আমি কীভাবে শিখেছি যে একটি শিশু আমার ক্যারিয়ারের অন্তরায়

2024 লেখক: James Gerald | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 14:02

অনেক নারীর জীবনে এমন কিছু সময় আছে যখন তারা প্রস্তুত থাকে, কমপক্ষে কথায়, তাদের সবচেয়ে মূল্যবান জিনিস ত্যাগ করার জন্য … আমি সেই মুহূর্তটি বলতে চাই যখন একজন মহিলা চাকরি পাওয়ার চেষ্টা করে এবং এই সত্যটি গোপন করতে বাধ্য হয় যে তার একটি বাচ্চা আছে …

আমি ইনস্টিটিউটের শেষ বছরে একটি সন্তানের জন্ম দিয়েছিলাম, এবং আমি এই সত্যের সামাজিক তাৎপর্যের সমস্ত আনন্দের প্রশংসা করতে পেরেছিলাম, যেহেতু আমি কেবল বেকার ছিলাম না, একক মাও ছিলাম। যেহেতু আমার জন্মের সময় আমি কোথাও কাজ করিনি, কিন্তু পড়াশোনা করেছি, তখন অবশ্যই কোন ডিক্রির প্রয়োজন ছিল না। আমার একজন অসাধারণ মা আছেন, যিনি একজন আয়া-দাদীর দায়িত্ব গ্রহণ করেছিলেন এবং ভাসিলিনার তিন মাস বয়স হওয়ার পরে, আমি শ্রম বিনিময়ে গিয়েছিলাম। আমি এখনই বলতে চাই যে আমি একটি চাকরি খোঁজার উপায় হিসেবে ইন্টারনেট এবং রিক্রুটিং এজেন্সিতে বিশ্বাস করি, কিন্তু সেরা নিয়োগকারীরা এখনও আপনার বন্ধু।

আমার বিশেষত্বের অভিজ্ঞতা ছিল (2 বছরেরও বেশি সময়, যদিও বাধা থাকলেও - আমি এখনও ছাত্র ছিলাম), উচ্চশিক্ষার ডিপ্লোমা, একটি দলে কাজ করার ক্ষমতা, একটি কম্পিউটারের জ্ঞান, ইংরেজী, মস্কোর কাছে একটি আবাসিক অনুমতি।.. আচ্ছা, কাজ খুঁজতে আর কি দরকার? বন্ধুর সুপারিশের পর, আমাকে তাত্ক্ষণিকভাবে একটি বড় প্রকাশনা সংস্থায় প্রধান পত্রিকার প্রধান সম্পাদক হিসেবে নিয়ে যাওয়া হয়েছিল (এটি সপ্তাহে দুবার প্রকাশিত হতো, এবং অন্যান্য প্রকাশনা মাসে একবার বা কম সময়ে)। সত্য, তারা তাকে পরীক্ষায় নিয়েছিল। তারা সাক্ষাৎকারে সন্তানের সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করেনি, এবং আমি নিজেও হালকা হৃদয় দিয়ে বলিনি। দুই মাসের কাজের জন্য, আমি আমার কর্মক্ষেত্র সম্পূর্ণরূপে আয়ত্ত করেছি এবং এমনকি ম্যাগাজিনে 4 টি নতুন শিরোনাম তৈরি করেছি। কর্তারা আমার সাথে খুশি ছিলেন, আমি কখনোই প্রকাশনার সময়সীমা মিস করিনি, প্রকাশনার প্রচলন একটু বাড়তে লাগল, সমস্ত সম্পাদক পরিষদে আমার প্রশংসা করা হল … ফলস্বরূপ, কর্মী বিভাগ আমাকে নিবন্ধনের জন্য নথি আনতে নির্দেশ দিল স্থায়ী পদের জন্য। আমি এনেছি…

চার দিন পরে, প্রকাশনা সংস্থার প্রধান সম্পাদক (আমার অবিলম্বে উচ্চতর) আমাকে ডেকে বললেন, দুর্ভাগ্যবশত, আমরা আলাদা হতে বাধ্য হয়েছি, এবং আমি স্পষ্টভাবে বলব যে আমার পেশাদার এবং সৃজনশীল গুণাবলী বেশ সন্তোষজনক, তার চেয়েও বেশি, কিন্তু আরও বেশ কয়েকজন হাজির হয়েছে। যে প্রশ্নগুলি এখনও আলোচনার যোগ্য নয় …”এভাবেই আমি কাজ ছাড়াই শেষ করেছিলাম এবং একই দিনে আমি নতুন সম্পাদকের কাছে সবকিছু তুলে দিয়েছিলাম।

কথিত কাজের অন্য জায়গায়, তারা আমার কাছ থেকে একটি রসিদ দাবি করেছিল, যার সারমর্ম এই যে, প্রসূতি ছুটির জন্য আমার আবেদন আমার নিজের ইচ্ছার পদত্যাগ পত্রের সমতুল্য ছিল। আমি দৃ়ভাবে বলেছিলাম যে আমার ইতিমধ্যে একটি সন্তান আছে, আমাকে মৃদুভাবে বলা হয়েছিল: "বিদায়।" যাইহোক, আমি একজন আইনজীবীর সাথে পরামর্শ করেছি - এই জাতীয় নোটগুলি অবৈধ।

আমার মেয়ের বয়স এক বছর না হওয়া পর্যন্ত, আমি 15 টি সাক্ষাৎকারে অংশ নিয়েছিলাম এবং 4 টি কোম্পানিতে একটি পরীক্ষামূলক সময় কাজ করেছি, যেখানে মাস কম। তদুপরি, আমি আমাকে যত বেশি পছন্দ করতাম, তারা যত তাড়াতাড়ি আমাকে নথি আনতে বলেছিল এবং যত তাড়াতাড়ি তারা আমার পরিষেবা প্রত্যাখ্যান করেছিল। তারপর তারা আমাকে কম বেতনের অবস্থানে কাজ করতে নিয়ে গেল, কাজের বই, সামাজিক পেমেন্ট এবং গ্যারান্টি ছাড়া, আমি শুধু আমার নিজের খরচে বুলেটিন নিতে পারতাম।

এখন সবকিছু সবচেয়ে জাদুকরী উপায়ে পরিবর্তিত হয়েছে। আমি একটি বড় সংবাদ সংস্থায় চাকরি পেয়েছি, এবং একটি পরীক্ষামূলক সময়ের পরে আমাকে চাকরিচ্যুত করা হয়নি, কিন্তু বিপরীতভাবে, আমাকে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছিল - আমাকে বিভাগীয় প্রধান নিযুক্ত করা হয়েছিল। সত্যি বলতে, আমি আমার নিয়োগের ব্যাপারে "অবিলম্বে" উর্ধ্বতন এবং "উচ্চ" এর মধ্যে কথোপকথনের কিছু অংশ শুনেছি। আমার একটি সন্তান ছিল এই বিষয়টি অত্যন্ত ইতিবাচকভাবে উপলব্ধি করা হয়েছিল: "সে একটি ঘোড়ার মতো কাজ করবে, একক মায়ের, তাই তাকে নিজে অর্থ উপার্জন করতে হবে, তার কাজ থেকে কর্মক্ষেত্রে যাওয়ার সম্ভাবনা নেই, সে স্থিতিশীলতায় বেশি আগ্রহী"। আচ্ছা, একটু কুৎসিত, কিন্তু সত্য।এবং সত্যি কথা বলতে কি, কর্তৃপক্ষের এইরকম বিচক্ষণতা দেখে আমিও সন্তুষ্ট ছিলাম।

কিন্তু আমার নি childসন্তান বন্ধু ইরা চাকরি ছেড়ে দেয়। কিছু সময় পর্যন্ত, তার ক্যারিয়ারের সাথে সবকিছু ঠিকঠাক ছিল, এবং তিনি অন্যরকম প্রচারের জন্য সঠিকভাবে গণনা করেছিলেন। কিন্তু সম্প্রতি সে বিয়ে করেছে, এবং বস (তার বিয়েতে হাঁটার সময়) তাকে একটি নতুন অবস্থান প্রত্যাখ্যান করেছে: "আপনি বিয়ে করেছেন, এখন আপনি মাতৃত্বকালীন ছুটিতে যাবেন, এবং আমাকে আপনার হার ঠিক রাখতে হবে এবং একটি প্রতিস্থাপন খুঁজতে হবে আপনার জন্য, এবং তারপর আপনি "বস্তুতে নয়" ফিরে আসবেন, এবং আমি আপনাকে কোথায় রাখব? " ইরা অপমানজনক অজুহাত দিয়েছিলেন যে তিনি এখনও বাচ্চাদের সম্পর্কে ভাবেননি, তিনি কাজ-কাজ-কাজ করতে চেয়েছিলেন …

একটি শিশুর সঙ্গে একটি মায়ের জন্য একটি ঘর ভিত্তিক চাকরি খোঁজার চেষ্টা করার জন্য, যাতে "এইচআর বিভাগ থেকে ভদ্রমহিলা", এটি একটি খুব, খুব বিতর্কিত সমস্যা। প্রসূতি হাসপাতালে, আমি মাশার সাথে দেখা করলাম, আমরা একই দিনে আমাদের মেয়েদের জন্ম দিয়েছিলাম, দুজনেই অবিবাহিত ছিলাম, এই ভিত্তিতে আমরা বন্ধু হয়েছি এবং আমরা এখনও যোগাযোগ করি। মাশা একটি সুপরিচিত মহানগর পত্রিকার শীর্ষস্থানীয় সাংবাদিক। মনে হবে আপনি ঘরে বসে নিবন্ধ লিখতে পারেন। আপনি এক হাত দিয়ে দোলনা দোলান, অন্য হাত দিয়ে কম্পিউটার চালু করুন। আজেবাজে কথা! এটি অসম্ভব হয়ে উঠল: প্রতি তিন ঘণ্টায় শিশুকে খাওয়ানো, তার এবং নিজের জন্য খাবার প্রস্তুত করা, ধোয়া, লোহা, হাঁটা, দোকানে যান এবং একই সাথে এমন নিবন্ধ লিখুন যার জন্য কেউ লজ্জা পাবে না … কখনও কখনও শরীরের কেবল বিশ্রাম এবং ঘুম প্রয়োজন, কিন্তু দিনে মাত্র ২ hours ঘণ্টা এবং হোমওয়ার্কের কোন দিন ছুটি নেই …

মাশাকে একজন আয়া ভাড়া করতে হয়েছিল। তিনি লেনোচকার সাথে ঝাঁপিয়ে পড়েন যখন মাশা-মা নিজেই পরের ঘরে লেখেন। কিছু পরিচিত ব্যক্তি বিশ্বাস করে যে এই প্রভুত্ব মাশকার পক্ষে - কিন্তু আমি সম্পূর্ণভাবে তার পক্ষে। আমার মা-দাদি একই আয়া, এবং আমি বুঝতে পারি যে তার সাহায্য ছাড়া আমি একটি টাকাও উপার্জন করতে পারব না, এমনকি যদি আমি বাড়িতে তিনটি অফিস স্থাপন করি …

এবং সম্প্রতি ভাসিলিনা এবং আমি "দেখা করার জন্য" দেখতে গিয়েছিলাম: আমার সহপাঠী ওলগা এক বছর এবং এক মাসের ব্যবধানে পরপর দ্বিতীয় ছেলের জন্ম দিয়েছিলেন এবং দাবি করেছিলেন যে "শুধুমাত্র দুটি সন্তানের একজন মহিলার জন্য কোন অধিকার নেই একজন মহিলা এবং একটি শিশু, "এবং তার স্বামী মিশকা হাসলেন এবং দাবি করলেন, যাতে সে থেমে না যায় এবং তৃতীয় ছেলে এবং তারপর একটি মেয়েকে জন্ম দেয়।

এবং আরো:

আমি একটি শিশু চাই না: "শিশুহীন" কিসের ভয় পায়: আমরা ভাবতে অভ্যস্ত যে মাতৃত্ব প্রবৃত্তি অবশ্যই একটি বিষয়। তাহলে মাতৃসত্তার প্রবৃত্তিতে "ত্রুটিযুক্ত" মেয়েরা কোথা থেকে আসে? আমি পরিসংখ্যানের মধ্যে গুজব: মনোবিজ্ঞানীদের মতে, নীতিগত শিশু-বিদ্বেষীরা এত সাধারণ নয়: কেবলমাত্র নারীদের একটি নগণ্য শতাংশ সত্যিই শিশুদের পছন্দ করে না। এবং তথাকথিত "চাইল্ডফ্রি" এর বেশিরভাগই এমন মহিলারা যারা বিভিন্ন কারণে সন্তান ধারণ করতে ভয় পান। আরও পড়ুন…

একজন নারীর ক্যারিয়ারের বৈশিষ্ট্য: একজন পুরুষের চেয়ে একজন নারীর জন্য তার ক্যারিয়ার তৈরি করা কি সত্যিই অনেক বেশি কঠিন? একই স্তরের বুদ্ধিমত্তা, শিক্ষা, অভিজ্ঞতা দেওয়া, একজন পুরুষকে কি উচ্চ বেতন এবং অগ্রাধিকার দেওয়া হয়? ওলগা লুকিনা, একজন সাইকোথেরাপিস্ট এবং মনোবিশ্লেষক, একজন নেতা ব্যক্তিগত উন্নয়ন পরামর্শদাতা, চিকিৎসা বিজ্ঞানের প্রার্থী এবং ব্রিটিশ সাইকোলজিক্যাল সেন্টারের সভাপতি, এই প্রশ্নের উত্তর দেন। নিবন্ধটি পড়ুন …