নতুন বছরের ছুটি 2022: আমরা রাশিয়ায় কত দিন বিশ্রাম নিই

2024 লেখক: James Gerald | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 14:02

কিছু দেশের জন্য নতুন বছরের সূচনা মানে এমন একটি ছুটি নয় যা আপনাকে পুরোপুরি বিশ্রাম দিতে বা একটি ছোট ভ্রমণের ব্যবস্থা করতে দেয়। রাশিয়ান ফেডারেশনে, এই প্রিয় ছুটির সময়কাল ধীরে ধীরে বৃদ্ধি পেয়েছে। এখন রাশিয়ার কর্মক্ষম জনগোষ্ঠী অধ্যয়ন করছে 2022 সালের নতুন বছরের ছুটি কী হবে, আমরা কত দিন বিশ্রাম নেব, কারণ এই ছুটি প্রত্যেকের জন্য বিশেষ বলে বিবেচিত হয়। ছুটির সময়কাল ছুটির দিন এবং সাপ্তাহিক ছুটির দিনগুলি কীভাবে সাজানো হয় তার উপর নির্ভর করে।

সময়সূচী

প্রতি বছর শরতের মাঝামাঝি সময়ে, উত্পাদন ক্যালেন্ডারের একটি প্রাথমিক খসড়া প্রস্তুত করা হয়, যার উপর সমস্ত জাতীয় ছুটির বিশ্রামের সময়কাল নির্ভর করে, সপ্তাহে তাদের সাথে মিলিত সপ্তাহান্তের স্থানান্তর, তারা কখন হবে তার সিদ্ধান্ত শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ। শ্রম ও সামাজিক নীতি মন্ত্রনালয় সিদ্ধান্ত নেয় যে সপ্তাহান্তকে অন্যান্য মাসের জন্য স্থগিত করা কতটা সুবিধাজনক এবং ন্যায়সঙ্গত। ত্রিপক্ষীয় চুক্তির পর সরকার খসড়া ক্যালেন্ডারে স্বাক্ষর করে: রাজ্য, শ্রমিক সংগঠন এবং নিয়োগকর্তা সমিতি।

২০২২ সালে নববর্ষের ছুটির জন্য আমরা রাশিয়ায় কত দিন বিশ্রাম নিই এই প্রশ্নে সংশ্লিষ্ট বিভাগের প্রধানের প্রাথমিক উত্তর প্রকাশ করেছে। গুরুত্বপূর্ণ দিক:

মজাদার! স্কুলছাত্রীদের জন্য স্প্রিং ব্রেক 2022 কখন শুরু হয়?

• নববর্ষের ছুটির সময়কাল 10 দিন হবে, কিন্তু শুধুমাত্র কারণ তারা শুক্রবার, 31 ডিসেম্বর অন্তর্ভুক্ত করবে;
• আগামী বছরে, শ্রমিকরা 1 থেকে 9 জানুয়ারি বিশ্রাম নেবে;
• রাশিয়ার প্রধানমন্ত্রী ইতিমধ্যে ২ জানুয়ারি, রবিবার থেকে শুক্রবার, ডিসেম্বর 31১ পর্যন্ত স্থগিত রাখার ডিক্রিতে স্বাক্ষর করেছেন;
• শ্রমমন্ত্রী এ কোটিয়াকভ বলেছেন যে বিভাগটি রাষ্ট্রপতির পক্ষে রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সংবিধানে সংশোধনী বিকাশ করবে, যার মতে পুরানো বছরের শেষ দিনটি অবশেষে অকার্যকর হয়ে উঠবে এবং এর জন্য পুরোপুরি প্রস্তুত হওয়ার অনুমতি দেবে ছুটির শুরু।

এক বছর আগে, যখন বিদায়ী বছরের শেষ দিনটি কম সুবিধাজনক ছিল, তখন জাতীয় পর্যায়ে স্থানান্তর এর প্রস্তুতির অন্তর্ভুক্ত ছিল না। যাইহোক, কিছু সমস্যা সমাধানের ক্ষেত্রে অঞ্চলগুলিকে দেওয়া স্বাধীনতা নতুন বছরের ছুটির জন্য তার অতিরিক্ত দিন ছুটির ঘোষণা দেয়। পরিসংখ্যান দেখিয়েছে যে ফেডারেশনের সংখ্যাগরিষ্ঠ বিষয় দ্বারা এই ধরনের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল।

কিছু বার্তা এই বার্তায় মন্তব্য করেছে: খসড়া আইনটি 2 বছর আগে বিবেচনার জন্য ইতিমধ্যে জমা দেওয়া হয়েছিল, কিন্তু সরকার এই কারণে প্রত্যাখ্যান করেছিল যে আপনি সর্বদা স্থানান্তর ব্যবহার করতে পারেন, যা নিয়ন্ত্রক নথিতে আইনত অনুমোদিত। এখন বিষয়টি আবার উত্থাপিত হয়েছে এবং শ্রমবিধির যথাযথ সংশোধনের আকারে এর সমাধানের অপেক্ষায় রয়েছে।

বিশ্রামের সময়কাল

অনেক রাশিয়ানরা দীর্ঘ সপ্তাহান্তে স্বল্প ভ্রমণ, আত্মীয়দের সাথে দেখা, প্রায়ই দীর্ঘ দূরত্বের জন্য ব্যবহার করে। এই প্রশ্নটি প্রাসঙ্গিক করে তোলে যখন নতুন বছর উদযাপনের পর প্রথম কর্মদিবস। সরকার উৎপাদন ক্যালেন্ডারে স্বাক্ষর করার পর শ্রমিকদের নজরে চূড়ান্ত সংস্করণ উপস্থাপন করা হবে।

প্রাথমিক খসড়ায় নিম্নলিখিত তথ্য রয়েছে:

• জানুয়ারি 31 দিন, যার মধ্যে 15 দিন ছুটি এবং 16 জন শ্রমিক;
• শনিবার এবং রবিবার 1 এবং 2, পাশাপাশি 8 এবং 9;
• মাসে 5 টি শনিবার এবং একই সংখ্যক রবিবার থাকে, তাই কাজের দিন এবং বিশ্রামের সময়ের মধ্যে আনুমানিক ভারসাম্য।

প্রাথমিক খসড়ায় শনিবার, ১ জানুয়ারি, মে মাসের ছুটি এবং রবিবার, ২ জানুয়ারি, বিজয় দিবস পালনের জন্য স্থানান্তরের বিধান রয়েছে।

মজাদার! 2022 সালে OGE বাতিল হবে বা হবে না

কিছু সূত্রে, আপনি 2021 সালে নববর্ষের ছুটি থেকে ডিসেম্বরের শেষ দিন পর্যন্ত সাপ্তাহিক ছুটির তারিখ স্থগিত করার উল্লেখ করতে পারেন।কিন্তু এই ক্ষেত্রে, দেখা যাচ্ছে যে রাশিয়ানরা একদিনের ছুটি হারায়, যা কোনভাবেই ক্ষতিপূরণ হয় না। এটি শনিবার, 8 ই জানুয়ারী। এটি শ্রমবিধি দ্বারা অনুমোদিত বিধি অনুসারে নতুন বছরের ছুটিকে বোঝায়। কিন্তু টিসির একই প্রবন্ধে এই সময়কাল থেকে মাত্র 2 দিন স্থানান্তরের সম্ভাবনা সম্পর্কে বলা হয়েছে, অতএব, রবিবার থেকে সোমবার, 10 তারিখের স্থানান্তর কাজ করে না। শুধুমাত্র ১ ও ২ জানুয়ারি - শনিবার ও রবিবার ক্ষতিপূরণ দেওয়া সম্ভব।

এর মানে হল যে খসড়া রেজোলিউশন অনুসারে, রাশিয়ানদের 10 জানুয়ারি কাজে যেতে হবে এবং শ্রমবিধির 112 অনুচ্ছেদ সংশোধন না করে অন্য কোন পরিবর্তন আশা করা যায় না। বিশেষজ্ঞরা মনে করেন যে এই ধরনের একটি বিধান অত্যন্ত বিরল, এবং এটি অসম্ভাব্য যে এটির জন্য বর্তমান শ্রম আইনে সংশোধন করা হবে।

ফলাফল

1. নতুন বছরের ছুটিতে, রাশিয়ানরা 31 ডিসেম্বর এবং নতুন বছরের 9 দিন বিশ্রাম নেয়।
2. শ্রম মন্ত্রণালয় প্রথম দুই সাপ্তাহিক ছুটি মে মাসের ছুটিতে স্থগিত করার পরিকল্পনা করেছে।
3. শনিবার January জানুয়ারি শ্রম কোডের অধীনে ক্ষতিপূরণ দেওয়া যাবে না।
4. আপনাকে 10 ই জানুয়ারি কাজে যেতে হবে।
5. যদিও শুধুমাত্র একটি প্রাথমিক খসড়া আছে, অতিরিক্ত পরিবর্তন সম্ভব।