সুচিপত্র:

প্রথম সন্তানের জন্য 2021 সালে মাতৃত্বের অর্থ প্রদান
প্রথম সন্তানের জন্য 2021 সালে মাতৃত্বের অর্থ প্রদান

ভিডিও: প্রথম সন্তানের জন্য 2021 সালে মাতৃত্বের অর্থ প্রদান

ভিডিও: প্রথম সন্তানের জন্য 2021 সালে মাতৃত্বের অর্থ প্রদান
ভিডিও: দান সদকা সম্পর্কে ওয়াজ_মিজানুর রহমান আজহারী নতুন ওয়াজ 2021_mizanur rahman azhari new waz 2021 2024, মার্চ
Anonim

যদিও রাশিয়ান ফেডারেশনের আইনে "মাতৃত্ব সুবিধা" ধারণাটি অনুপস্থিত, রাশিয়ায় একটি ডিক্রি মানে মাতৃত্বকালীন ছুটি, যা অসুস্থ ছুটির ভিত্তিতে জারি করা হয়। 2021 সালে, প্রথম সন্তানের জন্য ক্ষতিপূরণের পরিমাণ মজুরির স্তরের উপর নির্ভর করে গণনা করা হয়, কিন্তু আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সর্বাধিক অতিক্রম করতে পারে না।

ভর্তুকি বরাদ্দ করার পদ্ধতি

প্রতিষ্ঠিত নিয়ম অনুযায়ী, মাতৃত্বকালীন সুবিধাগুলি নিয়োগকর্তা দ্বারা গণনা করা হয়।

ব্যতিক্রম হল সেই অঞ্চলগুলি যেখানে পাইলট প্রকল্প "সরাসরি পেমেন্ট" চালু করা হয়েছিল, যার মধ্যে সরাসরি FSS কোষাগার থেকে উপাদান সহায়তা গ্রহণ করা জড়িত।

Image
Image

যাই হোক না কেন, কর্মস্থলে আবেদনপত্র এবং তার সাথে থাকা সমস্ত নথিপত্র অ্যাকাউন্টিং বিভাগে জমা দেওয়া হয়।

গর্ভাবস্থার 30 তম সপ্তাহ থেকে বিআইআর সুবিধা জারি করা হয়, পুরো অবকাশকালীন সময়ের জন্য একক অর্থ প্রদান করা হয়।

এর সময়কাল, একটি নিয়ম হিসাবে, 140 দিন, তবে কিছু ক্ষেত্রে এটি 156 দিন (জটিলতার সাথে জন্মের ক্ষেত্রে) বা 194 দিন (একাধিক গর্ভধারণের ক্ষেত্রে) পর্যন্ত বাড়ানো যেতে পারে।

Image
Image

কি কি কাগজপত্র লাগবে

পেমেন্ট প্রক্রিয়া করতে, আপনার নিম্নলিখিত নথিগুলির প্রয়োজন হবে:

  • বিবৃতি;
  • বেনিফিট গণনার জন্য গড় বেতনের সার্টিফিকেট;
  • অসুস্থতাজনিত ছুটি.

সমস্ত ডকুমেন্টেশন ব্যক্তিগতভাবে বিতরণ করা যেতে পারে, ইন্টারনেটের মাধ্যমে, অথবা রাশিয়ান পোস্টের পরিষেবাগুলি ব্যবহার করুন। পরের ক্ষেত্রে, শুধুমাত্র প্রত্যয়িত কপি (মূল ছাড়া) পাঠানো হয়।

Image
Image

বেনিফিট গণনার শর্তাবলী

পেমেন্ট নিয়োগের জন্য আবেদনের শর্তাবলী বিআইআর -এ ছুটি শেষ হওয়ার 6 মাস পর্যন্ত সীমাবদ্ধ।

পলিসি হোল্ডার সমস্ত প্রয়োজনীয় নথি পাওয়ার পর 10 দিনের মধ্যে ভাতা গণনা করা হয়। যদি সামাজিক নিরাপত্তা কর্তৃপক্ষের দ্বারা অর্থ প্রদান করা হয়, তাহলে তহবিল পোস্টাল অর্ডারের মাধ্যমে পাঠানো হয় অথবা প্রাপকের কার্ডে ক্রেডিট করা হয় আপিলের মাসের পর মাসের 26 তারিখের পরে। নিয়োগকর্তা যদি অর্থ প্রদান করেন, তাহলে মহিলা পরবর্তী বেতনের সঙ্গে আর্থিক সহায়তা পাবেন।

Image
Image

মাতৃত্বকালীন ভাতার পরিমাণ

মাতৃত্বকালীন ছুটি শুরুর আগের 24 মাসে এক মহিলার গড় উপার্জনের 100% একক পরিমাণ। অর্থাৎ, যদি কোনো কর্মচারী 2021 সালের যে কোনো মাসে মাতৃত্বকালীন ছুটিতে যান, তাহলে জানুয়ারি থেকে ডিসেম্বর 2019 এবং 2020 পর্যন্ত উপার্জন বিবেচনায় নেওয়া হয়।

আপনি সূত্রটি ব্যবহার করে পরিমাণ গণনা করতে পারেন:

731 দিনের গড় বেতন (2020 একটি লিপ ইয়ার) * মাতৃত্বকালীন ছুটির দিনের সংখ্যা (সাধারণত 140 দিন) = বিআইআর ভর্তুকি।

একই সময়ে, একজনকে এই বিষয়টি বিবেচনায় নেওয়া উচিত যে বেতনটিতে বিলিংয়ের সময় একজন মহিলা যে সমস্ত অর্থ প্রদান করেছেন তা অন্তর্ভুক্ত।

Image
Image

একজন কর্মচারী সর্বোচ্চ যে পরিমাণ অর্থ পাবেন তা দৈনিক গড় আয় থেকে বেশি হতে পারে না। 2020 সালে, এই পরিমাণ ছিল 322,191 রুবেল (সামাজিক বীমা তহবিলে সর্বাধিক অবদান বিবেচনায় নেওয়া হয়)।

ন্যূনতম অর্থ প্রদানের আকার ন্যূনতম মজুরির আকারের উপর নির্ভর করে এবং 55,830 রুবেল।

কর্মচারী খণ্ডকালীন কাজ করলে ভর্তুকির পরিমাণ সর্বনিম্ন স্তরের নিচে হতে পারে।

এছাড়াও, যে মহিলা মাতৃত্বকালীন ছুটিতে যাওয়ার আগে ছয় মাসেরও কম সময় ধরে কাজ করেছিলেন তারা এমন একটি পরিমাণ গণনা করতে পারেন যা একটি পূর্ণ ক্যালেন্ডার মাসের ন্যূনতম মজুরির চেয়ে বেশি নয়।

যদি কোন কর্মচারী গর্ভাবস্থার weeks০ সপ্তাহ পরেও কাজ করতে থাকে, তাহলে সে একই সময়ে মজুরি এবং বিআইআর সুবিধা উভয়ই পেতে পারে না। পেমেন্ট পরে গণনা করা হবে এবং শুধুমাত্র সেই দিনগুলির জন্য যখন গর্ভবতী মহিলা প্রকৃতপক্ষে মাতৃত্বকালীন ছুটিতে ছিলেন।

Image
Image

গণনা সেই সময়কালকে বিবেচনা করে না যখন মহিলা কাজ করেনি:

  • বীমা প্রিমিয়াম গণনা করার সময় যদি এই দিনগুলি হিসাবের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত না করা হয়, তাহলে উপার্জন সংরক্ষণের সাথে শ্রমিকের কর্তব্য সম্পাদন থেকে কর্মচারীর সম্পূর্ণ বা আংশিক মুক্তি;
  • সন্তানের যত্ন নেওয়ার জন্য ছুটি;
  • মাতৃত্বকালীন ছুটি;
  • অসুস্থতার কারণে কাজ বন্ধ করা।
Image
Image

বিআইআর সুবিধার জন্য কে যোগ্য?

নারীরা এমন গুরুত্বপূর্ণ সময়ে রাষ্ট্রীয় সহায়তার উপর নির্ভর করতে পারে:

  1. মালিকানা কোন ফর্ম একটি সংস্থা / সংস্থা দ্বারা নিযুক্ত।
  2. শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে পূর্ণকালীন ছাত্র। ভাতা গণনার দায়িত্ব শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের প্রশাসনের উপর বর্তায়। প্রদত্ত অর্থ বৃত্তির পরিমাণের সমান।
  3. স্বতন্ত্র উদ্যোক্তার ক্রিয়াকলাপের সমাপ্তি বা এন্টারপ্রাইজের লিকুইডেশনের সাথে সম্পর্কচ্যুত। এই ক্ষেত্রে, একজন মহিলা বেকার হিসাবে তার স্বীকৃতির তারিখ থেকে 12 মাসের মধ্যে পেমেন্ট নিয়োগের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা কর্তৃপক্ষের কাছে আবেদন করতে পারেন।
  4. চুক্তির আওতায় সামরিক কর্মীরা। সেবার জায়গায় পেমেন্ট করা হয়।
Image
Image

অন্যান্য পেমেন্ট কি বকেয়া আছে

প্রধান বিআইআর ভাতা ছাড়াও, মা (বা চাকরির জায়গায় পিতা) 18,144 রুবেল পরিমাণে সন্তানের জন্মের জন্য এককালীন ক্ষতিপূরণ পাওয়ার আশা করতে পারে। এবং একটি অতিরিক্ত ভাতার জন্য, যা গর্ভাবস্থার প্রাথমিক পর্যায়ে (প্রথম 12 সপ্তাহ) - 680 রুবেল প্রসবকালীন ক্লিনিকগুলিতে নিবন্ধিত মহিলাদের কারণে।

কিছু অঞ্চলে, আঞ্চলিক সহগের কারণে ক্ষতিপূরণ প্রদানের বৃদ্ধি প্রদান করা হয়। কিন্তু এটা বোঝা উচিত যে এই বৃদ্ধি সাময়িক অক্ষমতার তালিকায় জমা হওয়ার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়, যেহেতু এই ক্ষেত্রে বেতনের আকার বিবেচনায় নেওয়া হয়।

Image
Image

বেকারদের জন্য ভাতা সামাজিক নিরাপত্তা কর্তৃপক্ষের বাসস্থানের স্থানে টানা হয়।

যদি একজন গর্ভবতী মহিলা আনুষ্ঠানিকভাবে নিযুক্ত না হন, তবে তিনি কেবল নিম্নলিখিত ধরণের ভর্তুকি পাওয়ার আশা করতে পারেন:

  • গর্ভাবস্থার 12 সপ্তাহ পর্যন্ত একটি মেডিকেল প্রতিষ্ঠানে নিবন্ধনের জন্য ক্ষতিপূরণ প্রদান;
  • সন্তানের জন্মের পর একক অর্থ প্রদান।
Image
Image

মজাদার! 2021 সালে কি মাতৃত্বের মূলধন থেকে টাকা তোলা সম্ভব?

গর্ভবতী ছাত্রীদের জন্য সুবিধা

এই ধরনের পেমেন্ট নিবন্ধনের পূর্বশর্ত হল এই যে শিক্ষার্থী একটি বাজেট শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের পূর্ণকালীন বিভাগে অধ্যয়ন করছে।

এই ক্ষেত্রে, মেয়েটি নিম্নলিখিত ধরণের সুবিধা পাওয়ার আশা করতে পারে:

  • গর্ভাবস্থা এবং প্রসবের জন্য;
  • একটি মেডিকেল প্রতিষ্ঠানে প্রাথমিক নিবন্ধনের জন্য;
  • একটি সন্তানের জন্মের সময়।

অসুস্থ ছুটির অর্থ প্রদানের পরিমাণ একটি নির্দিষ্ট শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে বৃত্তির পরিমাণের উপর নির্ভর করে, কিন্তু আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সর্বনিম্নের চেয়ে কম নয়।

স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের জন্য, পেমেন্ট সরাসরি FSS বাজেট থেকে নেওয়া হয়, তবে বিগত বছরের সমস্ত অবদান প্রদান করা হয়েছে।

Image
Image

সামরিক কর্মীদের স্ত্রীদের জন্য, তহবিল গণনার জন্য একটি বিশেষ পদ্ধতি রয়েছে - তারা যদি সরকারীভাবে কাজ না করে, তবে তারা বর্ধিত পরিমাণে এককালীন ক্ষতিপূরণ পাবে।

বিআইআর ছুটির শেষে, একজন শ্রমজীবী মহিলা গড় বেতনের 40% প্রদানের সাথে 1.5 বছর বয়স পর্যন্ত সন্তানের যত্ন নেওয়ার জন্য ছুটি নিতে পারেন।

এই জাতীয় ভাতার সর্বাধিক পরিমাণ 28 হাজার রুবেল, তবে আপনি যদি উচ্চ উপার্জন করেন তবে আপনি কেবল এই জাতীয় অর্থ প্রদানের আশা করতে পারেন।

ছাত্র এবং অ -কর্মরত মায়েরা প্রথম সন্তানের জন্য ন্যূনতম 4.5 হাজার রুবেল, দ্বিতীয় এবং পরবর্তী সমস্ত সন্তানের জন্য - 6, 7 হাজার রুবেল পাওয়ার অধিকারী।

Image
Image

সারসংক্ষেপ

  1. গর্ভবতী মহিলারা বিভিন্ন ধরণের আর্থিক সহায়তা পাওয়ার আশা করতে পারেন। পেমেন্ট নিবন্ধনের জন্য, আপনাকে অবশ্যই কর্মস্থলে (কর্মজীবী মায়েদের জন্য) আবেদন করতে হবে। পেমেন্ট নিয়োগকর্তার খরচে করা হয়, যিনি পরে FSS কোষাগার থেকে টাকা ফেরত পাবেন।
  2. পূর্ণকালীন শিক্ষার্থীদের শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের অ্যাকাউন্টিং বিভাগের সাথে যোগাযোগ করা উচিত, এবং বেকার মহিলাদের সামাজিক নিরাপত্তা বিভাগের সাথে যোগাযোগ করা উচিত।
  3. এই বিভাগগুলি মাতৃত্বকালীন সুবিধার অধিকারী নয়, ব্যতীত গর্ভবতী মায়েদের এন্টারপ্রাইজের লিকুইডেশনের কারণে বরখাস্ত করা হয়েছে।
  4. ন্যূনতম মজুরির সাথে যুক্ত ক্ষতিপূরণ প্রদান বার্ষিক সূচকের অধীন।

প্রস্তাবিত: