নতুন কাজ: সফল শুরুর জন্য 7 টি নিয়ম

2024 লেখক: James Gerald | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 14:02

চাকরি পরিবর্তন করার সময় বেশিরভাগ মানুষ মানসিক অস্বস্তি অনুভব করে।

এই ক্ষেত্রে অবদান রাখার কারণগুলি, বিশেষ করে প্রথমে, অনেকগুলি: নতুন দায়িত্ব এবং দায়িত্বের ক্ষেত্র, প্রচুর পরিমাণে কাজ এবং, অবশ্যই, কীভাবে একটি অপরিচিত দলে যোগদান করা যায় তা নিয়ে চিন্তিত।

পরবর্তী, যাইহোক, নতুনদের মধ্যে বিশেষ উদ্বেগ উত্থাপন করে। সর্বোপরি, সহকর্মীদের সাথে মতবিরোধের চেয়ে খারাপ আর কিছু নেই। কখনও কখনও এই পরিস্থিতিতে মরিয়া কর্মচারীদের আমূল পদক্ষেপ নিতে চাপ দেয় - তাদের নিজস্ব ইচ্ছাকে বরখাস্ত করা এবং নতুন চাকরির সন্ধান করা। আপনি কীভাবে আপনার সহকর্মীদের সাথে ঘনিষ্ঠ হতে পারেন, সবাইকে একবারে অনুগ্রহ করুন? বন্ধুত্বপূর্ণ হওয়া, কিন্তু একই সাথে আপনার দূরত্ব বজায় রাখা? অফিসে বন্ধু তৈরি করুন এবং আপনার কাজ সফলভাবে করুন? মাত্র সাতটি নিয়ম আছে, এবং আপনি একটি ঘোড়ায় আছেন!

123RF / Andor Bujdoso

সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ করা অনেক সহজ করার জন্য, তাদের মধ্যে একই আগ্রহের বন্ধুদের খুঁজুন। আপনি কি একজন ভাল গলফ খেলোয়াড় নাকি আপনি একটি ফুটবল দলের একজন অনুরাগী? ক্রোচেটিং, বিটলস সংগ্রহযোগ্য রেকর্ড সংগ্রহ এবং স্বাস্থ্যকর জীবনধারা প্রচার? নিশ্চিত থাকুন যে কোনও ব্যক্তি তার কাজের বিষয়গুলিতে এমনকি উদ্বেগের বিষয়গুলিতে কথোপকথন চালিয়ে যেতে খুশি হবে। শেয়ারিং স্বার্থ আপনাকে সহকর্মীদের সাথে আরো প্রায়ই যোগাযোগ করতে দেবে এবং আপনাকে বন্ধন করতে সাহায্য করবে।

যাইহোক, এমনকি যদি আপনি সহজেই অপরিচিত লোকদের সাথে একটি সাধারণ ভাষা খুঁজে পান, তাদের সাথে বিশ্বের সমস্ত কিছু সম্পর্কে চ্যাট করুন, মনে রাখবেন যে কর্মক্ষেত্রে কথোপকথনে এমন বিষয় রয়েছে যা এড়ানো উচিত।

আপনার ব্যক্তিগত জীবন নিয়ে আলোচনা করার জন্য একটি স্পষ্ট নিষিদ্ধতা আরোপ করুন, পেশাদার ক্ষেত্র এবং স্বাস্থ্য সমস্যাগুলিতে আপনার ব্যর্থতাগুলি প্রকাশ করবেন না, অন্য কথায়, খুব স্পষ্টভাবে বলবেন না। তবুও, সহকর্মীরা সেরা বন্ধু নন যাদের উপর আপনি আত্মবিশ্বাসের সাথে সবকিছুর উপর নির্ভর করতে পারেন এবং কখনও কখনও দু sadখজনকভাবে খুব স্পষ্টভাষী হওয়া আপনার বিরুদ্ধে খেলতে পারে।

এটি এমনও ঘটে যে একটি ভাল পদ, বেতন এবং কাজের বইতে একটি দৃ record় রেকর্ড নতুন চাকরিতে যাওয়ার সময় আপনি যে সমস্ত বোনাস পান তা নয়। তাদের মধ্যে সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য পরের টেবিলে একজন আকর্ষণীয় এবং প্রতিশ্রুতিশীল মানুষ হতে পারে, যার সাথে আপনার হঠাৎ এক অপ্রতিরোধ্য পারস্পরিক আকর্ষণ থাকে। তবুও, এইচআর বিশেষজ্ঞরা দৃ recommend়ভাবে সুপারিশ করেন: কমপক্ষে প্রথম দুই মাস কাজের সহকর্মীদের সাথে প্রেমের সম্পর্ক নেই। অন্যথায়, কর্তারা এবং অধস্তনরা আপনাকে অবাস্তব এবং অবিশ্বাস্য মনে করতে পারে এবং আপনার পিছনে তারা কেবল ফিসফিস করে বলবে যে আপনার কোনও নতুন জায়গায় বসার সময় না থাকলেই আপনার সম্পর্ক রয়েছে।

123 আরএফ / লাইটফিল্ড স্টুডিও

একজন সহকর্মীর উপর জয়লাভের একটি দুর্দান্ত উপায় হল তাকে কোনোভাবে সাহায্য করা। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একটি বিদেশী ভাষায় সাবলীল হন, তাহলে এমন একজন ব্যক্তিকে আপনার সেবা প্রদান করা বেশ উপযুক্ত হবে, যার স্পষ্টভাবে বিদেশী ব্যবস্থাপনায় ব্যবসায়িক চিঠি লেখার সমস্যা রয়েছে।

এছাড়াও পড়ুন

ক্যারিয়ার | 2015-22-09 জীবন "ব্যাংকে"। চাকরি পরিবর্তন বা "সাবানে সেলাই করা"

এটি আপনার বিশাল প্রচেষ্টার জন্য ব্যয় করবে না, তবে তিনি আপনার "সমর্থকদের" পদে যোগ দেবেন এবং আপনি তার কাছ থেকে সমস্ত সম্ভাব্য সাহায্যের উপর নির্ভর করতে সক্ষম হবেন। যদিও এই ধরনের উদ্যোগের নেতিবাচক পরিণতি হতে পারে - আপনার এমন একটি আচরণের লাইন বেছে নেওয়া উচিত যাতে কর্মক্ষেত্রে আপনার সহকর্মীরা এমন ধারণা না পায় যে আপনি অন্যের কাজ বিনামূল্যে করতে প্রস্তুত, কেবল তাদের উপর জয়লাভ করতে। নির্দ্বিধায় আপনার সাহায্যের প্রস্তাব দিন, কিন্তু সাবধান থাকুন এবং এটি অতিরিক্ত করবেন না।

প্রচলিত ভুল ধারণার বিপরীতে যে নতুনদের তাদের কর্ম ও বিচার দ্বারা সহকর্মীদের মধ্যে আলাদা হওয়া উচিত নয়, তাদের সব উদ্যোগ শাস্তিযোগ্য নয়। নিজেকে প্রমাণ করতে ভয় পাবেন না, আপনার অবস্থান সঠিকভাবে প্রকাশ করুন এবং এটিকে রক্ষা করার সাহস পান। বিশ্বাস করুন, এই আচরণ ম্যানেজমেন্টকে খুশি করবে এবং সহকর্মীদের কাছ থেকে সম্মান দেখাবে, যদি আপনি সংস্কৃত হন এবং অহংকারী না হন। আপনার মতামত প্রকাশ করার ভয় এবং আপনার দেওয়া সমস্ত কিছুর সাথে নিondশর্ত চুক্তি, তা সঠিক কিনা তা নির্বিশেষে, কর্মক্ষেত্রে সমষ্টিকে কমপক্ষে সম্ভাব্য সময়ে কাপুরুষতার সমতুল্য করা হবে এবং আপনি বিশ্বাসযোগ্যতা অর্জনের যে কোনও সুযোগ হারাবেন সহকর্মীরা।

123RF / georgerudy

একটি দলের অংশ হোন - নিয়মিত কর্পোরেট ইভেন্ট এবং সহকর্মীদের জন্মদিনে যোগ দিন। এমনকি যদি ছুটির দিনগুলি উদযাপন করার দলে প্রথাগত না হয়, তবে এই.তিহ্যটি শুরু করতে ভয় পাবেন না। আপনি কোন বিশেষ কারনে সহজেই আপনার নিজের বাড়িতে পার্টি আয়োজন করতে পারেন। এটি আপনাকে আপনার সহকর্মীদের সাথে বন্ধনে সহায়তা করবে এবং আপনার ভাল সম্পর্কের পূর্বশর্ত তৈরি করবে।

অফিসের প্রবণতাগুলি অনুসরণ করুন: দলের নেতা কে, তার মধ্যে কোন মেজাজ বিরাজমান, ব্যবস্থাপনা এবং অধস্তনদের সাথে যোগাযোগের ক্ষেত্রে কোনটি গ্রহণযোগ্য, বা বিপরীতভাবে, সম্পূর্ণরূপে অনুপযুক্ত তা নির্ধারণ করুন।

তাই, কখনও কখনও, এমনকি সবচেয়ে স্বনামধন্য কোম্পানির অফিসে, কেউ অশালীন উপাখ্যান শুনতে পারে, এবং এটি কারও কাছ থেকে কোন অভিযোগের কারণ হয় না। অন্য জায়গায়, এটি কথোপকথকদের জন্য অসম্মান হিসাবে বিবেচিত হতে পারে এবং কর্মচারী সংস্কৃতির নিম্ন স্তরের সূচক হতে পারে।সহকর্মীদের বিশেষ প্রবণতাও অবাক হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, অতিরিক্ত ফিটনেস বা খাদ্যতালিকাগত সম্পূরক। কিন্তু আপনি যদি এই ধরনের প্রবণতার প্রবল প্রতিপক্ষ হন, তবুও আপনার প্রকাশ্যে এটি প্রদর্শন করা উচিত নয়, কারণ বিরোধী দৃষ্টিভঙ্গি বন্ধুত্বপূর্ণ সম্পর্কের সেরা ভিত্তি নয়। মনে রাখবেন, একটি দলের অংশ হওয়ার অর্থ কর্পোরেট সংস্কৃতির বাহক হওয়াও। আপনার সহকর্মীদের কাছ থেকে দেখুন - তারা কীভাবে কথা বলে, ক্লায়েন্ট এবং একে অপরের সাথে আচরণ করে, তারা কোন পেশাদার কৌশল অবলম্বন করে। নিশ্চিত হোন যে যুক্তিসঙ্গতভাবে তাদের আচরণ এবং অভ্যাসগুলি গ্রহণ করে, আপনি আপনার মধ্যে দূরত্ব উল্লেখযোগ্যভাবে কমিয়ে আনবেন, যা প্রথমে অপ্রতিরোধ্য বলে মনে হয়।

বিকিরণ ইতিবাচক! একটি হাসি দিয়ে আপনার দিন শুরু করুন, এবং যখন আপনি অফিসে আসেন, উদারভাবে এটি আপনার সাথে দেখা প্রত্যেকের সাথে ভাগ করুন। একাধিকবার একটি ইতিবাচক মনোভাব আপনাকে ক্ষতি ছাড়াই একটি সূক্ষ্ম পরিস্থিতি থেকে বেরিয়ে আসতে সাহায্য করবে এবং কর্মক্ষেত্রে যোগাযোগের ক্ষেত্রে তীক্ষ্ণ কোণে মসৃণ হবে।

123 আরএফ / দিমিত্রি শিরোনোসভ

লিঙ্গ নির্বিশেষে আপনার সহকর্মীদের প্রশংসা করা থেকে বিরত থাকবেন না, তবে মনে রাখবেন যে সবকিছু সংযম হওয়া উচিত। যদি সম্ভব হয়, কর্মক্ষেত্রে দ্বন্দ্ব এড়ানোর চেষ্টা করুন, যাতে ইতিমধ্যে কঠিন কর্মদিবস জটিল না হয়। কখনই গসিপে ঝামেলা করবেন না এবং সহকর্মীদের প্রতি নিজেকে অসম্মান করতে দেবেন না - তাদের সম্পর্কে শপথ গ্রহণ এবং কঠোর বক্তব্য থেকে বিরত থাকুন।

টিমওয়ার্ক আপনার পেশাগত জীবনের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। যদি আপনি ভাগ্যবান হন এবং তারা কাজ করবে, অর্জিত বন্ধু, দরকারী পরিচিতি এবং একটি ভাল নাম চিরকাল আপনার সাথে থাকবে। যাইহোক, ভুলে যাবেন না যে একজন "ভাল ব্যক্তি" একটি পেশা নয়। পছন্দসই অবস্থান পেয়ে, কাজের সারমর্ম এবং আপনার পেশাগত দায়িত্বগুলি ভালভাবে জানার জন্য খুব অলস হবেন না। অন্যথায়, এমনকি আপনার সহকর্মীরা, তাড়াতাড়ি বা পরে, আপনাকে আপনার চাকরি হারানো থেকে রক্ষা করবে না।