন। দুর্ভাগ্যবশত, সাশা, যাকে পরবর্তীতে এই কার্গোটি শেষ ক্লায়েন্টের কাছে পরিবহন করতে হয়েছিল, কখনও কখনও অসাবধানতাবশত ভুল পথে পণ্য পাঠিয়েছিল … ফলস্বরূপ, ক্লায়েন্টরা কোম্পানির কাছে গুরুতর দাবি করেছিল, এবং বসরা উভয় মেয়েকে বরখাস্ত করার কথা ভাবছিল । যখন মেঘগুলি পুরোপুরি ঘন হয়ে গেল, তখন ভাল্যা বসের কাছে গেল এবং তাকে সব কিছু বলে দিল। ফলস্বরূপ, তাকে লজিস্টিক ম্যানেজারের স্তরে উন্নীত করা হয়েছিল এবং বিশৃঙ্খল আলেকজান্দ্রাকে বহিস্কার করা হয়েছিল।

আপনি তার জায়গায় কি করবেন? আমাদের শৈশব থেকেই বলা হয়েছে যে অভিযোগ করতে লজ্জা লাগে। আমরা দৃ firm় বিশ্বাস নিয়ে বড় হয়েছি যে, দোষীদেরকে বসের হাতে না দিয়ে দলের মধ্যে সমস্যাগুলি নিজেদের মধ্যে শান্তভাবে সমাধান করা উচিত।

আপনি কি কখনও ভেবে দেখেছেন যে আপনি যখন অন্য বোকার ত্রুটিগুলি coverাকেন এবং চিন্তা করেন যে তাকে বরখাস্ত করা হবে, তখন সে শান্তভাবে মেঘের মধ্যে ঘোরাফেরা করে এবং তার ভুলগুলি আপনাকে কীভাবে প্রভাবিত করতে পারে তা নিয়ে একেবারেই চিন্তা করে না? আপনার নিজের কাজের প্রশংসা করতে শিখুন এবং যারা এতে আগ্রহী নন তাদের জন্য দু sorryখ করবেন না - আপনার ক্যারিয়ার কেবল এটি থেকে উপকৃত হবে।

উপরের সবগুলো কর্মজীবনের ধরন আমাদের অধিকাংশের জন্য অগ্রহণযোগ্য। এভাবে পদোন্নতি চাওয়া কেবল লজ্জার, কিন্তু … কার্যকর! যদি ক্যারিয়ারের জন্য আপনি যেকোন কিছুর জন্য প্রস্তুত থাকেন, তাহলে বুদ্ধিমত্তা, অনুশোচনার অভাব এবং স্বার্থপরতার একটি স্বাস্থ্যকর মাত্রা আপনাকে আরও নীতিগত সহকর্মীদের পাশ কাটিয়ে সর্বদা আপনাকে সেবায় এগিয়ে যেতে সাহায্য করবে। এটা কি আপনাকে খুশি করবে? আপনি ভাল জানেন … আপনি কি নতুন বন্ধু পাবেন? অবশ্যই না … কিন্তু আপনি একটি ক্যারিয়ার তৈরি করবেন।

প্রস্তাবিত: